HR 시스템 분석가 III (Workday) - Republic Services | 원격
Republic Services는 원격 근무로 Workday 인사 솔루션을 구성하고 개선할 HR 시스템 분석가 III를 채용합니다. 이 직무는 모듈 업무 흐름, 릴리스 활동, 테스트 및 HR 시스템 거버넌스를 주도합니다.
설명
- 담당 모듈 전반의 Workday 솔루션을 설계, 구축, 테스트 및 개선
- 시스템 문제를 조사하고 근본 원인을 파악하여 확장 가능한 구성 개선을 구현
- 복잡한 Workday 비즈니스 프로세스, 조건 규칙, 계산 필드, 검증, 알림, 통지, 자격 규칙 및 EIB 템플릿 구성
- 복잡한 업무 흐름을 주도하고 전체 모듈에 미치는 영향을 평가
- 구성의 무결성과 장기적인 유지 관리 가능성을 보호
- HR 시스템 분석가 II 팀원을 멘토링하고 에스컬레이션 지원 자원으로 활동
- 1단계 및 2단계 HR 팀에 시스템 관련 지침 제공
- 연 2회 릴리스 영향 평가, 수정 작업 및 회귀 테스트 주도
- 전문 센터 및 HR 운영팀과 사용자 인수 테스트 조정
- Workday 엔지니어와 협력하여 기술적 실현 가능성을 평가하고 마이그레이션 프로세스 관리
- 비즈니스 분석가와 협력하여 요구 사항을 기능 설계로 전환
- 제품 소유자, HR 리더 및 전문 센터에 HR 시스템 요구 사항에 관한 자문 제공
- 구성 기록, 의사 결정 로그 및 운영 표준 유지
- 필수 문서와 통제된 마이그레이션 절차가 준수되도록 보장
- 기타 지정되었거나 명백히 직무와 관련된 업무 수행
지원 자격
- Workday HRIS 실무 경력 4~7년
- 관련 모듈의 Workday 구성 및 기능에 대한 심층 지식
- 시스템 문제를 해결하고 적시에 해결책을 제공하는 능력
- Workday 비즈니스 프로세스, 계산 필드, 조건 규칙, EIB 및 보안 기본 사항에 대한 고급 지식
- Workday 릴리스 관리 및 회귀 테스트 경험
- Excel 고급 활용 능력
- Visio, Jira, Microsoft Project 및 PowerPoint 업무 활용 능력
- 뛰어난 의사소통 능력과 이해관계자 관계 관리 능력
- 팀 내에서 효과적이고 협력적으로 일하는 능력
- 자기 주도적으로 업무를 수행한 경험
복리후생
- 종합 의료보험
- 치과보험 옵션
- 시력보험
- 의료비 및 부양가족 돌봄 지출 계좌
- 단기 및 장기 장애보험
- 생명보험
- 사망 및 상해 보험
- 직원 및 가족 지원 프로그램（EAP）
- 직원 할인 프로그램
- 회사 매칭 혜택이 포함된 퇴직연금제도
- 직원 주식 매입 계획（ESPP）
- 유급 휴가（PTO）