Republic Services offre soluzioni ambientali a clienti residenziali e aziendali, con attività che comprendono riciclaggio, gestione dei rifiuti, sostenibilità e servizi logistici correlati. Le sue operazioni includono il trattamento dei rifiuti solidi e pericolosi, il noleggio di cassonetti e la risposta alle emergenze, con il supporto di un ampio team impegnato ad aiutare comunità e organizzazioni a gestire i materiali in modo responsabile e a mantenere ambienti più puliti e sicuri.
Analista III dei sistemi HR (Workday) - Republic Services | Da remoto
Republic Services cerca un Analista III dei sistemi HR per configurare e migliorare le soluzioni HR Workday in un ruolo da remoto. La posizione guida i flussi di lavoro dei moduli, le attività di rilascio, i test e la governance dei sistemi HR.
Descrizione
- Progettare, sviluppare, testare e migliorare le soluzioni Workday nei moduli assegnati
- Analizzare i problemi del sistema, individuarne le cause principali e implementare miglioramenti di configurazione scalabili
- Configurare processi aziendali complessi di Workday, regole condizionali, campi calcolati, convalide, avvisi, notifiche, regole di idoneità e modelli EIB
- Guidare flussi di lavoro complessi e valutare gli impatti su interi moduli
- Proteggere l’integrità della configurazione e la sua manutenibilità a lungo termine
- Affiancare i membri del team di Analisti II dei sistemi HR e fungere da risorsa per le escalation
- Supportare i team HR di Livello 1 e Livello 2 fornendo indicazioni sui sistemi
- Guidare due volte all’anno le valutazioni dell’impatto dei rilasci, gli interventi correttivi e i test di regressione
- Coordinare i test di accettazione degli utenti con i Centri di eccellenza e le Operazioni HR
- Collaborare con gli ingegneri Workday per valutare la fattibilità tecnica e gestire i processi di migrazione
- Collaborare con gli analisti aziendali per trasformare i requisiti in progetti funzionali
- Fornire consulenza ai responsabili di prodotto, ai leader HR e ai Centri di eccellenza sulle esigenze dei sistemi HR
- Mantenere i record di configurazione, i registri delle decisioni e gli standard operativi
- Garantire il rispetto della documentazione richiesta e delle procedure di migrazione controllata
- Svolgere altre attività correlate al ruolo assegnate o pertinenti
Requisiti
- Da quattro a sette anni di esperienza pratica con Workday HRIS
- Conoscenza approfondita della configurazione e delle funzionalità di Workday nei moduli pertinenti
- Capacità di risolvere i problemi del sistema e fornire soluzioni tempestive
- Conoscenza avanzata dei processi aziendali Workday, dei campi calcolati, delle regole condizionali, di EIB e dei fondamenti della sicurezza
- Esperienza nella gestione dei rilasci Workday e dei test di regressione
- Padronanza avanzata di Excel
- Buona padronanza operativa di Visio, Jira, Microsoft Project e PowerPoint
- Ottime capacità comunicative e di gestione delle relazioni con gli stakeholder
- Capacità di lavorare in modo efficace e collaborativo all’interno di un team
- Autonomia dimostrata
Benefit
- Copertura medica completa
- Opzioni di piani dentistici
- Copertura oculistica
- Conti di spesa per assistenza sanitaria e cura delle persone a carico
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione contro morte accidentale e smembramento
- Programma di assistenza ai dipendenti e alle loro famiglie (EAP)
- Programmi di sconti per dipendenti
- Piano pensionistico con un generoso contributo aziendale
- Piano di acquisto di azioni per dipendenti (ESPP)
- Ferie e permessi retribuiti (PTO)