Highmark Health
Highmark Health
Highmark Health est une organisation de santé qui s’attache à améliorer l’expérience des patients et leur accès aux soins. Ses activités couvrent les services cliniques, la technologie, la finance, le marketing et d’autres fonctions qui contribuent à la prestation des soins de santé. En tant que licenciée indépendante de la Blue Cross Blue Shield Association, l’entreprise réunit un large éventail de professionnels afin de contribuer à l’évolution du système de santé. Highmark Health met également en avant la diversité, l’équité et l’inclusion, et est reconnue pour ses initiatives en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap ainsi que pour son engagement envers l’emploi des militaires et des vétérans.

Analyste en pharmacie – Highmark Health (Hybride, États-Unis)

Soutenez les produits pharmaceutiques, les prestations et les processus opérationnels de Highmark Health grâce à l’analyse, à la conformité, au pilotage de projets et à l’amélioration continue. Collaborez avec les parties prenantes de l’entreprise et les fournisseurs pour développer des solutions, renforcer la performance et améliorer l’expérience des membres.

Description

  • Collaborer avec les responsables, les parties prenantes et les dirigeants de Pharmacy Markets pour soutenir les priorités de croissance
  • Coordonner les initiatives de Pharmacy Markets en suivant l’avancement, le statut et l’alignement stratégique
  • Prendre des mesures correctives pour maintenir un travail pertinent, viable et conforme au calendrier
  • Répondre aux questions, aux problèmes et aux préoccupations des clients
  • Rechercher, gérer et piloter des projets qui soutiennent les objectifs de l’entreprise
  • Analyser les données afin de mettre en évidence les problèmes, les tendances et les possibilités d’amélioration des processus
  • Développer et évaluer de nouveaux produits pharmaceutiques, notamment leur faisabilité de mise en œuvre
  • Garantir la conformité aux exigences gouvernementales, contractuelles et de l’entreprise tout en suivant les évolutions réglementaires et sectorielles
  • Fournir un soutien consultatif et analytique aux équipes fonctionnelles assignées
  • Transformer les besoins de l’entreprise en exigences documentées, conceptions fonctionnelles et spécifications système
  • Mettre en œuvre les conceptions de produits et de programmes conformément aux normes de qualité, financières et réglementaires
  • Créer des processus standardisés, des méthodes de mesure et des initiatives d’amélioration continue
  • Évaluer les données, les processus métier et les interfaces, y compris la supervision des fournisseurs ou des programmes et la préparation aux audits
  • Collecter et interpréter les informations, concevoir et tester des solutions et élaborer des plans exploitables
  • Travailler avec des équipes interfonctionnelles et des fournisseurs externes pour évaluer des programmes et gérer des projets
  • Enquêter sur les problèmes complexes ou transmis à un niveau supérieur et les résoudre
  • Créer des solutions commerciales et de prestations pharmaceutiques, et animer des sessions structurées de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Rendre compte des problèmes, de l’avancement et des principales actualités à la direction, aux comités de pilotage et aux sponsors de projets
  • Rechercher et développer des offres concurrentielles de prestations pharmaceutiques tout en améliorant le positionnement des produits et l’expérience des membres
  • Assumer toute autre responsabilité confiée

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou GED
  • Expérience dans le secteur de la santé
  • Expérience en gestion de projets
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office
  • Expérience de présentations dans des groupes ou des réunions devant des publics techniques, non techniques et des clients
  • Solides capacités de réflexion critique
  • Capacité à reconnaître les schémas, les tendances et les causes profondes, puis à élaborer des explications et à tester des solutions
  • Capacité à évaluer les problèmes et les options, à appliquer les politiques pertinentes et à recommander les mesures appropriées
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Respect obligatoire de la norme HIPAA, des normes de sécurité des données, des politiques de l’entreprise et des lois, règles et réglementations applicables
  • Capacité à travailler sur le site physique requis
  • Capacité à soulever jusqu’à 4,5 kg fréquemment, de 4,5 à 11,3 kg occasionnellement et de 11,3 à 22,7 kg rarement

Avantages

  • Mode de travail hybride pour les employés vivant dans un rayon de 50 miles du siège social
  • Déplacements prévus de 0 % à 25 %
  • L’employeur fournit une assistance en matière d’accessibilité et de procédure de candidature

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