Highmark Health
Highmark Health
Highmark Health es una organización sanitaria centrada en mejorar la experiencia de las personas y su acceso a la atención médica. Su actividad abarca los servicios clínicos, la tecnología, las finanzas, el marketing y otras funciones que respaldan la prestación de servicios de salud. Como licenciataria independiente de la Blue Cross Blue Shield Association, la empresa reúne a profesionales de diversos ámbitos para contribuir a la evolución del sistema sanitario. Highmark Health también destaca la diversidad, la equidad y la inclusión, y cuenta con reconocimientos por su inclusión de personas con discapacidad y por sus políticas favorables a la contratación de personal militar.

Analista de Farmacia – Highmark Health (Híbrido, Estados Unidos)

Apoya los productos farmacéuticos, los beneficios y los procesos operativos de Highmark Health mediante análisis, cumplimiento normativo, liderazgo de proyectos y mejora continua. Colabora con las partes interesadas del negocio y los proveedores para desarrollar soluciones, fortalecer el desempeño y mejorar la experiencia de los afiliados.

Descripción

  • Colaborar con los responsables, las partes interesadas y los líderes de Pharmacy Markets para respaldar las prioridades de crecimiento
  • Coordinar las iniciativas de Pharmacy Markets haciendo seguimiento del progreso, el estado y la alineación estratégica
  • Tomar medidas correctivas para mantener el trabajo pertinente, viable y conforme al calendario
  • Atender las preguntas, los problemas y las inquietudes de los clientes
  • Investigar, gestionar y liderar proyectos que respalden los objetivos del negocio
  • Analizar datos para identificar problemas empresariales, tendencias y oportunidades de mejora de procesos
  • Desarrollar y evaluar nuevos productos farmacéuticos, incluida la viabilidad de su implementación
  • Mantener el cumplimiento de los requisitos gubernamentales, contractuales y corporativos, y supervisar la evolución normativa y del sector
  • Proporcionar apoyo consultivo y analítico a los equipos funcionales asignados
  • Convertir las necesidades del negocio en requisitos documentados, diseños funcionales y especificaciones de sistemas
  • Implementar diseños de productos y programas de acuerdo con las normas de calidad, financieras y regulatorias
  • Crear procesos estandarizados, métodos de medición e iniciativas de mejora continua
  • Evaluar datos, procesos empresariales e interfaces, incluida la supervisión de proveedores o programas y la preparación para auditorías
  • Recopilar e interpretar información, diseñar y probar soluciones, y desarrollar planes accionables
  • Trabajar con equipos interfuncionales y proveedores externos para evaluar programas y gestionar proyectos
  • Investigar y resolver problemas escalados o complejos
  • Crear soluciones empresariales y de beneficios farmacéuticos, y dirigir sesiones estructuradas de resolución de problemas y toma de decisiones
  • Informar a la dirección, los comités de supervisión y los patrocinadores de proyectos sobre problemas, avances y actualizaciones clave
  • Investigar y desarrollar ofertas competitivas de beneficios farmacéuticos, mejorando al mismo tiempo el posicionamiento del producto y la experiencia de los afiliados
  • Completar otras responsabilidades asignadas

Requisitos

  • Diploma de educación secundaria o GED
  • Experiencia en el sector sanitario
  • Experiencia en gestión de proyectos
  • Dominio avanzado de Microsoft Office
  • Experiencia realizando presentaciones en grupos o reuniones ante públicos técnicos, no técnicos y clientes
  • Sólidas capacidades de pensamiento crítico
  • Capacidad para reconocer patrones, tendencias y causas fundamentales, desarrollar explicaciones y probar soluciones
  • Capacidad para evaluar problemas y opciones, aplicar las políticas pertinentes y recomendar medidas adecuadas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Debe cumplir con HIPAA, las normas de seguridad de datos, las políticas de la empresa y las leyes, reglas y regulaciones aplicables
  • Capacidad para trabajar en el centro físico requerido
  • Capacidad para levantar hasta 4,5 kg con frecuencia, de 4,5 a 11,3 kg ocasionalmente y de 11,3 a 22,7 kg rara vez

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida para empleados que viven a menos de 50 millas de la oficina corporativa
  • Se espera viajar entre un 0 % y un 25 % del tiempo
  • El empleador ofrece asistencia de accesibilidad y para el proceso de solicitud