
Highmark Health es una organización sanitaria centrada en mejorar la experiencia de las personas y su acceso a la atención médica. Su actividad abarca los servicios clínicos, la tecnología, las finanzas, el marketing y otras funciones que respaldan la prestación de servicios de salud. Como licenciataria independiente de la Blue Cross Blue Shield Association, la empresa reúne a profesionales de diversos ámbitos para contribuir a la evolución del sistema sanitario. Highmark Health también destaca la diversidad, la equidad y la inclusión, y cuenta con reconocimientos por su inclusión de personas con discapacidad y por sus políticas favorables a la contratación de personal militar.
Analista de Farmacia – Highmark Health (Híbrido, Estados Unidos)
Apoya los productos farmacéuticos, los beneficios y los procesos operativos de Highmark Health mediante análisis, cumplimiento normativo, liderazgo de proyectos y mejora continua. Colabora con las partes interesadas del negocio y los proveedores para desarrollar soluciones, fortalecer el desempeño y mejorar la experiencia de los afiliados.
72.700 $ – 116.600 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Colaborar con los responsables, las partes interesadas y los líderes de Pharmacy Markets para respaldar las prioridades de crecimiento
- Coordinar las iniciativas de Pharmacy Markets haciendo seguimiento del progreso, el estado y la alineación estratégica
- Tomar medidas correctivas para mantener el trabajo pertinente, viable y conforme al calendario
- Atender las preguntas, los problemas y las inquietudes de los clientes
- Investigar, gestionar y liderar proyectos que respalden los objetivos del negocio
- Analizar datos para identificar problemas empresariales, tendencias y oportunidades de mejora de procesos
- Desarrollar y evaluar nuevos productos farmacéuticos, incluida la viabilidad de su implementación
- Mantener el cumplimiento de los requisitos gubernamentales, contractuales y corporativos, y supervisar la evolución normativa y del sector
- Proporcionar apoyo consultivo y analítico a los equipos funcionales asignados
- Convertir las necesidades del negocio en requisitos documentados, diseños funcionales y especificaciones de sistemas
- Implementar diseños de productos y programas de acuerdo con las normas de calidad, financieras y regulatorias
- Crear procesos estandarizados, métodos de medición e iniciativas de mejora continua
- Evaluar datos, procesos empresariales e interfaces, incluida la supervisión de proveedores o programas y la preparación para auditorías
- Recopilar e interpretar información, diseñar y probar soluciones, y desarrollar planes accionables
- Trabajar con equipos interfuncionales y proveedores externos para evaluar programas y gestionar proyectos
- Investigar y resolver problemas escalados o complejos
- Crear soluciones empresariales y de beneficios farmacéuticos, y dirigir sesiones estructuradas de resolución de problemas y toma de decisiones
- Informar a la dirección, los comités de supervisión y los patrocinadores de proyectos sobre problemas, avances y actualizaciones clave
- Investigar y desarrollar ofertas competitivas de beneficios farmacéuticos, mejorando al mismo tiempo el posicionamiento del producto y la experiencia de los afiliados
- Completar otras responsabilidades asignadas
Requisitos
- Diploma de educación secundaria o GED
- Experiencia en el sector sanitario
- Experiencia en gestión de proyectos
- Dominio avanzado de Microsoft Office
- Experiencia realizando presentaciones en grupos o reuniones ante públicos técnicos, no técnicos y clientes
- Sólidas capacidades de pensamiento crítico
- Capacidad para reconocer patrones, tendencias y causas fundamentales, desarrollar explicaciones y probar soluciones
- Capacidad para evaluar problemas y opciones, aplicar las políticas pertinentes y recomendar medidas adecuadas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Debe cumplir con HIPAA, las normas de seguridad de datos, las políticas de la empresa y las leyes, reglas y regulaciones aplicables
- Capacidad para trabajar en el centro físico requerido
- Capacidad para levantar hasta 4,5 kg con frecuencia, de 4,5 a 11,3 kg ocasionalmente y de 11,3 a 22,7 kg rara vez
Beneficios
- Modalidad de trabajo híbrida para empleados que viven a menos de 50 millas de la oficina corporativa
- Se espera viajar entre un 0 % y un 25 % del tiempo
- El empleador ofrece asistencia de accesibilidad y para el proceso de solicitud