
Savvital خدمات کسبوکار متناسب با نیازهای شرکتهای کوچک و متوسط فعال در بازارهای بینالمللی ارائه میدهد. حوزه فعالیت آن ساختوساز، املاک، بیمه، خدمات وام مسکن و پشتیبانی عمومی کسبوکار را دربر میگیرد و بر واگذاری عملی امور و راهکارهای مقرونبهصرفه تأکید دارد. Savvital با ترکیب خدمات تخصصی و رویکردی انسانمحور، به مشتریان کمک میکند نیازهای عملیاتی خود را مدیریت کنند و در مسیر رشد گام بردارند.
تحلیلگر داده پیشبینی زنجیره تأمین
دادههای فروش ERP را به پیشبینی تقاضا و پیشنهادهای موجودی تبدیل کنید. از خدمات سفارشی Savvital برای کسبوکارهای کوچک و متوسط بینالمللی پشتیبانی کنید.
توضیحات
- الگوهای تقاضا و رفتار خرید را در دادههای تاریخی فروش و سفارش پیدا کنید.
- تقاضا را بر اساس SKU و مشتری پیشبینی کنید.
- بر پایه روندهای تاریخی خرید، پیشبینیهای پیوسته ۱۲ تا ۱۸ ماهه تهیه کنید.
- تقاضا و رشد را سالبهسال مقایسه کنید.
- در صورت لزوم، میزان مصرف از ابتدای سال را بهصورت سالانه محاسبه کنید.
- تقاضا را بهعنوان پایدار، فصلی، پراکنده، کاهشی یا افزایشی دستهبندی کنید.
- واحدهای اندازهگیری، دستهبندی محصولات و تفاوتهای خرید مشتریان را در نظر بگیرید.
- تغییرات غیرمعمول تقاضا، از جمله جهش، افت و محصولات بدون مصرف را علامتگذاری کنید.
- در Microsoft Excel مدلهای مقیاسپذیر پیشبینی و تحلیل موجودی بسازید.
- برای پیشبینی، فرمولها و محاسبات Excel، PivotTable، جستوجوها و منطق تحلیلی ایجاد کنید.
- پیشنهادهایی برای اعتبارسنجی، حفظ یا کاهش سطح موجودی تنظیم کنید.
- برای محصولاتی که نیاز به بررسی دارند، گزارش موارد استثنا و هشدار تهیه کنید.
- روشهای پیشبینی را پیش از استفاده گسترده، روی مجموعهدادههای نمونه آزمایش کنید.
- فرمولها، فرضها، محاسبات و روشها را ثبت کنید.
- مجموعهدادههای بزرگ را از ERP و دیگر سامانههای کسبوکار استخراج، سازماندهی، پاکسازی و اعتبارسنجی کنید.
- ناسازگاریها، اطلاعات گمشده، رکوردهای تکراری و دیگر مشکلات کیفیت داده را پیدا کنید.
- ارزیابی کنید که مشکلات داده چگونه بر پیشبینیها و نتایج تحلیلی اثر میگذارند.
- فرایندهای پاکسازی و اعتبارسنجی داده را تنظیم کنید.
- نگرانیهای مربوط به کیفیت داده را با ذینفعان مربوطه در میان بگذارید.
- از روندهای تقاضا برای تصمیمگیری درباره موجودی و تأمین کالا استفاده کنید.
- SKUهایی را که به سطح موجودی بیشتر یا کمتر نیاز دارند شناسایی کنید.
- ارزیابی کنید که رفتار خرید مشتری چگونه بر نیازهای موجودی اثر میگذارد.
- با تحلیل داده، به برنامهریزی موجودی و تأمین مجدد کمک کنید.
- راههایی برای متعادل کردن دسترسپذیری محصول و بهرهوری موجودی پیشنهاد دهید.
- مصرف تاریخی، روندهای تقاضا، پیشبینیها و پیشنهادها را روشن گزارش کنید.
- تحلیل پیچیده را به پیشنهادهای تجاری عملی تبدیل کنید.
- یافتهها را به ذینفعان غیر فنی ارائه دهید.
- روندهای کلیدی، موارد استثنا، ریسکها و فرصتها را برجسته کنید.
- در تهیه گزارشهای موجودی و تقاضا برای مشتریان مشارکت کنید.
- مستقل کار کنید و با ذینفعان کسبوکار و زنجیره تأمین همکاری داشته باشید.
- مسئولیت پروژههای تحلیلی را از داده خام تا پیشنهادهای نهایی بر عهده بگیرید.
- نیازمندیها یا مجموعهدادههای مبهم را روشن کنید.
- روشهای تحلیلی و منطق پشت آنها را واضح توضیح دهید.
- با تغییر نیازهای کسبوکار یا الگوهای داده، روشهای پیشبینی را تنظیم کنید.
- پیشرفت، چالشها و یافتهها را مؤثر بیان کنید.
شرایط لازم
- حداقل ۳ سال تجربه در تحلیل زنجیره تأمین، برنامهریزی تقاضا، پیشبینی، برنامهریزی موجودی، تحلیل عملیات یا حوزه تحلیلی نزدیک داشته باشید.
- تجربه عملی در پیشبینی تقاضا و/یا برنامهریزی تأمین داشته باشید.
- در Microsoft Excel مهارت پیشرفته داشته باشید.
- در کار با PivotTable مهارت بالایی داشته باشید.
- بتوانید با اطمینان از XLOOKUP یا INDEX-MATCH استفاده کنید.
- در SUMIFS و فرمولهای پیشرفته Excel مهارت داشته باشید.
- تجربه پاکسازی و تبدیل داده داشته باشید.
- تجربه تحلیل روندها داشته باشید.
- تجربه محاسبه نرخ رشد داشته باشید.
- تجربه ساخت مدلهای پیشبینی داشته باشید.
- تجربه کار با مجموعهدادههای بزرگ داشته باشید.
- تجربه استخراج، پاکسازی و تحلیل دادههای ERP داشته باشید.
- بتوانید فراتر از نگهداری گزارشهای موجود، از داده خام تراکنشها مدل تحلیلی بسازید.
- درک خوبی از مفاهیم تقاضا و موجودی در سطح SKU داشته باشید.
- از استدلال تحلیلی و مهارتهای حل مسئله قوی برخوردار باشید.
- بتوانید مستقل با دادههای ناقص، ناسازگار یا دارای اشکال کار کنید.
- در گفتار و نوشتار انگلیسی مؤثر ارتباط برقرار کنید.
- بتوانید یافتههای تحلیلی را بهروشنی برای ذینفعان غیر فنی توضیح دهید.
مزایا
- کمکهزینه اینترنت ممتاز
- کمکهزینه برق
- کمکهزینه رفاه
- افزایش سالانه حقوق بر اساس عملکرد
- مسیر پیشرفت شغلی ساختاریافته
- پاداش فردی بر اساس عملکرد
- پاداش تیمی بر اساس اهداف