LogoFresh Jobs Ahead
Rider Levett Bucknall RLB
Rider Levett Bucknall RLB
1001 – 5000 Töötajad
EhitusKestlikkusNõustamine
Rider Levett Bucknall RLB on ehitus- ja kinnisvarasektorit teenindav sõltumatu rahvusvaheline konsultatsiooniettevõte. Selle 4500 töötajat tegutsevad 35 riigis ning pakuvad kulude juhtimise, ehitusmahtude hindamise, projektijuhtimise ja nõustamise teenuseid. Ettevõte ühendab pikaajalise valdkonnakogemuse praktiliste lahendustega ning väärtustab kogukondlikku mõju, keskkonnavastutust ja koostööd, mida väljendavad muu hulgas ausus, usaldus ja ühtekuuluvus.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Senior FIDIC lepinguhaldur

Juhi FIDIC-lepingute haldamist RLB andmekeskuste ja taristuprogrammides, hõlmates hankeid, nõudeid, muudatusi, riske ja lõpparvestusi.

NLHolland
70 000 € – 100 000 € / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseJuht

Kirjeldus

  • Juhi andmekeskuste ja taristuprogrammide ärilist ning lepingulist järelevalvet.
  • Halda lepinguid alates lepingu sõlmimisele eelnevast strateegiast ja pakkumisdokumentide ettevalmistamisest kuni lepingu sõlmimise järgse halduse, nõuete ja lõpparvelduseni.
  • Halda FIDIC-lepinguid kooskõlas nende tingimuste ja projekti nõuetega.
  • Koosta ja esita tähtajaks ning täpselt teated, korraldused, nõuded, lepinguline kirjavahetus, töömahu täpsustused, maksetõendid ja kinnitused.
  • Panusta lepingustrateegia, hinnastamismudelite ja riskijaotuse raamistike kujundamisse.
  • Koosta ja halda ettepanekutaotlusi (RFP), pakkumiskutseid (ITT) ja lepingudokumente.
  • Jälgi pakkumiste hindamist ja juhi lepingu sõlmimise läbirääkimisi.
  • Korralda variatsiooni- ja muudatuste juhtimise protsesse ning hinda nende mõju töömahule, ajakavale ja kuludele.
  • Hinda, pea läbirääkimisi ja lahenda töövõtjate nõudeid, tähtaja pikendamise taotlusi (EOT), viivisekahju nõudeid, kahju- ja lisakulunõudeid ning lõpparvestusi.
  • Hoia lepingudokumendid, kirjavahetuse logid, teabepäringute (RFI) jälgimine, korralduste registrid ja nõuete toimikud ajakohasena.
  • Tee koostööd õigus-, finants-, inseneri- ja projektijuhtimise meeskondadega, et lepingulisi riske tuvastada ja vähendada.
  • Nõusta kliente ja projektimeeskondi lepinguliste kohustuste, protsesside ja menetluste küsimustes.
  • Määra ja halda tulemusnäitajaid (KPI) ning äriraporteid, mis kajastavad lepingute tulemuslikkust, kulude kõrvalekaldeid, programmi nõuetele vastavust ja riskipositsiooni.
  • Anna aru Jake Bushile.

Nõuded

  • Kõrgharidus tarneahela juhtimise, inseneriteaduste, õigusteaduse, ehitusjuhtimise või sellega seotud valdkonnas või samaväärne töökogemus.
  • Kutsekvalifikatsioon või selle aktiivne omandamine, näiteks CIPS (MCIPS), FIDICi akrediteeritud koolitus või samaväärne; alternatiivina selge kavatsus kutsetunnistus omandada.
  • Praktiline kogemus FIDIC-lepingute haldamisel, sealhulgas Red-, Yellow- ja/või Silver Booki lepingud, kogu projekti elutsükli vältel.
  • Kogemus hüperskaala- või ühiskasutusega andmekeskuste programmidega, kus kasutatakse EPC-, EPCM- või Design & Buildi lepingumudeleid.
  • NEC-, JCT- või VOB-raamistike tundmine ning arusaam nende koostoimest FIDICiga mitme jurisdiktsiooniga projektides.
  • Kogemus muudatuste juhtimise, nõuete hindamise ja tähtaja pikendamise (EOT) protsessidega mahukates investeerimisprogrammides ning keerukate huvirühmadega töötamisel.
  • Vanemtaseme lepinguhalduse kogemus andmekeskuste, ehituse või elutähtsa taristu valdkonnas ning tõendatud edukas teostus.

Hüved

  • Hübriidtöö võimalused, mis toetavad töö- ja eraelu tasakaalu.
  • Konkurentsivõimeline palk ja helde põhipuhkus ning võimalus osta kuni viis lisapuhkusepäeva.
  • Pidevad õppimis- ja arenguvõimalused, sealhulgas väljakujunenud APC- ja ettevõttesisesed mentorlusprogrammid.
  • Valik lisahüvesid, sealhulgas kutseühingute liikmemaksude hüvitamine.
  • Võimalus töötada eri sektorite ja piirkondade mitmekesiste projektidega.
  • Meeskonna- ja seltskonnaüritused ning heategevuslikud korjandused ja vabatahtliku töö võimalused.
  • Isikupärastatud koolitusprogramm.
  • Mentorlus- ja pöördmentorluse programmid.
  • Hübriid- ja paindlikud töökorralduse võimalused.
  • Peresõbralikud põhimõtted.
  • Töötajate heaolu toetamine.

Seotud töökohad