Rider Levett Bucknall RLB

1 001 – 5 000 Працівники

Rider Levett Bucknall RLB — незалежна міжнародна консалтингова компанія, що працює у будівельній галузі та секторі нерухомості. Її команда з 4 500 фахівців працює у 35 країнах і надає послуги з управління витратами, кількісної оцінки, управління проєктами та консалтингу. Компанія поєднує багаторічний галузевий досвід із фокусом на практичних рішеннях, впливі на громади, екологічній відповідальності та цінностях співпраці, зокрема чесності, довірі й єдності.

Вакансії компанії

Старший менеджер з контрактів FIDIC

Керуйте адмініструванням контрактів FIDIC у програмах RLB зі спорудження центрів обробки даних та інфраструктури: тендери, претензії, зміни, ризики й остаточні розрахунки.

2 дні тому

Нідерланди

70 000 € – 100 000 € / рік

Гібрид Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Менеджер

Опис

Керуйте комерційним і договірним супроводом програм зі спорудження центрів обробки даних та інфраструктури.
Ведіть контракти від розробки стратегії та підготовки тендерів до адміністрування після укладення, розгляду претензій і остаточного розрахунку.
Адмініструйте контракти FIDIC відповідно до їхніх умов і вимог проєктів.
Вчасно й точно готуйте та надсилайте повідомлення, інструкції, претензії, договірне листування, уточнення обсягу робіт, сертифікати оплати й погодження.
Долучайтеся до розробки стратегії укладання контрактів, моделей ціноутворення та підходів до розподілу ризиків.
Готуйте й опрацьовуйте запити пропозицій (RFP), запрошення до участі в тендерах (ITT) і договірну документацію.
Контролюйте оцінювання пропозицій і ведіть переговори щодо укладення контрактів.
Організовуйте процеси управління змінами й варіаціями, оцінюючи їхній вплив на обсяг робіт, графік і вартість.
Оцінюйте, узгоджуйте й врегульовуйте претензії підрядників, запити на продовження строку (EOT), збитки за затримку, вимоги щодо відшкодування збитків і додаткових витрат, а також остаточні розрахунки.
Підтримуйте актуальність договірних записів, журналів листування та запитів інформації (RFI), записів інструкцій і файлів претензій.
Співпрацюйте з юридичними, фінансовими, інженерними командами та командами управління проєктами, щоб виявляти й зменшувати договірні ризики.
Консультуйте клієнтів і проєктні команди щодо договірних зобов’язань, процесів і процедур.
Визначайте й відстежуйте ключові показники ефективності (KPI) та комерційну звітність щодо виконання контрактів, відхилень витрат, дотримання графіків і рівня ризику.
Звітуйте Джейку Бушу.

Вимоги

Вища освіта в галузі управління ланцюгами постачання, інженерії, права, управління будівництвом або суміжній сфері чи еквівалентний професійний досвід.
Професійна кваліфікація або активне навчання для її здобуття, наприклад CIPS (MCIPS), акредитоване навчання FIDIC чи еквівалент; або чіткий намір здобути професійну акредитацію.
Практичний досвід адміністрування контрактів FIDIC, зокрема Червоної, Жовтої та/або Срібної книг, упродовж усього життєвого циклу проєкту.
Досвід роботи з програмами гіпермасштабних центрів обробки даних або центрів спільного розміщення із застосуванням моделей EPC, EPCM чи Design & Build.
Обізнаність зі стандартами NEC, JCT або VOB і розуміння їхньої взаємодії з FIDIC у багатоюрисдикційних проєктах.
Досвід управління змінами, оцінювання претензій і процесами продовження строку (EOT) у великих капітальних програмах зі складними групами зацікавлених сторін.
Досвід управління контрактами на старшому рівні у сфері центрів обробки даних, будівництва чи критичної інфраструктури та підтверджені результати роботи.

Переваги

Гібридний формат роботи, що допомагає підтримувати баланс між роботою та особистим життям.
Конкурентна заробітна плата й тривала щорічна відпустка з можливістю придбати до п’яти додаткових днів.
Постійне навчання та розвиток, зокрема чинні програми APC і внутрішнє наставництво.
Різноманітні додаткові переваги, включно з оплатою членства у професійних організаціях.
Робота над різноманітними проєктами в різних секторах і регіонах.
Командні та соціальні заходи, збір коштів на благодійність і можливості волонтерства.
Індивідуальна програма навчання.
Програми наставництва та зворотного наставництва.
Гібридний і гнучкий графік роботи.
Політики підтримки сімей.
Підтримка добробуту працівників.