Rider Levett Bucknall RLB on rakennus- ja kiinteistöaloja palveleva riippumaton kansainvälinen konsulttiyritys. Sen 4 500 työntekijää työskentelevät 35 maassa ja tarjoavat kustannushallinnan, määrälaskennan, projektinhallinnan ja neuvonnan palveluja. Yritys yhdistää pitkän kokemuksen alalta käytännönläheisiin ratkaisuihin sekä yhteisövaikutuksia, ympäristövastuuta ja yhteistyötä korostaviin arvoihin, kuten rehellisyyteen, luottamukseen ja yhdessä tekemiseen.
Senior FIDIC -sopimuspäällikkö
Johda FIDIC-sopimusten hallinnointia RLB:n datakeskus- ja infrastruktuuriohjelmissa tarjouskilpailuista vaateisiin, muutoksiin, riskeihin ja loppuselvityksiin.
Alankomaat70 000 € – 100 000 € / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiEsihenkilöKuvaus
- Johda datakeskus- ja infrastruktuuriohjelmien kaupallista ja sopimuksellista valvontaa.
- Hallinnoi sopimuksia sopimuksen tekemistä edeltävästä strategiasta ja tarjousasiakirjojen valmistelusta sopimuksen jälkeiseen hallinnointiin, vaateisiin ja loppuselvitykseen.
- Hallinnoi FIDIC-sopimuksia niiden ehtojen ja hankkeiden vaatimusten mukaisesti.
- Laadi ja toimita ilmoitukset, ohjeet, vaateet, sopimuskirjeenvaihto, laajuuden täsmennykset, maksutodistukset ja hyväksynnät ajallaan ja täsmällisesti.
- Osallistu sopimusstrategian, hinnoittelumallien ja riskinjaon viitekehysten kehittämiseen.
- Laadi ja hallinnoi tarjouspyyntöjä, tarjouskutsuja ja sopimusasiakirjoja.
- Valvo tarjousten arviointia ja johda sopimuksen tekemiseen liittyviä neuvotteluja.
- Johda muutos- ja muutostenhallintaprosesseja sekä arvioi niiden vaikutuksia laajuuteen, aikatauluun ja kustannuksiin.
- Arvioi, neuvottele ja ratkaise urakoitsijoiden vaateita, määräajan pidennyspyyntöjä (EOT), viivästyssakkoja, tappio- ja lisäkustannusvaateita sekä loppuselvityksiä.
- Pidä sopimusasiakirjat, kirjeenvaihtolokit, tietopyyntöjen (RFI) seuranta, ohjekirjaukset ja vaateiden asiakirjat ajan tasalla.
- Tee yhteistyötä laki-, talous-, suunnittelu- ja projektinhallintatiimien kanssa sopimusriskien tunnistamiseksi ja vähentämiseksi.
- Neuvo asiakkaita ja projektitiimejä sopimusvelvoitteissa, prosesseissa ja menettelyissä.
- Määritä ja ylläpidä sopimuksen tulosta, kustannuspoikkeamia, ohjelman vaatimustenmukaisuutta ja riskialtistusta kuvaavia KPI-mittareita ja kaupallisia raportteja.
- Raportoi Jake Bushille.
Vaatimukset
- Soveltuva korkeakoulututkinto toimitusketjujen hallinnasta, tekniikasta, oikeustieteestä, rakennusalan johtamisesta tai vastaavalta alalta, tai vastaava ammatillinen kokemus.
- Ammatillinen pätevyys tai sen aktiivinen suorittaminen, kuten CIPS (MCIPS), FIDIC-akkreditoitu koulutus tai vastaava; vaihtoehtoisesti selkeä aikomus hankkia ammatillinen pätevyys.
- Käytännön kokemus FIDIC-sopimusten hallinnoinnista, mukaan lukien Red-, Yellow- ja/tai Silver Book -sopimukset, koko hankkeen elinkaaren ajan.
- Kokemus hyperscale- tai colocation-datakeskusohjelmista, joissa käytetään EPC-, EPCM- tai Design & Build -sopimusmalleja.
- NEC-, JCT- tai VOB-sopimuskehysten tuntemus sekä ymmärrys niiden suhteesta FIDIC-sopimuksiin usean oikeudenkäyttöalueen hankkeissa.
- Kokemus muutostenhallinnasta, vaateiden arvioinnista ja määräajan pidennysprosesseista (EOT) laajoissa pääomahankkeissa, joissa on monimutkaiset sidosryhmät.
- Senioritason sopimushallinnan kokemus datakeskus-, rakennus- tai kriittisen infrastruktuurin alalta sekä osoitettu näyttö hankkeiden menestyksekkäästä toteutuksesta.
Edut
- Hybridijärjestelyt, jotka tukevat työn ja muun elämän tasapainoa.
- Kilpailukykyinen palkka ja runsas vuosiloma sekä mahdollisuus ostaa enintään viisi lisävapaapäivää.
- Jatkuvaa oppimista ja kehittymistä, mukaan lukien vakiintuneet APC- ja yrityksen sisäiset mentorointiohjelmat.
- Monipuolisia lisäetuja, mukaan lukien ammatillisten jäsenmaksujen korvaaminen.
- Mahdollisuus työskennellä monenlaisissa hankkeissa eri toimialoilla ja alueilla.
- Tiimi- ja sosiaalisia tapahtumia sekä hyväntekeväisyyskeräyksiä ja vapaaehtoistoimintaa.
- Yksilöllinen koulutusohjelma.
- Mentorointi- ja käänteisen mentoroinnin ohjelmia.
- Hybridi- ja joustavat työjärjestelyt.
- Perheystävällisiä käytäntöjä.
- Tukea työntekijöiden hyvinvointiin.