Rider Levett Bucknall RLB je nezávislá globálna poradenská spoločnosť pôsobiaca v sektore stavebníctva a nehnuteľností. Jej 4 500 zamestnancov pôsobí v 35 krajinách a poskytuje služby v oblasti riadenia nákladov, oceňovania stavebných prác, projektového riadenia a poradenstva. Spoločnosť spája dlhoročné skúsenosti z odvetvia so zameraním na praktické riešenia, vplyv na komunity, environmentálnu zodpovednosť a spoluprácu založenú na hodnotách, ako sú pravda, dôvera a súdržnosť.
Seniorný manažér zmlúv FIDIC
Riadi zmluvnú agendu FIDIC v rámci výstavby dátových centier a infraštruktúrnych programov spoločnosti RLB vrátane tendrov, nárokov, zmien, rizík a záverečných vyúčtovaní.
Popis
- Zabezpečovať obchodný a zmluvný dohľad nad programami výstavby dátových centier a infraštruktúry.
- Riadiť zmluvy od stratégie pred zadaním a prípravy tendrov až po správu po zadaní, nároky a vysporiadanie záverečných účtov.
- Spravovať zmluvy FIDIC v súlade s ich podmienkami a požiadavkami projektu.
- Včas a presne pripravovať a vydávať oznámenia, pokyny, nároky, zmluvnú korešpondenciu, objasnenia rozsahu, platobné certifikáty a schválenia.
- Prispievať k zmluvnej stratégii, cenovým modelom a rámcom na rozdelenie rizík.
- Pripravovať a spravovať žiadosti o ponuku (RFP), výzvy na predkladanie ponúk (ITT) a zmluvnú dokumentáciu.
- Dohliadať na hodnotenie ponúk a viesť rokovania o zadaní zákazky.
- Riadiť procesy zmien a kontroly zmien a posudzovať ich vplyv na rozsah, harmonogram a náklady.
- Posudzovať, vyjednávať a riešiť nároky dodávateľov, žiadosti o predĺženie lehoty (EOT), náhradu škôd za omeškanie, nároky na náhradu strát a nákladov a záverečné vyúčtovania.
- Udržiavať aktuálne zmluvné záznamy, evidenciu korešpondencie, sledovanie RFI, záznamy o pokynoch a spisy nárokov.
- Spolupracovať s právnymi, finančnými, technickými a projektovými tímami na identifikácii a znižovaní zmluvných rizík.
- Poskytovať klientom a projektovým tímom poradenstvo v oblasti zmluvných povinností, procesov a postupov.
- Stanovovať a priebežne aktualizovať kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI) a obchodné reporty o plnení zmlúv, odchýlkach nákladov, dodržiavaní programu a miere rizika.
- Podávať správy Jakeovi Bushovi.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti riadenia dodávateľského reťazca, inžinierstva, práva, stavebného manažmentu alebo príbuznom odbore, prípadne rovnocenná odborná prax.
- Odborná kvalifikácia alebo aktívne úsilie o jej získanie, napríklad CIPS (MCIPS), školenie akreditované organizáciou FIDIC alebo rovnocenná kvalifikácia; prípadne jasný zámer získať odbornú akreditáciu.
- Praktické skúsenosti so správou zmlúv FIDIC vrátane kníh Red, Yellow a/alebo Silver počas celého životného cyklu projektu.
- Skúsenosti s programami hyperscale alebo kolokačných dátových centier, v ktorých sa používajú zmluvné modely EPC, EPCM alebo Design & Build.
- Znalosť rámcov NEC, JCT alebo VOB a ich vzájomného pôsobenia so zmluvami FIDIC v prostredí viacerých jurisdikcií.
- Skúsenosti s riadením kontroly zmien, posudzovaním nárokov a procesov predĺženia lehoty (EOT) vo veľkých investičných programoch so zložitými skupinami zainteresovaných strán.
- Skúsenosti so správou zmlúv na seniornej úrovni v oblasti dátových centier, stavebníctva alebo kritickej infraštruktúry a preukázateľné výsledky pri realizácii projektov.
Benefity
- Hybridný pracovný režim podporujúci rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
- Konkurenčný plat a štedrá dovolenka s možnosťou zakúpiť si až päť dní dovolenky navyše.
- Priebežné vzdelávanie a rozvoj vrátane zavedených programov APC a interného mentoringu.
- Široká ponuka ďalších výhod vrátane úhrady členských poplatkov za profesijné organizácie.
- Príležitosť pracovať na rôznorodých projektoch naprieč sektormi a regiónmi.
- Tímové a spoločenské podujatia, ako aj príležitosti na charitatívne zbierky a dobrovoľníctvo.
- Školiaci program prispôsobený individuálnym potrebám.
- Mentoringové programy a reverzný mentoring.
- Hybridné a flexibilné pracovné podmienky.
- Rodinne orientované pravidlá a opatrenia.
- Podpora duševnej a fyzickej pohody zamestnancov.