A Rider Levett Bucknall RLB a kivitelezési és ingatlanszektorokat kiszolgáló, független globális tanácsadó cég. A 4500 fős munkatársi gárdája 35 országban működik, költségmenedzsmenttel, mennyiségfelméréssel, projektmenedzsmenttel és tanácsadással foglalkozik. A vállalat a sokéves iparági tapasztalatot gyakorlati megoldásokkal, közösségi hatással, környezeti felelősségvállalással, valamint az őszinteséget, bizalmat és összetartozást magában foglaló együttműködési értékekkel ötvözi.
Vezető FIDIC szerződésmenedzser
Irányítsa a FIDIC-szerződések kezelését az RLB adatközpont-építési és infrastruktúra-programjaiban, beleértve a tendereket, igényeket, módosításokat, kockázatokat és végelszámolásokat.
Leírás
- Irányítsa az adatközponti és infrastrukturális programok kereskedelmi és szerződéses felügyeletét.
- Kezelje a szerződéseket az odaítélés előtti stratégia és tender-előkészítés szakaszától az odaítélés utáni adminisztráción, igénykezelésen át a végelszámolásig.
- Kezelje a FIDIC-szerződéseket azok feltételei és a projekt követelményei szerint.
- Készítse el és adja ki időben, pontosan az értesítéseket, utasításokat, igényeket, szerződéses levelezést, a műszaki tartalom pontosításait, fizetési igazolásokat és jóváhagyásokat.
- Járuljon hozzá a szerződéskötési stratégiához, az árazási modellekhez és a kockázatmegosztási keretrendszerekhez.
- Készítse elő és kezelje az RFP-ket, ITT-ket és a szerződéses dokumentumokat.
- Felügyelje az ajánlatok értékelését, és vezesse a szerződés odaítéléséről szóló tárgyalásokat.
- Vezesse a változtatási és változáskezelési folyamatokat, felmérve a terjedelemre, az ütemezésre és a költségekre gyakorolt hatást.
- Értékelje, tárgyalja meg és rendezze a vállalkozói igényeket, a határidő-hosszabbítási (EOT) kérelmeket, a késedelmi kártérítéseket, a veszteség- és költségigényeket, valamint a végelszámolásokat.
- Tartsa naprakészen a szerződéses nyilvántartásokat, levelezési naplókat, RFI-követést, utasítási nyilvántartásokat és igénykezelési dokumentációt.
- Működjön együtt a jogi, pénzügyi, mérnöki és projektmenedzsment-csapatokkal a szerződéses kockázatok azonosítása és csökkentése érdekében.
- Adjon tanácsot az ügyfeleknek és a projektcsapatoknak a szerződéses kötelezettségekről, folyamatokról és eljárásokról.
- Határozza meg és tartsa karban a szerződés teljesítményére, költségeltérésekre, programkövetelmények teljesítésére és kockázati kitettségre vonatkozó KPI-kat és kereskedelmi jelentéseket.
- Jelentsen Jake Bushnak.
Követelmények
- Felsőfokú végzettség ellátásilánc-menedzsment, mérnöki tudományok, jog, építésvezetés vagy kapcsolódó területen, illetve ezzel egyenértékű szakmai tapasztalat.
- Szakmai képesítés vagy annak megszerzése, például CIPS (MCIPS), FIDIC-akkreditált képzés vagy azzal egyenértékű; ennek alternatívájaként egyértelmű szándék a szakmai akkreditáció megszerzésére.
- Gyakorlati tapasztalat FIDIC-szerződések – köztük a Piros, Sárga és/vagy Ezüst Könyv – kezelésében a projekt teljes életciklusa során.
- Tapasztalat hiperskálájú vagy kolokációs adatközponti programokban, EPC, EPCM vagy Tervezés és Építés szerződéses megközelítésekkel.
- A NEC, JCT vagy VOB keretrendszerek, valamint ezek több joghatóságot érintő környezetben a FIDIC-kel való kölcsönhatásának ismerete.
- Tapasztalat változáskezelésben, igények értékelésében és határidő-hosszabbítási (EOT) folyamatokban nagy tőkeberuházási programokon, összetett érdekelt felekkel.
- Vezetői szintű szerződésmenedzsment-tapasztalat adatközpontok, építőipar vagy kritikus infrastruktúra területén, igazolt megvalósítási eredményekkel.
Juttatások
- A munka és a magánélet egyensúlyát támogató hibrid munkarend.
- Versenyképes fizetés és bőséges éves szabadság, legfeljebb öt további nap megvásárlásának lehetőségével.
- Folyamatos tanulási és fejlődési lehetőség, többek között bevált APC- és belső mentorprogramokkal.
- További juttatások, köztük szakmai tagságok díjának támogatása.
- Változatos projektekben való részvétel különböző ágazatokban és régiókban.
- Csapat- és társasági események, valamint jótékonysági adománygyűjtési és önkéntes lehetőségek.
- Személyre szabott képzési program.
- Mentorálási és fordított mentorálási programok.
- Hibrid és rugalmas munkavégzési lehetőségek.
- Családbarát szabályzatok.
- Munkavállalói jóllétet támogató szolgáltatások.