Rider Levett Bucknall RLB
Rider Levett Bucknall RLB
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
UendelevuUjenziUshauri
Rider Levett Bucknall RLB ni kampuni huru ya kimataifa ya ushauri inayohudumia sekta za ujenzi na mali isiyohamishika. Wafanyakazi wake 4,500 wanafanya kazi katika nchi 35, wakitoa huduma za usimamizi wa gharama, upimaji wa kiasi cha vifaa, usimamizi wa miradi na ushauri. Kampuni hii inachanganya uzoefu wa muda mrefu katika sekta na msisitizo wa suluhisho za vitendo, mchango kwa jamii, uwajibikaji wa kimazingira na maadili ya ushirikiano yanayojumuisha ukweli, uaminifu na umoja.

Msimamizi Mwandamizi wa Mikataba ya FIDIC

Ataongoza usimamizi wa mikataba ya FIDIC katika programu za ujenzi wa vituo vya data na miundombinu za RLB, ikijumuisha zabuni, madai, mabadiliko, hatari na hesabu za mwisho. Atasimamia mikataba kuanzia mkakati wa kabla ya tuzo hadi kufungwa kwa hesabu za mwisho.

Maelezo

  • Ataongoza usimamizi wa kibiashara na kimkataba wa programu za vituo vya data na miundombinu.
  • Atasimamia mikataba kuanzia mkakati wa kabla ya tuzo na maandalizi ya zabuni hadi usimamizi baada ya tuzo, madai na utatuzi wa hesabu za mwisho.
  • Atasimamia mikataba ya FIDIC kulingana na masharti yake na mahitaji ya mradi.
  • Ataandaa na kutoa notisi, maagizo, madai, mawasiliano ya kimkataba, ufafanuzi wa wigo, vyeti vya malipo na idhini kwa wakati na kwa usahihi.
  • Atachangia mkakati wa mikataba, miundo ya bei na mifumo ya ugawaji wa hatari.
  • Ataandaa na kusimamia RFP, ITT na hati za mkataba.
  • Atasimamia tathmini za zabuni na kuongoza mazungumzo ya utoaji wa mikataba.
  • Ataendesha taratibu za mabadiliko na udhibiti wa mabadiliko, akitathmini athari zake kwa wigo, ratiba na gharama.
  • Atatathmini, kujadiliana na kutatua madai ya wakandarasi, maombi ya kuongeza muda (EOT), fidia ya ucheleweshaji, madai ya hasara na gharama, na hesabu za mwisho.
  • Atadumisha rekodi za mikataba, kumbukumbu za mawasiliano, ufuatiliaji wa RFI, rekodi za maagizo na faili za madai zikiwa za sasa.
  • Atashirikiana na timu za sheria, fedha, uhandisi na usimamizi wa miradi kutambua na kupunguza hatari za kimkataba.
  • Atawashauri wateja na timu za miradi kuhusu wajibu, taratibu na michakato ya kimkataba.
  • Ataweka na kudumisha KPI na ripoti za kibiashara kuhusu utendaji wa mkataba, tofauti za gharama, uzingatiaji wa programu na kiwango cha hatari.
  • Atatoa taarifa kwa Jake Bush.

Mahitaji

  • Shahada ya usimamizi wa ugavi, uhandisi, sheria, usimamizi wa ujenzi au fani inayohusiana, au uzoefu wa kitaaluma unaolingana.
  • Sifa ya kitaaluma au anaendelea kuipata, kama vile CIPS (MCIPS), mafunzo yaliyoidhinishwa na FIDIC au sawa nayo; au nia iliyo wazi ya kutafuta ithibati ya kitaaluma.
  • Uzoefu wa moja kwa moja wa kusimamia mikataba ya FIDIC, ikijumuisha vitabu vyekundu, vya manjano na/au vya fedha, katika mzunguko mzima wa mradi.
  • Uzoefu katika programu za vituo vya data vya hyperscale au colocation zinazotumia mikataba ya EPC, EPCM au Design & Build.
  • Ufahamu wa mifumo ya NEC, JCT au VOB na jinsi inavyohusiana na FIDIC katika mazingira ya mamlaka nyingi za kisheria.
  • Uzoefu wa kusimamia udhibiti wa mabadiliko, tathmini ya madai na taratibu za Kuongeza Muda (EOT) katika programu kubwa za uwekezaji zenye makundi changamano ya wadau.
  • Uzoefu wa usimamizi wa mikataba katika ngazi ya juu katika vituo vya data, ujenzi au miundombinu muhimu, wenye rekodi thabiti ya utekelezaji.

Manufaa

  • Mipangilio ya kazi mseto iliyoundwa kusaidia usawa wa kazi na maisha.
  • Mshahara wa ushindani na likizo ya mwaka yenye siku nyingi, pamoja na chaguo la kununua hadi siku tano za ziada.
  • Mafunzo na maendeleo endelevu, ikijumuisha programu za APC zilizoimarika na ushauri elekezi wa ndani.
  • Manufaa mbalimbali ya ziada, ikijumuisha malipo ya ada za uanachama wa kitaaluma.
  • Fursa ya kushiriki katika miradi mbalimbali katika sekta na maeneo tofauti.
  • Matukio ya timu na kijamii, pamoja na fursa za kuchangisha fedha za hisani na kujitolea.
  • Programu ya mafunzo iliyoundwa kulingana na mahitaji.
  • Mipango ya ushauri elekezi na ushauri elekezi wa pande zote.
  • Mipangilio ya kazi mseto na inayoweza kubadilika.
  • Sera zinazozingatia familia.
  • Usaidizi wa ustawi wa wafanyakazi.