Rider Levett Bucknall RLB es una consultora global independiente que presta servicios a los sectores de la construcción y el inmobiliario. Su plantilla de 4.500 profesionales trabaja en 35 países y ofrece servicios de gestión de costes, medición y valoración de obras, gestión de proyectos y asesoramiento. La firma combina una amplia experiencia en el sector con un enfoque centrado en soluciones prácticas, impacto comunitario, responsabilidad medioambiental y valores de colaboración como la verdad, la confianza y la unión.
Gerente sénior de contratos FIDIC
Lidera la administración de contratos FIDIC en proyectos de construcción de centros de datos e infraestructuras de RLB, incluidos concursos, reclamaciones, modificaciones, riesgos y liquidaciones finales.
Descripción
- Lidera la supervisión comercial y contractual de programas de centros de datos e infraestructuras.
- Gestiona los contratos desde la estrategia previa a la adjudicación y la preparación de licitaciones hasta la administración posterior, las reclamaciones y la liquidación final.
- Administra contratos FIDIC de acuerdo con sus condiciones y los requisitos del proyecto.
- Prepara y emite puntualmente y con precisión notificaciones, instrucciones, reclamaciones, correspondencia contractual, aclaraciones del alcance, certificados de pago y aprobaciones.
- Contribuye a la estrategia de contratación, los modelos de precios y los marcos de asignación de riesgos.
- Prepara y gestiona solicitudes de propuestas (RFP), invitaciones a licitar (ITT) y documentos contractuales.
- Supervisa la evaluación de ofertas y dirige las negociaciones para la adjudicación de contratos.
- Gestiona los procesos de modificación y control de cambios, y evalúa sus efectos en el alcance, el calendario y los costes.
- Evalúa, negocia y resuelve reclamaciones de contratistas, solicitudes de prórroga del plazo (EOT), daños por demora, reclamaciones por pérdidas y gastos y liquidaciones finales.
- Mantiene al día los registros contractuales, los registros de correspondencia, el seguimiento de solicitudes de información (RFI), los registros de instrucciones y los expedientes de reclamaciones.
- Colabora con los equipos jurídicos, financieros, de ingeniería y de gestión de proyectos para identificar y reducir los riesgos contractuales.
- Asesora a clientes y equipos de proyecto sobre obligaciones, procesos y procedimientos contractuales.
- Establece y mantiene indicadores clave de rendimiento (KPI) e informes comerciales sobre el desempeño contractual, las variaciones de costes, el cumplimiento del programa y la exposición a riesgos.
- Reporta a Jake Bush.
Requisitos
- Título universitario en gestión de la cadena de suministro, ingeniería, derecho, gestión de la construcción o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.
- Cualificación profesional o estar cursándola, como CIPS (MCIPS), formación acreditada por FIDIC o equivalente; también se considera una intención clara de obtener una acreditación profesional.
- Experiencia práctica en la administración de contratos FIDIC, incluidos los libros Rojo, Amarillo y/o Plata, durante todo el ciclo de vida del proyecto.
- Experiencia en programas de centros de datos a hiperescala o de colocación que utilicen modalidades contractuales EPC, EPCM o diseño y construcción.
- Familiaridad con los marcos NEC, JCT o VOB y con su interacción con FIDIC en contextos de varias jurisdicciones.
- Experiencia en la gestión del control de cambios, la evaluación de reclamaciones y los procesos de prórroga del plazo (EOT) en grandes programas de inversión con grupos de partes interesadas complejos.
- Experiencia sénior en gestión de contratos en centros de datos, construcción o infraestructuras críticas, con un historial demostrado de entrega.
Beneficios
- Modalidades de trabajo híbrido pensadas para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Salario competitivo y generosas vacaciones anuales, con la opción de adquirir hasta cinco días adicionales.
- Aprendizaje y desarrollo continuos, incluidos programas consolidados de APC y mentoría interna.
- Diversos beneficios adicionales, incluidas las cuotas de afiliación profesional.
- Exposición a proyectos variados en distintos sectores y regiones.
- Actividades de equipo y eventos sociales, además de oportunidades de recaudación de fondos y voluntariado benéfico.
- Programa de formación adaptado.
- Programas de mentoría y mentoría inversa.
- Modalidades de trabajo híbridas y flexibles.
- Políticas que favorecen a las familias.
- Apoyo al bienestar del personal.