Rider Levett Bucknall RLB е независима глобална консултантска компания, която обслужва строителния сектор и сектора на недвижимите имоти. Нейният екип от 4500 души работи в 35 държави и предоставя услуги в областта на управлението на разходите, количественото смятане, управлението на проекти и консултирането. Компанията съчетава дългогодишен опит в индустрията с фокус върху практични решения, въздействие върху общностите, екологична отговорност и сътрудничество, основано на ценности като истина, доверие и единство.
Старши мениджър на договори по FIDIC
Ръководи администрирането на договори по FIDIC в програмите на RLB за изграждане на центрове за данни и инфраструктура, включително търгове, претенции, промени, рискове и окончателни разчети.
Нидерландия70 000 € – 100 000 € / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджърОписание
- Осигурява търговски и договорен надзор върху програмите за изграждане на центрове за данни и инфраструктура.
- Управлява договорите от стратегията преди възлагане и подготовката на търгове до администрирането след възлагане, претенциите и окончателното уреждане на сметките.
- Администрира договори по FIDIC в съответствие с техните условия и изискванията на проекта.
- Подготвя и издава своевременно и точно уведомления, инструкции, претенции, договорна кореспонденция, уточнения на обхвата, сертификати за плащане и одобрения.
- Допринася за договорната стратегия, моделите за ценообразуване и рамките за разпределяне на риска.
- Подготвя и управлява искания за предложения (RFP), покани за участие в търг (ITT) и договорни документи.
- Наблюдава оценяването на офертите и ръководи преговорите за възлагане на договори.
- Ръководи процесите за вариации и контрол на промените, като оценява въздействието им върху обхвата, графика и разходите.
- Оценява, договаря и разрешава претенции на изпълнители, искания за удължаване на срока (EOT), неустойки за забавяне, претенции за загуби и разходи и окончателни разчети.
- Поддържа актуални договорните досиета, регистрите на кореспонденцията, проследяването на RFI, записите за инструкции и досиетата по претенции.
- Работи с правните, финансовите, инженерните и проектните екипи за установяване и намаляване на договорните рискове.
- Консултира клиентите и проектните екипи относно договорните задължения, процеси и процедури.
- Определя и поддържа ключови показатели за ефективност (KPI) и търговски отчети за изпълнението на договорите, отклоненията в разходите, спазването на програмата и рисковата експозиция.
- Докладва на Jake Bush.
Изисквания
- Диплома по управление на веригата за доставки, инженерство, право, строителен мениджмънт или сродна област, или равностоен професионален опит.
- Професионална квалификация или активно обучение за придобиването ѝ, например CIPS (MCIPS), обучение, акредитирано от FIDIC, или еквивалентна квалификация; като алтернатива — ясно намерение за придобиване на професионална акредитация.
- Практически опит в администрирането на договори по FIDIC, включително книгите Red, Yellow и/или Silver, през целия жизнен цикъл на проекта.
- Опит с програми за хипермащабни или колокационни центрове за данни, използващи договорни подходи EPC, EPCM или Design & Build.
- Познаване на рамките NEC, JCT или VOB и взаимодействието им с FIDIC в условия на множество юрисдикции.
- Опит в управлението на контрола на промените, оценяването на претенции и процесите за удължаване на срока (EOT) при мащабни капиталови програми със сложни групи заинтересовани страни.
- Старши опит в управлението на договори в центрове за данни, строителството или критичната инфраструктура и доказани резултати при изпълнение на проекти.
Придобивки
- Хибриден режим на работа, създаден да подпомага баланса между професионалния и личния живот.
- Конкурентно възнаграждение и щедър годишен отпуск с възможност за закупуване на до пет допълнителни дни.
- Постоянно обучение и развитие, включително утвърдени програми APC и вътрешно менторство.
- Разнообразни допълнителни придобивки, включително покриване на членски внос към професионални организации.
- Възможност за работа по разнообразни проекти в различни сектори и региони.
- Екипни и социални събития, както и възможности за благотворителни кампании и доброволчество.
- Обучителна програма, съобразена с индивидуалните потребности.
- Програми за менторство и обратно менторство.
- Хибридни и гъвкави условия на работа.
- Политики в подкрепа на семейството.
- Подкрепа за благосъстоянието на служителите.