Rider Levett Bucknall RLB neovisna je globalna konzultantska tvrtka koja pruža usluge građevinskom sektoru i sektoru nekretnina. Njezinih 4.500 zaposlenika djeluje u 35 zemalja te pruža usluge upravljanja troškovima, procjene građevinskih radova, upravljanja projektima i savjetovanja. Tvrtka spaja dugogodišnje iskustvo u industriji s usmjerenošću na praktična rješenja, utjecaj na zajednicu, odgovornost prema okolišu i suradničke vrijednosti koje uključuju istinu, povjerenje i zajedništvo.
Viši voditelj FIDIC ugovora
Vodi administraciju FIDIC ugovora na RLB-ovim programima izgradnje podatkovnih centara i infrastrukture, uključujući natječaje, zahtjeve, izmjene, rizike i završne obračune.
Nizozemska70.000 € – 100.000 € / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiVoditeljOpis
- Voditi komercijalni i ugovorni nadzor nad programima izgradnje podatkovnih centara i infrastrukture.
- Upravljati ugovorima od strategije prije dodjele i pripreme natječaja do administracije nakon dodjele, zahtjeva i konačnog obračuna.
- Administrirati FIDIC ugovore u skladu s njihovim uvjetima i zahtjevima projekta.
- Pravodobno i točno pripremati i izdavati obavijesti, upute, zahtjeve, ugovornu korespondenciju, pojašnjenja opsega, potvrde o plaćanju i odobrenja.
- Sudjelovati u izradi ugovorne strategije, modela određivanja cijena i okvira za raspodjelu rizika.
- Pripremati i voditi zahtjeve za ponude (RFP), pozive na podnošenje ponuda (ITT) i ugovornu dokumentaciju.
- Nadzirati procjenu ponuda i voditi pregovore o dodjeli ugovora.
- Voditi postupke izmjena i upravljanja promjenama te procjenjivati učinke na opseg, rokove i troškove.
- Procjenjivati, pregovarati i rješavati zahtjeve izvođača, zahtjeve za produljenje roka (EOT), odštetne zahtjeve zbog kašnjenja, zahtjeve za naknadu gubitaka i troškova te završne obračune.
- Redovito ažurirati ugovornu dokumentaciju, evidenciju korespondencije, praćenje RFI-ja, evidenciju uputa i spise zahtjeva.
- Surađivati s pravnim, financijskim, inženjerskim i projektnim timovima radi prepoznavanja i smanjenja ugovornih rizika.
- Savjetovati klijente i projektne timove o ugovornim obvezama, procesima i postupcima.
- Uspostavljati i održavati ključne pokazatelje uspješnosti (KPI-jeve) i komercijalna izvješća o uspješnosti ugovora, odstupanjima troškova, usklađenosti s programom i izloženosti riziku.
- Izvještavati Jakea Busha.
Zahtjevi
- Diploma iz upravljanja lancem opskrbe, inženjerstva, prava, upravljanja građevinskim projektima ili srodnog područja, odnosno usporedivo profesionalno iskustvo.
- Stručna kvalifikacija ili aktivno stjecanje kvalifikacije, primjerice CIPS (MCIPS), obuka akreditirana pri FIDIC-u ili jednakovrijedna kvalifikacija; alternativno, jasna namjera stjecanja stručne akreditacije.
- Praktično iskustvo u administraciji FIDIC ugovora, uključujući knjige Red, Yellow i/ili Silver, tijekom cijelog životnog ciklusa projekta.
- Iskustvo na programima hiperskalnih ili kolokacijskih podatkovnih centara uz primjenu EPC, EPCM ili Design & Build ugovaranja.
- Poznavanje okvira NEC, JCT ili VOB i njihova odnosa s FIDIC-om u okruženjima koja obuhvaćaju više jurisdikcija.
- Iskustvo u upravljanju kontrolom promjena, procjeni zahtjeva i postupcima produljenja roka (EOT) na velikim investicijskim programima sa složenim skupinama dionika.
- Iskustvo u upravljanju ugovorima na višoj razini u podatkovnim centrima, građevinarstvu ili kritičnoj infrastrukturi, uz dokazano uspješno izvršenje projekata.
Pogodnosti
- Hibridni način rada osmišljen za ravnotežu poslovnog i privatnog života.
- Konkurentna plaća i velik broj dana godišnjeg odmora, uz mogućnost kupnje do pet dodatnih dana.
- Kontinuirano učenje i razvoj, uključujući uspostavljene APC programe i interno mentorstvo.
- Razne dodatne pogodnosti, uključujući plaćene članarine u strukovnim udrugama.
- Rad na raznolikim projektima u različitim sektorima i regijama.
- Timska i društvena događanja te mogućnosti prikupljanja sredstava za dobrotvorne svrhe i volontiranja.
- Program obuke prilagođen pojedincu.
- Programi mentorstva i obrnutog mentorstva.
- Hibridni i fleksibilni načini rada.
- Mjere prilagođene obiteljima.
- Podrška dobrobiti zaposlenika.