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Rider Levett Bucknall RLB
Rider Levett Bucknall RLB
1 001 – 5 000 Employés
ConseilConstructionDéveloppement durable
Rider Levett Bucknall RLB est un cabinet de conseil international indépendant au service des secteurs de la construction et de l’immobilier. Ses 4 500 collaborateurs travaillent dans 35 pays et proposent des services de gestion des coûts, d’économiste de la construction, de gestion de projets et de conseil. Le cabinet allie une longue expérience du secteur à une approche axée sur des solutions concrètes, l’impact sur les communautés, la responsabilité environnementale et des valeurs de collaboration telles que la vérité, la confiance et l’unité.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des contrats FIDIC

Pilotez l’administration des contrats FIDIC pour les projets de construction de centres de données et d’infrastructures de RLB, des appels d’offres aux réclamations, modifications, risques et décomptes finaux.

NLPays-Bas
70 000 € – 100 000 € / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Pilotez la supervision commerciale et contractuelle de programmes de centres de données et d’infrastructures.
  • Gérez les contrats depuis la stratégie préalable à l’attribution et la préparation des appels d’offres jusqu’à l’administration après attribution, aux réclamations et au règlement du décompte final.
  • Administrez les contrats FIDIC conformément à leurs conditions et aux exigences des projets.
  • Préparez et émettez dans les délais et avec précision les notifications, instructions, réclamations, courriers contractuels, clarifications du périmètre, certificats de paiement et approbations.
  • Contribuez à la stratégie contractuelle, aux modèles de tarification et aux cadres d’allocation des risques.
  • Préparez et gérez les demandes de propositions (RFP), les invitations à soumissionner (ITT) et les documents contractuels.
  • Supervisez l’évaluation des offres et conduisez les négociations d’attribution des contrats.
  • Gérez les processus de modification et de contrôle des changements en évaluant leurs effets sur le périmètre, le calendrier et les coûts.
  • Évaluez, négociez et résolvez les réclamations des entreprises, les demandes de prolongation de délai (EOT), les dommages pour retard, les réclamations pour pertes et frais ainsi que les décomptes finaux.
  • Tenez à jour les dossiers contractuels, les registres de correspondance, le suivi des demandes d’information (RFI), les registres d’instructions et les dossiers de réclamation.
  • Travaillez avec les équipes juridiques, financières, d’ingénierie et de gestion de projet afin d’identifier et de réduire les risques contractuels.
  • Conseillez les clients et les équipes de projet sur les obligations, processus et procédures contractuels.
  • Définissez et tenez à jour des indicateurs clés de performance (KPI) et des rapports commerciaux couvrant la performance des contrats, les écarts de coûts, le respect du programme et l’exposition aux risques.
  • Rendez compte à Jake Bush.

Exigences

  • Diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, droit, gestion de la construction ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
  • Qualification professionnelle obtenue ou en cours, comme CIPS (MCIPS), formation accréditée par la FIDIC ou équivalent ; une volonté clairement exprimée d’obtenir une accréditation professionnelle est également acceptée.
  • Expérience pratique de l’administration de contrats FIDIC, notamment des livres Rouge, Jaune et/ou Argent, tout au long du cycle de vie des projets.
  • Expérience de programmes de centres de données hyperscale ou de colocation reposant sur des modèles contractuels EPC, EPCM ou conception-réalisation.
  • Connaissance des cadres NEC, JCT ou VOB et de leur articulation avec les contrats FIDIC dans des contextes impliquant plusieurs juridictions.
  • Expérience de la gestion du contrôle des changements, de l’évaluation des réclamations et des processus de prolongation de délai (EOT) au sein de grands programmes d’investissement impliquant des parties prenantes aux intérêts complexes.
  • Expérience confirmée à un niveau senior en gestion de contrats dans les centres de données, la construction ou les infrastructures critiques.

Avantages

  • Modalités de travail hybride conçues pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Rémunération compétitive et congés annuels généreux, avec la possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours supplémentaires.
  • Formation et développement continus, notamment grâce à des programmes APC établis et au mentorat interne.
  • Divers avantages supplémentaires, dont la prise en charge des cotisations aux organisations professionnelles.
  • Possibilité de travailler sur des projets variés dans différents secteurs et régions.
  • Événements d’équipe et activités sociales, ainsi que des possibilités de collecte de fonds et de bénévolat pour des associations caritatives.
  • Programme de formation personnalisé.
  • Dispositifs de mentorat et de mentorat inversé.
  • Modalités de travail hybrides et flexibles.
  • Politiques favorables aux familles.
  • Soutien au bien-être des salariés.

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