Ingeniero de sistemas bancarios centrales
Swisscom
Opera y mejora los sistemas bancarios centrales y las aplicaciones bancarias de Swisscom. Da soporte a integraciones, resolución de incidencias, lanzamientos y proyectos técnicos.
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DEKRA North America ofrece servicios de seguridad, pruebas, inspección, certificación, auditoría y consultoría a organizaciones que operan en mercados regulados y técnicamente exigentes. Su trabajo abarca inspecciones de vehículos y servicios de movilidad; pruebas de productos para dispositivos médicos y productos electrónicos; certificación de tecnologías conectadas y automotrices; auditorías de sistemas de gestión y normas ISO; salud y seguridad ambiental; seguridad de procesos; ciberseguridad; pruebas de vehículos eléctricos; y formación profesional. La empresa ayuda a compañías del sector automotriz y de movilidad, fabricantes, empresas de dispositivos médicos, servicios públicos, operadores industriales, aseguradoras y otras organizaciones a desarrollar programas de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, seguridad y sostenibilidad. Como división norteamericana de DEKRA, aporta experiencia global en seguridad a equipos que trabajan en los sectores automotriz, de consultoría, sanitario, industrial y otros relacionados.
Vicepresidente sénior de Operaciones
Lidera las operaciones de servicios de pruebas, inspección y certificación de DEKRA en EE. UU., con foco en el crecimiento, la rentabilidad, la infraestructura estratégica y equipos sólidos.
Estados Unidos245.000 $ – 265.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésOperacionesDescripción
- Lidera las operaciones de servicios en la región asignada.
- Define el rumbo y brinda liderazgo para impulsar el crecimiento y la rentabilidad.
- Reporta al presidente de DEKRA Americas y forma parte del Grupo de Liderazgo de DEKRA.
- Promueve la seguridad y la salud en el trabajo mediante la rendición de cuentas, la comunicación y la supervisión.
- Gestiona las operaciones diarias de Operaciones de Servicios.
- Crea, comunica e implementa estrategias de crecimiento y procesos operativos.
- Guía a Operaciones de Servicios para alcanzar o superar los objetivos de ventas, beneficios, flujo de caja y negocio.
- Colabora con la alta dirección en planes para los sistemas operativos, los procesos y la dotación de personal.
- Contrata, motiva y dirige equipos eficaces de Operaciones de Servicios.
- Fomenta una cultura orientada a resultados y con responsabilidades claras.
- Evalúa el desempeño mediante el análisis y la interpretación de datos e indicadores.
Requisitos
- Título universitario de cuatro años en administración de empresas o un campo relacionado, o una combinación equivalente de experiencia y formación pertinentes.
- Experiencia trabajando en organizaciones matriciales complejas.
- Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para crear un entorno laboral motivador y productivo.
- Experiencia en la transformación o el rediseño de funciones empresariales y estructuras organizativas.
- Enfoque basado en datos e indicadores, incluida la experiencia en definir, hacer seguimiento y mejorar KPI y otras medidas.
- Capacidad para comunicarse y colaborar en todos los niveles de la organización.
- Capacidad para establecer relaciones con partes interesadas internas y externas.
- Capacidad para trabajar en un entorno de oficina general.
- Capacidad para pasar periodos prolongados trabajando con una computadora y usando el teléfono.
- Disponibilidad para trabajar con horarios flexibles y jornadas prolongadas cuando sea necesario.
- Disposición para viajar dentro del país o al extranjero; se estima que los viajes pueden representar hasta el 50 %.
- Capacidad para levantar y transportar equipaje estándar de viaje de negocios.
- Autorización para trabajar en Estados Unidos.
Beneficios
- Cobertura médica y de medicamentos recetados.
- Cobertura dental.
- Cobertura oftalmológica, también para parejas de hecho.
- Seguro complementario para enfermedades graves e indemnización por hospitalización.
- Aportación de la empresa a una cuenta de ahorros para gastos médicos.
- Cuentas de gastos flexibles para gastos admisibles de atención médica y cuidado de dependientes.
- Tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos flexibles.
- Programa de asistencia al empleado con recursos de apoyo para la salud mental y emocional.
- Programa de bienestar con recompensas por participar.
- Licencia parental remunerada.
- Asistencia para viajes nacionales e internacionales.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa.
- Seguro de vida colectivo temporal, con opciones para contratar cobertura adicional para usted y otras personas.
- Programa de descuentos corporativos Working Advantage.
- Programa de ayuda para la educación.
- Ayuda para el reembolso de préstamos estudiantiles.
- Recursos internos de formación y desarrollo.
- Programa de desarrollo de liderazgo LEAD Forward.
- Participación en la definición anual de objetivos profesionales y en revisiones del desempeño.
- Posibilidad de recibir bonificaciones, sujeta a los términos y condiciones del plan.
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