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DEKRA North America
DEKRA North America
1.001 – 5.000 Funcionários
AutomotivoConsultoriaCuidados de saúde
A DEKRA North America oferece serviços de segurança, testes, inspeção, certificação, auditoria e consultoria para organizações que atuam em mercados regulamentados e tecnicamente exigentes. Seu trabalho abrange inspeções veiculares e serviços de mobilidade; testes de produtos para dispositivos médicos e produtos eletrônicos; certificação de tecnologias conectadas e automotivas; auditorias de sistemas de gestão e normas ISO; saúde e segurança ambiental; segurança de processos; cibersegurança; testes de veículos elétricos; e treinamento profissional. A empresa apoia negócios automotivos e de mobilidade, fabricantes, empresas de dispositivos médicos, concessionárias de serviços públicos, operadores industriais, seguradoras e outras organizações com programas de conformidade, gestão de riscos, segurança e sustentabilidade. Como braço norte-americano da DEKRA, oferece experiência global em segurança a equipes que atuam nos setores automotivo, de consultoria, saúde, industrial e áreas relacionadas.
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Vagas da empresa

Vice-presidente sênior de Operações

Lidere as operações de serviços de testes, inspeção e certificação da DEKRA nos EUA, com foco em crescimento, lucratividade, infraestrutura estratégica e equipes fortes.

USEstados Unidos
$ 245.000 – $ 265.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsOperações

Descrição

  • Lidere as operações de serviços na região designada.
  • Defina o direcionamento e ofereça liderança para apoiar o crescimento e a lucratividade.
  • Reporte-se ao presidente da DEKRA Americas e faça parte do Grupo de Liderança da DEKRA.
  • Promova a segurança e a saúde no trabalho por meio de responsabilização, comunicação e supervisão.
  • Gerencie as operações diárias de Operações de Serviços.
  • Crie, comunique e implemente estratégias de crescimento e processos operacionais.
  • Oriente Operações de Serviços para atingir ou superar as metas de vendas, lucro, fluxo de caixa e negócios.
  • Trabalhe com líderes executivos em planos para sistemas operacionais, processos e equipes.
  • Recrute, motive e lidere equipes eficazes de Operações de Serviços.
  • Construa uma cultura focada em resultados, com responsabilidades claras.
  • Avalie o desempenho por meio da análise e interpretação de dados e métricas.

Requisitos

  • Graduação de quatro anos em administração ou área relacionada, ou combinação equivalente de experiência profissional e formação relevante.
  • Experiência de trabalho em organizações matriciais complexas.
  • Fortes habilidades de liderança e capacidade de criar um ambiente de trabalho envolvente e produtivo.
  • Experiência na transformação ou reformulação de funções de negócios e estruturas organizacionais.
  • Abordagem orientada por dados e métricas, incluindo experiência na definição, no acompanhamento e na melhoria de KPIs e outras medidas.
  • Capacidade de se comunicar e colaborar em todos os níveis da organização.
  • Capacidade de construir relacionamentos com partes interessadas internas e externas.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente geral de escritório.
  • Capacidade de passar períodos prolongados trabalhando no computador e usando o telefone.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis e jornadas estendidas quando necessário.
  • Disponibilidade para viagens nacionais e/ou internacionais, estimadas em até 50%.
  • Capacidade de levantar e manusear bagagem padrão de viagens de negócios.
  • Elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos.

Benefícios

  • Cobertura médica e de medicamentos prescritos.
  • Cobertura odontológica.
  • Cobertura oftalmológica, inclusive para parceiros domésticos.
  • Seguro complementar para doenças graves e indenização por hospitalização.
  • Contribuição da empresa para uma Conta Poupança Saúde.
  • Contas de Gastos Flexíveis para despesas elegíveis com saúde e cuidados de dependentes.
  • Folgas remuneradas, incluindo férias, licença médica e feriados flutuantes.
  • Programa de Assistência ao Funcionário, com recursos de apoio à saúde mental e emocional.
  • Programa de bem-estar com recompensas pela participação.
  • Licença parental remunerada.
  • Assistência para viagens nacionais e internacionais.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo paga pela empresa.
  • Seguro de vida coletivo por prazo determinado, com opções de contratação de cobertura adicional para você e outras pessoas.
  • Programa de descontos corporativos Working Advantage.
  • Programa de auxílio-educação.
  • Assistência para pagamento de empréstimos estudantis.
  • Recursos internos de treinamento e desenvolvimento.
  • Programa de desenvolvimento de liderança LEAD Forward.
  • Participação na definição anual de metas de carreira e nas avaliações de desempenho.
  • Elegibilidade para bônus, sujeita aos termos e condições do plano.

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HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor de Marketing

Lidera a estratégia de marketing internacional de jogos da Blizzard, as prioridades de investimento e o planejamento de crescimento. Desenvolve modelos financeiros, estruturas de mercado e recomendações para decisões executivas.

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