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DEKRA North America
DEKRA North America
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaAutomotiveConsulenza
DEKRA North America fornisce servizi di sicurezza, collaudo, ispezione, certificazione, audit e consulenza alle organizzazioni che operano in mercati regolamentati e tecnicamente complessi. Le sue attività comprendono ispezioni dei veicoli e servizi per la mobilità, collaudi di prodotti per dispositivi medici e apparecchiature elettroniche, certificazione di tecnologie connesse e automobilistiche, audit dei sistemi di gestione e degli standard ISO, salute e sicurezza ambientale, sicurezza dei processi, cybersicurezza, collaudi di veicoli elettrici e formazione professionale. L’azienda supporta imprese del settore automobilistico e della mobilità, produttori, aziende di dispositivi medici, aziende di servizi pubblici, operatori industriali, assicuratori e altre organizzazioni con programmi di conformità, gestione dei rischi, sicurezza e sostenibilità. In qualità di divisione nordamericana di DEKRA, mette a disposizione competenze globali in materia di sicurezza per team attivi nei settori automobilistico, della consulenza, sanitario, industriale e affini.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente senior delle Operazioni

Guida le operazioni dei servizi di test, ispezione e certificazione di DEKRA negli Stati Uniti, con particolare attenzione a crescita, redditività, infrastrutture strategiche e team solidi.

USStati Uniti
245.000 $ – 265.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioni

Descrizione

  • Guida le operazioni dei servizi nella regione assegnata.
  • Definisci l’indirizzo e fornisci la leadership necessaria a sostenere crescita e redditività.
  • Riporta al presidente di DEKRA Americas e fai parte del Gruppo direttivo di DEKRA.
  • Promuovi la sicurezza e la salute sul lavoro attraverso responsabilità, comunicazione e supervisione.
  • Gestisci le attività quotidiane delle Operazioni dei servizi.
  • Crea, comunica e attua strategie di crescita e processi operativi.
  • Guida le Operazioni dei servizi al raggiungimento o al superamento degli obiettivi di vendite, profitto, flusso di cassa e business.
  • Collabora con i dirigenti ai piani per sistemi operativi, processi e organico.
  • Seleziona, motiva e guida team efficaci delle Operazioni dei servizi.
  • Crea una cultura orientata ai risultati e basata su responsabilità chiare.
  • Valuta i risultati analizzando e interpretando dati e metriche.

Requisiti

  • Laurea quadriennale in economia aziendale o in un campo correlato, oppure una combinazione equivalente di esperienza professionale e formazione pertinente.
  • Esperienza di lavoro in organizzazioni a matrice complesse.
  • Spiccate capacità di leadership e abilità nel creare un ambiente di lavoro coinvolgente e produttivo.
  • Esperienza nella trasformazione o riprogettazione di funzioni aziendali e strutture organizzative.
  • Approccio basato su dati e metriche, inclusa esperienza nella definizione, nel monitoraggio e nel miglioramento di KPI e altre misure.
  • Capacità di comunicare e collaborare a tutti i livelli dell’organizzazione.
  • Capacità di instaurare relazioni con interlocutori interni ed esterni.
  • Capacità di lavorare in un normale ambiente d’ufficio.
  • Capacità di trascorrere periodi prolungati lavorando al computer e usando il telefono.
  • Disponibilità a lavorare con orari flessibili e prolungati quando necessario.
  • Disponibilità a viaggiare negli Stati Uniti e/o all’estero, per un massimo stimato del 50%.
  • Capacità di sollevare e trasportare i normali bagagli da viaggio di lavoro.
  • Idoneità a lavorare negli Stati Uniti.

Benefit

  • Copertura medica e per farmaci prescritti.
  • Copertura odontoiatrica.
  • Copertura oculistica, anche per partner domestici.
  • Assicurazione integrativa per malattie gravi e indennità di ricovero ospedaliero.
  • Contributo del datore di lavoro a un conto di risparmio sanitario.
  • Conti di spesa flessibili per spese sanitarie e di assistenza ai familiari a carico ammissibili.
  • Ferie e permessi retribuiti, inclusi ferie annuali, congedo per malattia e giorni festivi flessibili.
  • Programma di assistenza ai dipendenti con risorse di supporto alla salute mentale ed emotiva.
  • Programma di benessere con premi per la partecipazione.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Assistenza per viaggi nazionali e internazionali.
  • Piano 401(k) con contributo corrispondente dell’azienda.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine a carico dell’azienda.
  • Assicurazione sulla vita collettiva temporanea, con possibilità di acquistare coperture aggiuntive per sé e per altre persone.
  • Programma di sconti aziendali Working Advantage.
  • Programma di assistenza per l’istruzione.
  • Assistenza per il rimborso dei prestiti studenteschi.
  • Risorse interne per formazione e sviluppo.
  • Programma di sviluppo della leadership LEAD Forward.
  • Partecipazione alla definizione annuale degli obiettivi professionali e alle valutazioni delle prestazioni.
  • Possibilità di ricevere un bonus, secondo i termini e le condizioni del piano.

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