Health Recovery Solutions
Health Recovery Solutions
51 – 200 Empleados
Atención sanitariaEmpresaSaaS
Health Recovery Solutions (HRS) es una empresa de tecnología sanitaria para organizaciones, centrada en la monitorización remota de pacientes y la atención virtual. Su plataforma SaaS combina kits de monitorización PatientConnect y portales para profesionales clínicos con servicios clínicos, logística, integración con historias clínicas electrónicas (EHR), apoyo para el reembolso y análisis de datos. Hospitales, sistemas de salud, agencias de atención domiciliaria, entidades pagadoras y consultas médicas utilizan HRS para coordinar programas de atención en el hogar y monitorizar a los pacientes fuera de los entornos asistenciales tradicionales. La empresa ayuda a las organizaciones a implementar y gestionar la monitorización remota de pacientes a gran escala. La información disponible no especifica el contexto de contratación de la empresa.

Representante de desarrollo de negocio, atención sanitaria ambulatoria

Genera oportunidades cualificadas y concierta reuniones de ventas con organizaciones de atención sanitaria ambulatoria para Health Recovery Solutions, empresa de monitorización remota de pacientes y atención virtual.

Descripción

  • Identifica organizaciones de atención sanitaria ambulatoria adecuadas para las soluciones de monitorización remota de pacientes de HRS, como grupos médicos, centros de salud comunitarios, clínicas rurales y centros de salud cualificados a nivel federal (FQHC).
  • Contacta con responsables de la toma de decisiones e influenciadores del sector sanitario mediante llamadas en frío, correos electrónicos personalizados y LinkedIn.
  • Presenta las soluciones de HRS a públicos clínicos y operativos del ámbito ambulatorio.
  • Sigue los cambios en la financiación y las políticas que afectan a las organizaciones de atención ambulatoria y salud comunitaria.
  • Utiliza información del mercado para diseñar planes de prospección junto con los ejecutivos de ventas.
  • Cualifica oportunidades y organiza reuniones exploratorias para los ejecutivos de ventas.
  • Alcanza los objetivos mensuales de actividad y generación de oportunidades.
  • Crea planes de prospección específicos para cada segmento junto con los ejecutivos de ventas.
  • Investiga cuentas, crea listas de contactos, realiza acciones de contacto y da seguimiento a oportunidades con Salesforce, SalesLoft, Apollo, Nooks y Claude.
  • Mantiene un alto volumen de llamadas y correos salientes, adaptándose a prioridades cambiantes.
  • Hace seguimiento a los contactos de congresos y seminarios web para desarrollar oportunidades de negocio.
  • Asiste a congresos de atención ambulatoria, atención primaria y salud comunitaria para encontrar oportunidades y representar a HRS.

Requisitos

  • Aporta entre 1 y 2 años de experiencia en desarrollo de negocio, desarrollo de cuentas o un campo relacionado.
  • Se prefiere experiencia en tecnología sanitaria o SaaS.
  • Se valorará familiaridad con la atención ambulatoria, las consultas médicas o la salud comunitaria.
  • Se valorará experiencia vendiendo a FQHC u otras organizaciones de la red de protección social.
  • Domina sistemas CRM como Salesforce.
  • Tiene experiencia con SalesLoft, Apollo y Nooks.
  • Muestra interés en utilizar herramientas de IA como Claude para investigar cuentas, personalizar acciones de contacto y organizar información.
  • Se comunica con claridad por escrito y oralmente.
  • Adapta los mensajes a públicos clínicos y directivos.
  • Demuestra iniciativa, competitividad y entusiasmo por la innovación sanitaria.
  • Se desenvuelve ante tendencias cambiantes del mercado y prioridades variables.
  • Colabora con ejecutivos de ventas y equipos multidisciplinares.
  • Adquiere un conocimiento profundo de las soluciones de HRS y su propuesta de valor.

Beneficios

  • Horario y entorno de trabajo flexibles.
  • Cobertura médica totalmente pagada por la empresa.
  • 12 semanas de permiso parental remunerado.
  • Seguro médico, dental, oftalmológico, por discapacidad y de vida.
  • Cuenta de gastos flexibles para gastos médicos y de transporte.
  • Plan 401(k) con aportación complementaria de la empresa.
  • Eventos patrocinados por la empresa.
  • Trabaja junto a profesionales con experiencia en el sector en un entorno laboral positivo.

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