Health Recovery Solutions
Health Recovery Solutions
51 – 200 Funcionários
Cuidados de saúdeEmpresaSaaS
A Health Recovery Solutions (HRS) é uma empresa de tecnologia para o setor de saúde voltada a organizações, com foco em monitoramento remoto de pacientes e atendimento virtual. Sua plataforma SaaS combina kits de monitoramento PatientConnect e portais para profissionais clínicos com serviços clínicos, logística, integração com prontuários eletrônicos (EHR), suporte a reembolsos e análise de dados. Hospitais, sistemas de saúde, agências de atendimento domiciliar, operadoras de planos de saúde e consultórios médicos usam a HRS para coordenar programas de atendimento em casa e monitorar pacientes além dos ambientes tradicionais de cuidado. A empresa apoia organizações na implantação e gestão do monitoramento remoto de pacientes em grande escala. As informações disponíveis não especificam o contexto de contratação da empresa.

Representante de desenvolvimento de negócios, atendimento ambulatorial

Gera leads qualificados e agenda reuniões de vendas com organizações de atendimento ambulatorial para a Health Recovery Solutions, empresa de monitoramento remoto de pacientes e atendimento virtual.

Descrição

  • Identifica organizações de atendimento ambulatorial adequadas às soluções de monitoramento remoto de pacientes da HRS, incluindo grupos médicos, centros comunitários de saúde, clínicas rurais e centros de saúde qualificados pelo governo federal (FQHCs).
  • Entra em contato com responsáveis pelas decisões e influenciadores da área da saúde por meio de ligações não solicitadas, e-mails personalizados e LinkedIn.
  • Apresenta as soluções da HRS a públicos clínicos e operacionais do atendimento ambulatorial.
  • Acompanha mudanças em políticas e financiamento que afetam organizações de atendimento ambulatorial e saúde comunitária.
  • Usa informações de mercado para elaborar planos de prospecção com executivos de vendas.
  • Qualifica leads e organiza reuniões de descoberta para executivos de vendas.
  • Atinge as metas mensais de atividade e de pipeline.
  • Cria planos de prospecção específicos por segmento com executivos de vendas.
  • Pesquisa contas, cria listas de contatos, realiza abordagens e acompanha leads usando Salesforce, SalesLoft, Apollo, Nooks e Claude.
  • Mantém um alto volume de ligações e e-mails de prospecção, adaptando-se a prioridades que mudam.
  • Retoma o contato com participantes de conferências e webinars para desenvolver oportunidades de pipeline.
  • Participa de conferências de atendimento ambulatorial, atenção primária e saúde comunitária para encontrar oportunidades e representar a HRS.

Requisitos

  • Tenha de 1 a 2 anos de experiência em desenvolvimento de negócios, desenvolvimento de contas ou área relacionada.
  • Experiência com tecnologia para saúde ou SaaS é desejável.
  • Familiaridade com atendimento ambulatorial, consultórios médicos ou saúde comunitária é um diferencial.
  • Experiência em vendas para FQHCs ou outras organizações de assistência a populações vulneráveis é um diferencial.
  • Tenha domínio de sistemas de CRM, como o Salesforce.
  • Tenha experiência com SalesLoft, Apollo e Nooks.
  • Tenha interesse em usar ferramentas de IA, como Claude, para pesquisar contas, personalizar abordagens e organizar informações.
  • Comunique-se com clareza por escrito e em conversas.
  • Adapte a comunicação para públicos clínicos e executivos.
  • Demonstre iniciativa, competitividade e entusiasmo por inovação na área da saúde.
  • Saiba lidar com tendências de mercado e prioridades em constante mudança.
  • Colabore com executivos de vendas e equipes multifuncionais.
  • Desenvolva um conhecimento aprofundado das soluções da HRS e de sua proposta de valor.

Benefícios

  • Horário e ambiente de trabalho flexíveis.
  • Cobertura médica totalmente custeada pela empresa.
  • 12 semanas de licença parental remunerada.
  • Planos médico, odontológico e oftalmológico, além de seguro por invalidez e de vida.
  • Conta de gastos flexíveis para despesas médicas e de transporte.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Eventos patrocinados pela empresa.
  • Trabalho ao lado de profissionais experientes do setor em um ambiente positivo.