Health Recovery Solutions (HRS) to firma z sektora korporacyjnych technologii medycznych, specjalizująca się w zdalnym monitorowaniu pacjentów i wirtualnej opiece. Jej platforma SaaS łączy zestawy monitorujące PatientConnect i portale dla personelu klinicznego z usługami klinicznymi, logistyką, integracją z elektroniczną dokumentacją medyczną, wsparciem w uzyskiwaniu refundacji oraz analityką. Szpitale, systemy opieki zdrowotnej, agencje opieki domowej, płatnicy i praktyki lekarskie korzystają z HRS, aby koordynować programy opieki domowej i monitorować pacjentów poza tradycyjnymi placówkami medycznymi. Firma wspiera organizacje we wdrażaniu i skalowaniu zdalnego monitorowania pacjentów. Dostępne informacje nie określają kontekstu rekrutacji.
Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu w ambulatoryjnej opiece zdrowotnej
Pozyskuj kwalifikowane kontakty i umawiaj spotkania sprzedażowe z ambulatoryjnymi placówkami ochrony zdrowia na rzecz Health Recovery Solutions — firmy oferującej zdalne monitorowanie pacjentów i opiekę wirtualną.
Opis
- Wyszukuj ambulatoryjne placówki ochrony zdrowia, którym odpowiadają rozwiązania HRS do zdalnego monitorowania pacjentów, w tym grupy lekarskie, społeczne centra zdrowia, wiejskie kliniki i federalnie kwalifikowane ośrodki zdrowia (FQHC).
- Docieraj do osób decyzyjnych i wpływowych w ochronie zdrowia przez rozmowy telefoniczne, dopasowane wiadomości e-mail i LinkedIn.
- Prezentuj rozwiązania HRS klinicznym i operacyjnym odbiorcom w ambulatoryjnej opiece zdrowotnej.
- Monitoruj zmiany w finansowaniu i polityce, które wpływają na ambulatoryjne i społeczne placówki ochrony zdrowia.
- Wykorzystuj wiedzę o rynku do opracowywania planów pozyskiwania klientów wspólnie z dyrektorami sprzedaży.
- Kwalifikuj potencjalnych klientów i umawiaj spotkania wstępne dla dyrektorów sprzedaży.
- Realizuj miesięczne cele dotyczące aktywności i lejka sprzedażowego.
- Twórz plany pozyskiwania klientów dla poszczególnych segmentów wspólnie z dyrektorami sprzedaży.
- Analizuj firmy, twórz listy kontaktów, prowadź działania promocyjne i śledź potencjalnych klientów za pomocą Salesforce, SalesLoft, Apollo, Nooks i Claude.
- Prowadź intensywne działania wychodzące przez telefon i e-mail, dostosowując się do zmieniających się priorytetów.
- Nawiązuj ponowny kontakt z uczestnikami konferencji i webinarów, aby rozwijać możliwości w lejku sprzedażowym.
- Uczestnicz w konferencjach poświęconych opiece ambulatoryjnej, podstawowej i zdrowiu społeczności, aby wyszukiwać możliwości i reprezentować HRS.
Wymagania
- Mieć 1–2 lata doświadczenia w rozwoju biznesu, rozwoju klientów lub pokrewnej dziedzinie.
- Doświadczenie w technologiach medycznych lub SaaS będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość opieki ambulatoryjnej, praktyk lekarskich lub zdrowia społeczności będzie atutem.
- Doświadczenie w sprzedaży do FQHC lub innych placówek świadczących opiekę osobom w trudnej sytuacji będzie atutem.
- Sprawnie posługiwać się systemami CRM, takimi jak Salesforce.
- Mieć doświadczenie w pracy z SalesLoft, Apollo i Nooks.
- Interesować się wykorzystaniem narzędzi AI, takich jak Claude, do analizy firm, personalizowanych kontaktów i porządkowania informacji.
- Komunikować się jasno w mowie i piśmie.
- Dostosowywać komunikaty do odbiorców klinicznych i kadry kierowniczej.
- Wykazywać inicjatywę, ambicję i entuzjazm wobec innowacji w ochronie zdrowia.
- Sprawnie odnajdywać się w zmieniających się trendach rynkowych i priorytetach.
- Współpracować z dyrektorami sprzedaży i zespołami międzyfunkcyjnymi.
- Być gotowym do gruntownego poznania rozwiązań HRS i ich propozycji wartości.
Benefity
- Elastyczne godziny i warunki pracy.
- Firma w pełni opłaca ubezpieczenie medyczne.
- 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, wzroku, od niezdolności do pracy i na życie.
- Elastyczne konto wydatków na opiekę medyczną i dojazdy.
- Plan 401(k) z dopłatami firmy.
- Wydarzenia sponsorowane przez firmę.
- Praca z doświadczonymi specjalistami z branży w pozytywnym środowisku.