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BLUE ORIGIN
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Patrocinador de visa H1BAeroespacialDefensaLogística
BLUE ORIGIN es una empresa aeroespacial y de defensa centrada en la exploración espacial y el desarrollo de vehículos de lanzamiento reutilizables. Fundada por Jeff Bezos, la empresa busca ampliar la actividad humana en el espacio y contribuir a preservar la Tierra mediante la búsqueda de nuevas fuentes de energía y materiales, así como el traslado de industrias más allá del planeta. Sus sistemas parcialmente y totalmente reutilizables están diseñados para clientes civiles, comerciales y de defensa, con énfasis en la seguridad y en un acceso al espacio rentable.
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Empleos de la empresa

Ingeniero sénior de sistemas de GN&C, permanencia lunar

Lidera la ingeniería de sistemas de guiado, navegación y control (GN&C) para el módulo lunar de Blue Origin, incluidos los requisitos, la verificación y el rendimiento. Apoya el programa Human Landing System de la NASA y el desarrollo de una infraestructura permanente de transporte lunar.

USEstados UnidosCOColoradoFLFloridaWAWashington
144.179 $ – 219.522 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésIngeniero

Descripción

  • Define los requisitos de GN&C, desglósalos hasta el nivel de componente y establece las expectativas de verificación.
  • Gestiona los presupuestos técnicos y las métricas de rendimiento de GN&C.
  • Colabora con especialistas en subsistemas y sistemas de vehículos espaciales para establecer los límites y las interfaces de los subsistemas.
  • Lidera análisis, simulaciones y pruebas —incluidas las pruebas de componentes y hardware en el bucle— para verificar especificaciones y requisitos.
  • Desarrolla planes de verificación y validación para el software, el hardware y el subsistema integrado.
  • Ayuda a definir, desarrollar y ejecutar simulaciones y herramientas para verificar la funcionalidad de los subsistemas.
  • Mantiene al responsable del equipo de producto al tanto del calendario, los recursos, los costes y los riesgos.
  • Coordina con los equipos de ingeniería de sistemas del vehículo, propulsión, estructuras y aviónica para cumplir los objetivos de rendimiento del vehículo.
  • Trabaja directamente con la NASA en el programa Human Landing System.
  • Contribuye al sistema de transporte lunar de Blue Origin.

Requisitos

  • Máster en ingeniería aeroespacial, mecánica, eléctrica o un campo relacionado.
  • Al menos 10 años de experiencia en diseño.
  • Experiencia en todo el ciclo de desarrollo de un subsistema de GN&C en al menos un programa aeroespacial.
  • Experiencia en el desarrollo y análisis de algoritmos de GN&C.
  • Experiencia demostrable en el desarrollo y las pruebas de sensores de navegación y actuadores de control.
  • Experiencia demostrable en la implementación y las pruebas de software y hardware de GN&C.
  • Sólidas competencias en ingeniería de sistemas y gestión de la configuración.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
  • Sólidas habilidades organizativas y capacidad para planificar y orientar trabajo técnico complejo.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.
  • Ciudadanía o nacionalidad estadounidense, residencia permanente en Estados Unidos o condición de refugiado o asilado admitido legalmente en Estados Unidos.
  • Debe superar la verificación de antecedentes estándar de Blue Origin.
  • Pasión por la misión y la visión de Blue Origin.
  • Se prefiere: doctorado en ingeniería aeroespacial, mecánica, eléctrica o un campo relacionado.
  • Se prefiere: experiencia liderando todo el ciclo de desarrollo de un subsistema de GN&C.
  • Se prefiere: conocimientos avanzados de sistemas de GN&C de vehículos espaciales planetarios.
  • Se prefiere: conocimientos y experiencia en el desarrollo de software de descenso y aterrizaje para misiones planetarias.

Beneficios

  • Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida básico y de vida complementario.
  • Permiso parental remunerado.
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 5 %.
  • Programa de apoyo educativo.
  • Opciones sobre acciones para empleados regulares con una jornada prevista de al menos 20 horas semanales.
  • Hasta cuatro semanas de tiempo libre remunerado al año, según las horas semanales previstas.
  • Hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
  • Las prestaciones y bonificaciones pueden variar según el tipo de puesto, el nivel, las contribuciones individuales, los resultados de la empresa u otros factores, a discreción de la empresa.

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