BLUE ORIGIN è un’azienda aerospaziale e della difesa che si concentra sull’esplorazione spaziale e sullo sviluppo di veicoli di lancio riutilizzabili. Fondata da Jeff Bezos, l’azienda mira ad ampliare l’attività umana nello spazio e a contribuire alla salvaguardia della Terra ricercando nuove risorse energetiche e materiali e trasferendo le industrie oltre il pianeta. I suoi sistemi parzialmente e completamente riutilizzabili sono progettati per clienti civili, commerciali e della difesa, con particolare attenzione alla sicurezza e a un accesso allo spazio economicamente sostenibile.
Ingegnere senior di sistemi GN&C, permanenza lunare
Guida l’ingegneria dei sistemi di guida, navigazione e controllo (GN&C) per il lander lunare di Blue Origin, inclusi requisiti, verifica e prestazioni. Supporta il programma Human Landing System della NASA e lo sviluppo di infrastrutture permanenti per il trasporto lunare.
Stati Uniti
Colorado
Florida
Washington144.179 $ – 219.522 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnereDescrizione
- Definisci i requisiti GN&C, suddividili fino al livello dei componenti e stabilisci le aspettative di verifica.
- Gestisci i budget tecnici e gli indicatori di prestazione GN&C.
- Collabora con gli ingegneri dei sottosistemi e dei sistemi dei veicoli spaziali per definire i confini e le interfacce dei sottosistemi.
- Guida analisi, simulazioni e test — inclusi test dei componenti e hardware-in-the-loop — per verificare specifiche e requisiti.
- Sviluppa piani di verifica e convalida per software, hardware e sottosistema integrato.
- Contribuisci a definire e sviluppare simulazioni e strumenti, e a eseguirli per verificare la funzionalità dei sottosistemi.
- Aggiorna il responsabile del team di prodotto su tempistiche, risorse, costi e rischi.
- Coordina il lavoro con i team di ingegneria dei sistemi del veicolo, propulsione, strutture e avionica per raggiungere gli obiettivi prestazionali del veicolo.
- Collabora direttamente con la NASA al programma Human Landing System.
- Contribuisci al sistema di trasporto lunare di Blue Origin.
Requisiti
- Laurea magistrale in ingegneria aerospaziale, meccanica, elettrica o in un campo correlato.
- Almeno 10 anni di esperienza nella progettazione.
- Esperienza nell’intero ciclo di sviluppo di un sottosistema GN&C in almeno un programma aerospaziale.
- Esperienza nello sviluppo e nell’analisi di algoritmi GN&C.
- Esperienza comprovata nello sviluppo e nel collaudo di sensori di navigazione e attuatori di controllo.
- Esperienza comprovata nell’implementazione e nel collaudo di software e hardware GN&C.
- Solide competenze di ingegneria dei sistemi e gestione della configurazione.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- Spiccate capacità organizzative e capacità di pianificare e guidare attività tecniche complesse.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e dai ritmi rapidi.
- Cittadinanza o nazionalità statunitense, residenza permanente negli Stati Uniti oppure status di rifugiato o asilante legalmente ammesso negli Stati Uniti.
- È necessario superare i controlli standard dei precedenti personali di Blue Origin.
- Passione per la missione e la visione di Blue Origin.
- Preferibile: dottorato in ingegneria aerospaziale, meccanica, elettrica o in un campo correlato.
- Preferibile: esperienza nella guida dell’intero ciclo di sviluppo di un sottosistema GN&C.
- Preferibile: conoscenza avanzata dei sistemi GN&C dei veicoli spaziali planetari.
- Preferibile: conoscenze ed esperienza nello sviluppo di software di discesa e atterraggio per missioni planetarie.
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica, oculistica, sulla vita di base e sulla vita integrativa.
- Congedo parentale retribuito.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente fino al 5%.
- Programma di sostegno allo studio.
- Stock option per i dipendenti regolari con orario di lavoro previsto di almeno 20 ore settimanali.
- Fino a quattro settimane di ferie retribuite all’anno, in base alle ore settimanali previste.
- Fino a 14 festività retribuite dall’azienda.
- Benefit e bonus possono variare in base al tipo di ruolo, al livello, ai contributi individuali, ai risultati aziendali o ad altri fattori, a discrezione dell’azienda.