BLUE ORIGIN est une entreprise spécialisée dans l’aérospatiale et la défense, qui se consacre à l’exploration spatiale et au développement de lanceurs réutilisables. Fondée par Jeff Bezos, l’entreprise vise à étendre l’activité humaine dans l’espace tout en contribuant à préserver la Terre, en recherchant de nouvelles ressources énergétiques et matérielles et en déplaçant les industries au-delà de la planète. Ses systèmes partiellement et entièrement réutilisables sont conçus pour des clients civils, commerciaux et de la défense, avec un accent particulier sur la sécurité et l’accès économique à l’espace.
Ingénieur principal en systèmes GN&C, pérennité lunaire
Pilotez l’ingénierie des systèmes de guidage, de navigation et de contrôle (GN&C) de l’atterrisseur lunaire de Blue Origin, notamment les exigences, la vérification et les performances. Contribuez au programme Human Landing System de la NASA et au développement d’une infrastructure permanente de transport lunaire.
Description
- Définir les exigences GN&C, les décliner jusqu’au niveau des composants et fixer les attentes en matière de vérification.
- Gérer les budgets techniques et les indicateurs de performance GN&C.
- Collaborer avec les ingénieurs des sous-systèmes et des systèmes de véhicules spatiaux pour définir les limites et les interfaces des sous-systèmes.
- Piloter des analyses, des simulations et des essais — y compris des essais de composants et sur matériel dans la boucle — afin de vérifier les spécifications et les exigences.
- Élaborer des plans de vérification et de validation pour les logiciels, le matériel et le sous-système intégré.
- Contribuer à la définition et au développement de simulations et d’outils, puis à leur exécution, afin de vérifier le fonctionnement des sous-systèmes.
- Informer le responsable de l’équipe produit de l’avancement du calendrier, des ressources, des coûts et des risques.
- Coordonner les travaux avec les équipes d’ingénierie des systèmes du véhicule, de propulsion, de structures et d’avionique afin d’atteindre les objectifs de performance du véhicule.
- Travailler directement avec la NASA dans le cadre du programme Human Landing System.
- Contribuer au système de transport lunaire de Blue Origin.
Exigences
- Master en ingénierie aérospatiale, mécanique, électrique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience en conception.
- Expérience couvrant l’ensemble du cycle de développement d’un sous-système GN&C dans au moins un programme aérospatial.
- Expérience dans le développement et l’analyse d’algorithmes GN&C.
- Expérience avérée dans le développement et les essais de capteurs de navigation et d’actionneurs de commande.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre et les essais de logiciels et de matériel GN&C.
- Solides compétences en ingénierie des systèmes et en gestion de configuration.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à planifier et à guider des travaux techniques complexes.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
- Citoyenneté ou nationalité américaine, résidence permanente aux États-Unis, ou statut de réfugié ou d’asile légalement admis aux États-Unis.
- Réussite obligatoire de la vérification des antécédents standard de Blue Origin.
- Passion pour la mission et la vision de Blue Origin.
- Souhaité : doctorat en ingénierie aérospatiale, mécanique, électrique ou dans un domaine connexe.
- Souhaité : expérience de pilotage de l’ensemble du cycle de développement d’un sous-système GN&C.
- Souhaité : connaissance approfondie des systèmes GN&C des véhicules spatiaux planétaires.
- Souhaité : connaissances et expérience dans le développement de logiciels de descente et d’atterrissage pour des missions planétaires.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique, assurance vie de base et assurance vie complémentaire.
- Congé parental rémunéré.
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise jusqu’à 5 %.
- Programme d’aide à la formation.
- Options sur actions pour les employés réguliers dont le temps de travail prévu est d’au moins 20 heures par semaine.
- Jusqu’à quatre semaines de congés payés par an, selon le nombre d’heures de travail hebdomadaires prévu.
- Jusqu’à 14 jours fériés payés par l’entreprise.
- Les avantages et primes peuvent varier selon le type de poste, le niveau du poste, les contributions individuelles, les résultats de l’entreprise ou d’autres facteurs, à la discrétion de l’entreprise.