BLUE ORIGIN to firma z branży lotniczej i obronnej, która koncentruje się na eksploracji kosmosu oraz opracowywaniu pojazdów nośnych wielokrotnego użytku. Założona przez Jeffa Bezosa, firma dąży do rozszerzenia obecności człowieka w kosmosie, a jednocześnie chce pomóc chronić Ziemię poprzez rozwój nowych źródeł energii i pozyskiwanie zasobów materialnych oraz przenoszenie przemysłu poza planetę. Jej częściowo i w pełni wielokrotnego użytku systemy są przeznaczone dla klientów cywilnych, komercyjnych i obronnych, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo oraz opłacalny dostęp do przestrzeni kosmicznej.
Starszy inżynier systemów naprowadzania, nawigacji i sterowania — stała obecność na Księżycu
Kieruj inżynierią systemów naprowadzania, nawigacji i sterowania (GN&C) dla lądownika księżycowego Blue Origin, obejmującą wymagania, weryfikację i parametry działania. Wspieraj program NASA Human Landing System oraz rozwój stałej infrastruktury transportowej na Księżycu.
Stany Zjednoczone
Kolorado
Floryda
Waszyngton144 179 $ – 219 522 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Określać wymagania GN&C, rozkładać je na poziom komponentów i ustalać kryteria weryfikacji.
- Zarządzać budżetami technicznymi GN&C i miernikami wydajności.
- Współpracować z inżynierami podsystemów i systemów statku kosmicznego przy ustalaniu granic podsystemów i interfejsów.
- Prowadzić analizy, symulacje i testy, w tym testowanie komponentów oraz sprzętu w pętli sprzężenia zwrotnego, aby weryfikować specyfikacje i wymagania.
- Opracowywać plany weryfikacji i walidacji oprogramowania, sprzętu oraz zintegrowanego podsystemu.
- Pomagać definiować, opracowywać i uruchamiać symulacje oraz narzędzia do weryfikacji funkcjonalności podsystemu.
- Przekazywać kierownikowi zespołu produktowego aktualizacje dotyczące harmonogramu, zasobów, kosztów i ryzyka.
- Koordynować działania z zespołami inżynierii systemów pojazdu, napędu, konstrukcji i awioniki, aby osiągnąć założone parametry pojazdu.
- Bezpośrednio współpracować z NASA przy programie Human Landing System.
- Współtworzyć księżycowy system transportowy Blue Origin.
Wymagania
- Tytuł magistra w dziedzinie inżynierii lotniczej, mechanicznej, elektrycznej lub pokrewnej.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w projektowaniu.
- Doświadczenie w całym cyklu rozwoju podsystemu GN&C w co najmniej jednym programie kosmicznym.
- Doświadczenie w opracowywaniu i analizowaniu algorytmów GN&C.
- Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu i testowaniu czujników nawigacyjnych oraz elementów wykonawczych układów sterowania.
- Udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu i testowaniu oprogramowania oraz sprzętu GN&C.
- Dobre umiejętności w zakresie inżynierii systemów i zarządzania konfiguracją.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Dobre umiejętności organizacyjne oraz zdolność planowania i prowadzenia złożonych prac technicznych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku o szybkim tempie.
- Obywatelstwo lub status obywatela USA, stały pobyt w USA albo status uchodźcy lub osoby ubiegającej się o azyl, legalnie przyjętej w USA.
- Konieczne jest przejście standardowej weryfikacji przeszłości przez Blue Origin.
- Zaangażowanie w misję i wizję Blue Origin.
- Mile widziane: stopień doktora w dziedzinie inżynierii lotniczej, mechanicznej, elektrycznej lub pokrewnej.
- Mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu pełnego cyklu rozwoju podsystemu GN&C.
- Mile widziana: zaawansowana znajomość systemów GN&C planetarnych statków kosmicznych.
- Mile widziane: wiedza i doświadczenie w opracowywaniu oprogramowania do zniżania i lądowania w misjach planetarnych.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, podstawowe ubezpieczenie na życie i dodatkowe ubezpieczenie na życie.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z dopłatą firmy do 5%.
- Program wsparcia edukacji.
- Opcje na akcje dla regularnych pracowników, których planowany czas pracy wynosi co najmniej 20 godzin tygodniowo.
- Do czterech tygodni płatnego urlopu rocznie, zależnie od planowanej liczby godzin pracy w tygodniu.
- Do 14 dni świątecznych finansowanych przez firmę.
- Świadczenia i premie mogą się różnić w zależności od rodzaju stanowiska, poziomu, indywidualnego wkładu, wyników firmy lub innych czynników według uznania firmy.