BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN — аерокосмічна й оборонна компанія, зосереджена на освоєнні космосу та розробленні багаторазових ракет-носіїв. Заснована Джеффом Безосом, компанія прагне розширити діяльність людства в космосі й водночас допомогти зберегти Землю, розвиваючи нові джерела енергії та використовуючи матеріальні ресурси, а також переносячи промисловість за межі планети. Частково та повністю багаторазові системи компанії розроблені для цивільних, комерційних і оборонних замовників, з особливим акцентом на безпеку та економічно вигідний доступ до космосу.

Старший інженер систем наведення, навігації та керування — постійна присутність на Місяці

Керуйте системною інженерією наведення, навігації та керування (GN&C) для місячного посадкового апарата Blue Origin: вимогами, перевіркою та характеристиками. Долучайтеся до програми NASA Human Landing System і розробки постійної транспортної інфраструктури на Місяці.

Опис

  • Визначати вимоги до GN&C, декомпонувати їх до рівня компонентів і встановлювати критерії перевірки.
  • Керувати технічними бюджетами GN&C і показниками ефективності.
  • Працювати з інженерами підсистем і систем космічного апарата над визначенням меж підсистем та інтерфейсів.
  • Керувати аналізом, моделюванням і випробуваннями, зокрема тестуванням компонентів і апаратури в замкнутому контурі, щоб перевіряти специфікації та вимоги.
  • Розробляти плани верифікації та валідації програмного й апаратного забезпечення, а також інтегрованої підсистеми.
  • Допомагати визначати, розробляти й проводити моделювання, а також створювати інструменти для перевірки функціональності підсистеми.
  • Інформувати керівника продуктової команди про графік, ресурси, витрати та ризики.
  • Координувати роботу з командами системної інженерії апарата, рушійних установок, конструкцій та авіоніки для досягнення цільових характеристик апарата.
  • Безпосередньо взаємодіяти з NASA у межах програми Human Landing System.
  • Долучатися до створення місячної транспортної системи Blue Origin.

Вимоги

  • Ступінь магістра в галузі аерокосмічної, механічної чи електротехнічної інженерії або суміжній галузі.
  • Щонайменше 10 років досвіду проєктування.
  • Досвід роботи на всіх етапах життєвого циклу розробки підсистеми GN&C принаймні в одній аерокосмічній програмі.
  • Досвід розробки й аналізу алгоритмів GN&C.
  • Підтверджений досвід розробки та випробування навігаційних датчиків і виконавчих механізмів керування.
  • Підтверджений досвід упровадження та випробування програмного й апаратного забезпечення GN&C.
  • Сильні навички системної інженерії та керування конфігурацією.
  • Відмінні навички письмового й усного спілкування.
  • Розвинені організаційні навички та здатність планувати й спрямовувати складну технічну роботу.
  • Здатність працювати в динамічному середовищі з високим темпом.
  • Громадянство або національний статус США, постійне місце проживання у США або статус біженця чи особи, якій надано притулок у США на законних підставах.
  • Необхідно пройти стандартну перевірку біографічних даних Blue Origin.
  • Зацікавленість місією та баченням Blue Origin.
  • Бажано: ступінь Ph.D. у галузі аерокосмічної, механічної чи електротехнічної інженерії або суміжній галузі.
  • Бажано: досвід керівництва повним циклом розробки підсистеми GN&C.
  • Бажано: поглиблені знання систем GN&C планетних космічних апаратів.
  • Бажано: знання та досвід розробки програмного забезпечення для зниження й посадки в планетних місіях.

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, базове страхування життя та додаткове страхування життя.
  • Оплачувана відпустка для батьків.
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
  • План 401(k) зі внесками компанії в розмірі до 5%.
  • Програма підтримки освіти.
  • Опціони на акції для штатних працівників із запланованим робочим тижнем від 20 годин.
  • До чотирьох тижнів оплачуваної відпустки на рік залежно від запланованої кількості робочих годин на тиждень.
  • До 14 оплачуваних компанією святкових днів.
  • Умови пільг і бонусів можуть різнитися залежно від типу посади, рівня, особистого внеску, результатів компанії або інших чинників на розсуд компанії.