BLUE ORIGIN — аэрокосмическая и оборонная компания, специализирующаяся на освоении космоса и разработке многоразовых ракет-носителей. Основанная Джеффом Безосом, компания стремится расширить присутствие человечества в космосе и одновременно помочь сохранить Землю, создавая новые источники энергии и осваивая материальные ресурсы, а также вынося промышленность за пределы планеты. Частично и полностью многоразовые системы компании предназначены для гражданских, коммерческих и оборонных заказчиков, при этом особое внимание уделяется безопасности и экономичной доступности космоса.
Старший инженер систем наведения, навигации и управления — постоянное присутствие на Луне
Руководите системной инженерией наведения, навигации и управления (GN&C) для лунного посадочного аппарата Blue Origin: требования, проверка и характеристики. Участвуйте в программе NASA Human Landing System и разработке постоянной транспортной инфраструктуры на Луне.
Описание
- Определять требования к GN&C, декомпозировать их до уровня компонентов и устанавливать критерии проверки.
- Управлять техническими бюджетами GN&C и показателями эффективности.
- Работать с инженерами подсистем и систем космического аппарата над определением границ подсистем и интерфейсов.
- Руководить анализом, моделированием и испытаниями, включая тестирование компонентов и аппаратуры в замкнутом контуре, чтобы проверять спецификации и требования.
- Разрабатывать планы верификации и валидации программного и аппаратного обеспечения, а также интегрированной подсистемы.
- Помогать определять, разрабатывать и проводить моделирование, а также создавать инструменты для проверки функциональности подсистемы.
- Информировать руководителя продуктовой команды о графике, ресурсах, затратах и рисках.
- Координировать работу с командами системной инженерии аппарата, двигательных установок, конструкций и авионики для достижения целевых характеристик аппарата.
- Напрямую взаимодействовать с NASA в рамках программы Human Landing System.
- Вносить вклад в создание лунной транспортной системы Blue Origin.
Требования
- Степень магистра в области аэрокосмической, механической или электротехнической инженерии либо в смежной области.
- Не менее 10 лет опыта проектирования.
- Опыт работы на всех этапах жизненного цикла разработки подсистемы GN&C как минимум в одной аэрокосмической программе.
- Опыт разработки и анализа алгоритмов GN&C.
- Подтверждённый опыт разработки и испытаний навигационных датчиков и исполнительных механизмов управления.
- Подтверждённый опыт внедрения и испытаний программного и аппаратного обеспечения GN&C.
- Сильные навыки системной инженерии и управления конфигурацией.
- Отличные навыки письменного и устного общения.
- Развитые организаторские навыки и способность планировать и направлять сложную техническую работу.
- Способность работать в динамичной среде с высоким темпом.
- Гражданство или национальный статус США, постоянное место жительства в США либо статус беженца или лица, получившего убежище в США на законных основаниях.
- Необходимо пройти стандартную проверку биографических данных Blue Origin.
- Увлечённость миссией и видением Blue Origin.
- Предпочтительно: степень Ph.D. в области аэрокосмической, механической или электротехнической инженерии либо в смежной области.
- Предпочтительно: опыт руководства полным циклом разработки подсистемы GN&C.
- Предпочтительно: углублённые знания систем GN&C планетных космических аппаратов.
- Предпочтительно: знания и опыт разработки программного обеспечения для снижения и посадки в планетных миссиях.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, базовое страхование жизни и дополнительное страхование жизни.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
- План 401(k) с взносами компании в размере до 5%.
- Программа поддержки образования.
- Опционы на акции для штатных сотрудников, рабочая неделя которых составляет не менее 20 часов.
- До четырёх недель оплачиваемого отпуска в год в зависимости от запланированного количества рабочих часов в неделю.
- До 14 оплачиваемых компанией праздничных дней.
- Условия льгот и бонусов могут различаться в зависимости от типа должности, уровня, личного вклада, результатов компании или других факторов по усмотрению компании.