BLUE ORIGIN

Sponsor für H1B-Visum Logistik Luft- und Raumfahrt Verteidigung

BLUE ORIGIN ist ein Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das sich auf die Erforschung des Weltraums und die Entwicklung wiederverwendbarer Trägersysteme konzentriert. Das von Jeff Bezos gegründete Unternehmen möchte die menschliche Aktivität im Weltraum ausweiten und zugleich zum Erhalt der Erde beitragen, indem es neue Energie- und Materialressourcen erschließt und Industrien über den Planeten hinaus verlagert. Die teilweise und vollständig wiederverwendbaren Systeme sind für zivile, kommerzielle und verteidigungsbezogene Kunden konzipiert und legen besonderen Wert auf Sicherheit sowie einen kosteneffizienten Zugang zum Weltraum.

Stellen im Unternehmen

Senior Systems Engineer für Führung, Navigation und Regelung – dauerhafte Präsenz auf dem Mond

Leiten Sie das Systems Engineering für Führung, Navigation und Regelung (GN&C) des Blue-Origin-Mondlanders, einschließlich Anforderungen, Verifizierung und Leistungsfähigkeit. Unterstützen Sie das Human-Landing-System-Programm der NASA und die Entwicklung einer dauerhaften lunaren Transportinfrastruktur.

vor 1 Tag

144.179 $ – 219.522 $ / Jahr

Vor Ort Vollzeit Senior Lead Erforderliche Sprache: Englisch Ingenieur

Beschreibung

GN&C-Anforderungen festlegen, bis auf Komponentenebene aufschlüsseln und Erwartungen an die Verifizierung definieren.
Technische Budgets und Leistungskennzahlen für GN&C verwalten.
Mit Subsystem- und Raumfahrzeugsystemingenieuren Subsystemgrenzen und Schnittstellen festlegen.
Analysen, Simulationen und Tests leiten – einschließlich Komponenten- und Hardware-in-the-Loop-Tests –, um Spezifikationen und Anforderungen zu verifizieren.
Verifizierungs- und Validierungspläne für Software, Hardware und das integrierte Subsystem entwickeln.
Bei der Definition, Entwicklung und Durchführung von Simulationen und Werkzeugen zur Verifizierung der Subsystemfunktionen mitwirken.
Die Produktteamleitung über Zeitplan, Ressourcen, Kosten und Risiken informieren.
Mit den Teams für Fahrzeugsystemtechnik, Antrieb, Strukturen und Avionik koordinieren, um die Leistungsziele des Fahrzeugs zu erreichen.
Direkt mit der NASA im Human-Landing-System-Programm zusammenarbeiten.
Zum lunaren Transportsystem von Blue Origin beitragen.

Anforderungen

Masterabschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung.
Erfahrung im gesamten Entwicklungszyklus eines GN&C-Subsystems in mindestens einem Luft- und Raumfahrtprogramm.
Erfahrung mit der Entwicklung und Analyse von GN&C-Algorithmen.
Nachgewiesene Erfahrung mit der Entwicklung und Prüfung von Navigationssensoren und Steuerungsaktoren.
Nachgewiesene Erfahrung mit der Implementierung und Prüfung von GN&C-Software und -Hardware.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Systems Engineering und Konfigurationsmanagement.
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, komplexe technische Arbeiten zu planen und anzuleiten.
Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
US-Staatsbürger oder US-Staatsangehöriger, dauerhaft Aufenthaltsberechtigter der USA oder rechtmäßig in den USA aufgenommener Flüchtling oder Asylberechtigter.
Die standardmäßige Hintergrundüberprüfung von Blue Origin bestehen.
Begeisterung für die Mission und Vision von Blue Origin.
Bevorzugt: Promotion in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
Bevorzugt: Erfahrung mit der Leitung des gesamten Entwicklungszyklus eines GN&C-Subsystems.
Bevorzugt: Fortgeschrittene Kenntnisse von GN&C-Systemen für planetare Raumfahrzeuge.
Bevorzugt: Kenntnisse und Erfahrung mit der Entwicklung von Abstiegs- und Landesoftware für planetare Missionen.

Zusatzleistungen

Kranken-, Zahn- und Sehhilfekostenversicherung sowie Basis- und Zusatzlebensversicherung.
Bezahlte Elternzeit.
Absicherung bei kurz- und langfristiger Berufsunfähigkeit.
401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5 %.
Programm zur Unterstützung von Aus- und Weiterbildung.
Aktienoptionen für reguläre Beschäftigte mit einer geplanten Wochenarbeitszeit von mindestens 20 Stunden.
Bis zu vier Wochen bezahlte Freizeit pro Jahr, abhängig von den vereinbarten Wochenstunden.
Bis zu 14 vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
Leistungen und Boni können je nach Beschäftigungsart, Karrierestufe, individuellem Beitrag, Unternehmensergebnis oder anderen Faktoren nach Ermessen des Unternehmens variieren.