Jacuzzi Group
Jacuzzi Group
Jacuzzi Group es un fabricante que presta servicios a los mercados del bienestar, la hidroterapia, la construcción y la hostelería. Fundada en 1956, la empresa desarrolla bañeras de hidromasaje, spas de natación, saunas y accesorios de baño diseñados para entornos residenciales y comerciales. Su cartera de productos combina la hidroterapia y experiencias de natación de alto rendimiento con funciones conectadas y orientadas a la eficiencia energética, como el sistema SmartTub®, además de nuevas tecnologías de bienestar, como la terapia de luz infrarroja y de luz roja. Jacuzzi Group continúa desarrollando su amplia experiencia en productos de relajación, recuperación y ocio relacionados con el agua.

Gerente de eventos de marketing de campo

Lidera el equipo de marketing de campo de Jacuzzi Bath Remodel y sus alianzas minoristas para aumentar los prospectos y los ingresos en todo el país. Forma al personal de eventos, mejora el rendimiento de las tiendas y presenta resultados y planes de crecimiento.

Descripción

  • Supervisar el equipo de eventos de marketing de campo y las alianzas minoristas con Lowe’s, Sam’s Club, BJ’s y Costco.
  • Reclutar, entrevistar y contratar representantes de marketing de campo.
  • Dar seguimiento a las solicitudes en un sistema ATS, crear una cartera de candidatos, fomentar las recomendaciones y buscar talento sobre el terreno.
  • Crear e impartir la orientación inicial y la capacitación sobre conocimiento del producto, generación de prospectos y estándares de Jacuzzi.
  • Guiar a los representantes mediante capacitaciones, visitas a tiendas y reuniones individuales.
  • Planificar los horarios y la cobertura de las tiendas para aumentar la generación de prospectos.
  • Definir y hacer seguimiento de los KPI de cantidad y calidad de prospectos, demostraciones, cobertura de tiendas y resultados de eventos.
  • Evaluar el rendimiento del equipo y convertir las tendencias en planes de acompañamiento, temas de capacitación, cambios en los eventos y decisiones de personal.
  • Establecer relaciones con grandes tiendas minoristas, gerentes de tienda, responsables de departamento y asociados.
  • Supervisar el rendimiento de las tiendas en el territorio asignado y cumplir las metas semanales y mensuales de generación de prospectos.
  • Crear e impartir capacitaciones para los asociados de tienda sobre conocimiento del producto y generación de prospectos.
  • Detectar las tiendas con bajo rendimiento y planificar medidas correctivas mediante capacitación, personal, exhibición de productos y apoyo para eventos.
  • Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing, Operaciones e Instalación para mejorar la conversión de prospectos y la experiencia del cliente.
  • Prever y presupuestar las actividades de campo, los costos de eventos y el personal según los retornos previstos.
  • Aumentar los ingresos centrándose en las tiendas y los eventos con mejores retornos.
  • Preparar y presentar revisiones del negocio semanales, mensuales y trimestrales.
  • Mantener actualizados los informes del CRM y de gestión de prospectos para facilitar la visibilidad del embudo de ventas y elaborar previsiones fiables.

Requisitos

  • Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.
  • De 3 a 5 años de experiencia en marketing de campo o comercial, eventos, gestión de programas minoristas, generación de prospectos o alianzas con grandes cadenas minoristas.
  • Al menos 2 años de experiencia en gestión y desarrollo de equipos, incluida la contratación, capacitación y gestión del rendimiento.
  • Trayectoria demostrable en el aumento de ingresos en entornos minoristas o dentro de tiendas.
  • Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de prospectos, ventas y conversión, y comunicar conclusiones de negocio.
  • Dominio de Microsoft Excel y PowerPoint.
  • Familiaridad con plataformas de CRM y gestión de prospectos, como Salesforce.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluida la presentación ante socios minoristas de nivel ejecutivo.
  • Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar regularmente a tiendas dentro del territorio asignado.
  • Se valora especialmente la experiencia directa con The Home Depot, Lowe’s, Sam’s Club, BJ’s, Costco u otro minorista nacional de grandes superficies.
  • Se valora la experiencia en mejoras para el hogar, servicios para el hogar u otro modelo de ventas consultivas basado en prospectos.
  • Se valora la experiencia en desarrollar desde cero programas de generación de prospectos mediante eventos o dentro de tiendas.

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado (PTO)
  • Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos
  • Seguro de vida
  • Estructura de bonificaciones

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