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Jacuzzi Group
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenFertigungGastgewerbe
Jacuzzi Group ist ein Hersteller für die Wellness-, Hydrotherapie-, Bau- und Hotelbranche. Das 1956 gegründete Unternehmen entwickelt Whirlpools, Swim-Spas, Saunen und Badezimmerausstattungen für private und gewerbliche Umgebungen. Das Produktportfolio verbindet Hydrotherapie und leistungsstarke Schwimmerlebnisse mit vernetzten und energieeffizienten Funktionen wie dem SmartTub®-System sowie mit neueren Wellness-Technologien wie Infrarot- und Rotlichttherapie. Jacuzzi Group baut weiterhin auf seiner langjährigen Expertise in den Bereichen wasserbasierte Entspannung, Regeneration und Freizeitprodukte auf.
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Field-Marketing-Eventmanager

Leiten Sie das Field-Marketing-Team und die Handelspartnerschaften von Jacuzzi Bath Remodel, um Leads und Umsatz landesweit zu steigern. Coachen Sie Eventmitarbeitende, verbessern Sie die Filialleistung und präsentieren Sie Ergebnisse und Wachstumspläne.

USVereinigte StaatenFLFlorida
70.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVeranstaltungen

Beschreibung

  • Verantwortung für das Field-Marketing-Eventteam und die Handelspartnerschaften mit Lowe’s, Sam’s Club, BJ’s und Costco.
  • Field-Marketing-Vertreterinnen und -Vertreter rekrutieren, interviewen und einstellen.
  • Bewerbungen in einem Bewerbermanagementsystem erfassen, Talentpools aufbauen, Empfehlungen fördern und vor Ort Talente finden.
  • Einarbeitung und Schulungen zu Produktwissen, Leadgenerierung und den Standards von Jacuzzi entwickeln und durchführen.
  • Mitarbeitende durch Schulungen, Filialbesuche und Einzelgespräche coachen.
  • Einsatzpläne und Filialabdeckung zur Steigerung der Leadgenerierung planen.
  • Kennzahlen für Leads, Leadqualität, Vorführungen, Filialabdeckung und Eventergebnisse festlegen und nachverfolgen.
  • Die Teamleistung bewerten und Trends in Coachingpläne, Schulungsthemen, Eventanpassungen und Personalentscheidungen überführen.
  • Beziehungen zu großflächigen Einzelhandelsstandorten, Filialleitungen, Abteilungsleitungen und Mitarbeitenden aufbauen.
  • Die Filialleistung im zugewiesenen Gebiet steuern und wöchentliche sowie monatliche Ziele zur Leadgenerierung erreichen.
  • Schulungen zu Produktwissen und Leadgenerierung für Filialmitarbeitende entwickeln und durchführen.
  • Leistungsschwache Filialen erkennen und Maßnahmen mit Schulungen, Personaleinsatz, Warenpräsentation und Eventunterstützung planen.
  • Mit den Teams aus Vertrieb, Marketing, Betrieb und Installation zusammenarbeiten, um die Lead-Konversion und das Kundenerlebnis zu verbessern.
  • Außendienstaktivitäten, Eventkosten und Personalbedarf anhand der erwarteten Rendite prognostizieren und budgetieren.
  • Den Umsatz steigern, indem Filialen und Events mit der höchsten Rendite im Mittelpunkt stehen.
  • Wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Geschäftsbesprechungen vorbereiten und präsentieren.
  • CRM- und Leadmanagementberichte korrekt halten, damit die Pipeline transparent bleibt und Prognosen verlässlich sind.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • 3–5 Jahre Erfahrung in Field- oder Handelsmarketing, Eventmanagement, Einzelhandelsprogrammmanagement, Leadgenerierung oder Partnerschaften mit großflächigen Einzelhändlern.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, einschließlich Einstellung, Schulung und Leistungsmanagement.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Umsatzsteigerung im Einzelhandel oder in Filialen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Lead-, Verkaufs- und Konversionsdaten auszuwerten und geschäftliche Erkenntnisse zu vermitteln.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint.
  • Vertrautheit mit CRM- und Leadmanagementplattformen wie Salesforce.
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationen vor Führungskräften von Handelspartnern.
  • Gültiger Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu Filialen im zugewiesenen Gebiet.
  • Direkte Erfahrung mit The Home Depot, Lowe’s, Sam’s Club, BJ’s, Costco oder einem anderen nationalen Großflächenhändler ist stark bevorzugt.
  • Erfahrung in den Bereichen Heimwerkerbedarf, haushaltsnahe Dienstleistungen oder einem anderen beratungsintensiven, leadbasierten Vertriebsmodell ist bevorzugt.
  • Erfahrung mit dem Aufbau von eventbasierten oder filialgebundenen Leadgenerierungsprogrammen von Grund auf ist bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Bezahlte Freistellung (PTO)
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehhilfenversicherung
  • Gesundheitssparkonto
  • Lebensversicherung
  • Bonusmodell

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