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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
AutomobilindustrieB2BMarktplatz
OPENLANE betreibt digitale Großhandelsmarktplätze und verbundene Dienstleistungen für die Gebrauchtfahrzeugbranche. Seine B2B-Plattform unterstützt Händler, Kreditgeber und Kunden im Bereich Nutzfahrzeuge in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Sie verbindet Fahrzeugauktionen und Remarketing mit Services für Inspektion, Bestandsverwaltung, Preisgestaltung, Daten, Transport, Fahrzeugtitel, Rückholung und Bestandsfinanzierung. Das Unternehmen ist an der Schnittstelle von Automobilbranche, Marktplatztechnologie und Unternehmensdienstleistungen tätig.
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KI-orientierte iOS-Softwareentwickler:in

Entwickle SwiftUI-Funktionen für den digitalen Gebrauchtwagenmarktplatz von OPENLANE. Liefere getestete mobile Erlebnisse und beschleunige die Entwicklung mit KI-Tools.

CAKanadaUSVereinigte Staaten
85.000 $ – 125.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
AndroidiOSSwift

Beschreibung

  • Entwickle und skaliere mobile Erlebnisse für den digitalen Marktplatz von OPENLANE.
  • Entwickle iOS-Funktionen für Verkäufer:innen und Käufer:innen, vorwiegend mit modernem SwiftUI.
  • Liefere Funktionen mit Feature Flags und erfülle mit Unterstützung die Pull-Request-Prüfungen für beide Betriebssysteme.
  • Schreibe Unit- und UI-Tests.
  • Nutze KI-Tools, um Programmierung, Tests und Fehlersuche zu beschleunigen, und überprüfe deren Ergebnisse vor dem Zusammenführen.
  • Arbeite mit Produktmanagement und Design zusammen.
  • Lerne mit Unterstützung erfahrener Engineers, Verantwortung für gemeinsam genutzte Plattformbereiche zu übernehmen.
  • Stimme dich mit Android-Kolleg:innen zu gemeinsamem Produktverhalten ab.
  • Arbeite täglich mit Produktmanager:innen, Designer:innen, Backend- und Plattform-Engineers, QA, erfahrenen iOS-Engineers und dem Android-Team zusammen.
  • Berichte an die Leitung Mobile Engineering.
  • Nutze KI-gestützte Programmierung, Refaktorierung, Testabdeckung, Validierung, Fehlersuche, Ursachenanalyse, Dokumentation und Wissensaustausch, um wiederkehrende Arbeit zu reduzieren und die Engineering-Effizienz zu steigern.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der iOS-Entwicklung oder entsprechend fundierte Erfahrung.
  • Sicherer Umgang mit Swift.
  • Erfahrung in der App-Entwicklung mit SwiftUI.
  • Mindestens eine im App Store veröffentlichte App.
  • Eine KI-orientierte Arbeitsweise mit aktiver Nutzung von Entwicklungstools und sorgfältiger Prüfung ihrer Ergebnisse.
  • Bachelorabschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Erfahrung mit der Bereitstellung produktiver iOS-Funktionen in einer Team-Codebasis.
  • Fundierte Swift- und SwiftUI-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, UIKit dort einzusetzen, wo es weiterhin genutzt wird.
  • Sicherer Umgang mit kontinuierlicher Integration, Tests und Code-Reviews.
  • Fähigkeit, mit Unterstützung erfahrener Engineers schrittweise mehr Verantwortung für Funktionen zu übernehmen.
  • Neugier darauf, mit KI reale Kunden- und Geschäftsprobleme zu lösen.
  • Fähigkeit, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu bewerten, statt sie ungeprüft zu übernehmen.
  • Bereitschaft, sich mit der Weiterentwicklung von Entwicklungstools vertraut zu machen und anzupassen.
  • Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und App-Architektur, etwa MVVM.
  • Vertrautheit mit Feature Flags und mobiler Analytics.
  • Erfahrung mit Unit-Tests und/oder UI-Tests.
  • Bereitschaft, Kenntnisse im Snapshot-Testing aufzubauen.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Snapshot-Testing.
  • Von Vorteil: Einblick in Swift-Package-Manager-Module und gemeinsam genutzte UI-Komponentenbibliotheken.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit mobilen Marktplätzen oder E-Commerce.
  • Von Vorteil: Interesse daran, nach und nach Verantwortung für Authentifizierung, Feature Flags und Analytics zu übernehmen.
  • Von Vorteil: Vertrautheit mit hybriden WebView-Erlebnissen.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung, Arbeitgeberbeiträge zu HSA-Konten und FSA-Optionen in den USA.
  • Sofort vollständig unverfallbarer 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss in den USA oder RRSP mit Arbeitgeberzuschuss in Kanada.
  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte persönliche freie Tage und Krankheitstage.
  • Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in den USA.
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Absicherung bei kurz- und langfristiger Berufsunfähigkeit, Lebensversicherung sowie AD&D-Versicherung in den USA.
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm.
  • Vom Arbeitgeber finanzierter Leap into Service Day für ehrenamtliches Engagement.
  • Studiengebührenerstattung für förderfähige Programme.
  • Möglichkeiten, Kompetenzen aufzubauen und Wissen in einem börsennotierten, globalen Unternehmen weiterzugeben.
  • Eine Unternehmenskultur, die interne Beförderungen, unterschiedliche Karrierewege und berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

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