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OPENLANE
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1001 – 5000 Dipendenti
AutomotiveB2BMarketplace
OPENLANE gestisce marketplace digitali all’ingrosso e servizi connessi per il settore dei veicoli usati. La sua piattaforma B2B supporta concessionari, finanziatori e clienti di veicoli commerciali negli Stati Uniti, in Canada e in Europa, combinando aste di veicoli e remarketing con servizi di ispezione, gestione dell’inventario, definizione dei prezzi, dati, trasporto, pratiche di titolarità, recupero e finanziamento dell’inventario. L’attività dell’azienda si colloca all’intersezione tra settore automobilistico, tecnologia dei marketplace e servizi alle imprese.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere software iOS con approccio AI-first

Crea funzionalità SwiftUI per il marketplace digitale di veicoli usati di OPENLANE. Rilascia esperienze mobile testate e usa strumenti di IA per velocizzare lo sviluppo.

CACanadaUSStati Uniti
85.000 $ – 125.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere full-stack
AndroidiOSSwift

Descrizione

  • Sviluppa e amplia le esperienze mobile per il marketplace digitale di OPENLANE.
  • Sviluppa funzionalità iOS per venditori e acquirenti, principalmente con SwiftUI moderno.
  • Rilascia funzionalità gestite con feature flag e rispetta i controlli delle pull request per entrambi i sistemi operativi, con supporto.
  • Scrivi test unitari e test dell’interfaccia utente.
  • Usa strumenti di IA per accelerare programmazione, test e debug, verificandone i risultati prima dell’integrazione.
  • Collabora con i team di Prodotto e Design.
  • Impara ad assumerti responsabilità condivise sulla piattaforma con la guida di ingegneri senior.
  • Lavora in coppia con i colleghi Android sul comportamento condiviso del prodotto.
  • Collabora ogni giorno con product manager, designer, ingegneri backend e di piattaforma, team QA, ingegneri iOS senior e il team Android.
  • Riporti al responsabile dell’ingegneria mobile.
  • Usa l’IA per supportare programmazione, refactoring, copertura dei test, convalida, debug, analisi delle cause, documentazione e condivisione delle conoscenze, riducendo le attività ripetitive e migliorando l’efficienza ingegneristica.

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza professionale nello sviluppo iOS, o un’esperienza equivalente per profondità.
  • Padronanza di Swift.
  • Esperienza nella creazione di app con SwiftUI.
  • Almeno un’app pubblicata sull’App Store.
  • Approccio AI-first, con uso attivo degli strumenti di sviluppo e valutazione attenta dei risultati.
  • Laurea in informatica o in un campo correlato, oppure esperienza pratica equivalente.
  • Esperienza nel rilascio di funzionalità iOS in produzione all’interno del codice di un team.
  • Ottime competenze in Swift e SwiftUI e disponibilità a lavorare con UIKit quando è ancora in uso.
  • Dimestichezza con integrazione continua, test e revisione del codice.
  • Capacità di assumersi gradualmente maggiore responsabilità sulle funzionalità con la guida di ingegneri senior.
  • Curiosità verso l’uso dell’IA per risolvere problemi concreti dei clienti e dell’azienda.
  • Capacità di valutare criticamente i risultati generati dall’IA, senza accettarli senza revisione.
  • Disponibilità a imparare e adattarsi all’evoluzione degli strumenti di sviluppo.
  • Conoscenze di base di reti e architettura delle app, ad esempio MVVM.
  • Familiarità con i feature flag e l’analisi dei dati mobile.
  • Esperienza con test unitari e/o test dell’interfaccia utente.
  • Disponibilità a sviluppare competenze nei test snapshot.
  • Preferibile: esperienza con test snapshot.
  • Preferibile: conoscenza dei moduli Swift Package Manager e delle librerie condivise di componenti UI.
  • Preferibile: esperienza mobile in marketplace o e-commerce.
  • Preferibile: interesse ad assumersi nel tempo la responsabilità di autenticazione, feature flag e analisi dei dati.
  • Preferibile: familiarità con esperienze ibride WebView.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica, contributi aziendali all’HSA e opzioni FSA negli Stati Uniti.
  • Piano 401(k) con maturazione immediata e contributo aziendale negli Stati Uniti, oppure RRSP con contributo aziendale in Canada.
  • Ferie retribuite, giorni personali e permessi per malattia.
  • Congedo di maternità e paternità retribuito negli Stati Uniti.
  • Coperture per invalidità a breve e lungo termine, assicurazione sulla vita e copertura AD&D a carico dell’azienda negli Stati Uniti.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Giornata Leap into Service retribuita dall’azienda per il volontariato.
  • Rimborso delle tasse universitarie per i programmi idonei.
  • Opportunità di sviluppare competenze e condividere conoscenze in un’organizzazione globale quotata in borsa.
  • Una cultura che sostiene le promozioni interne, percorsi professionali diversificati e la crescita professionale.

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