Monese
Monese
Monese es una empresa fintech que desarrolla una alternativa móvil a la banca tradicional. Su aplicación ofrece cuentas multidivisa que pueden abrirse rápidamente, ayudando a los clientes a gestionar sus finanzas cotidianas, los gastos de viaje y las transferencias internacionales desde un mismo lugar. Monese presta servicio a más de 2 millones de usuarios en 31 países y se centra en hacer que los servicios financieros sean más accesibles, incluso para las personas que quizá no encajen en los modelos convencionales de evaluación crediticia.

Asistente ejecutivo del CEO (híbrido en Londres)

Brinda apoyo ejecutivo de alto nivel en Pockit y Monese, gestionando agendas complejas, la coordinación con inversores, reuniones de gobierno y operaciones empresariales. Ayuda a definir la cultura de la oficina de Londres mientras apoya proyectos, eventos y la administración diaria del espacio de trabajo.

Descripción

  • Apoyar al CEO en Pockit, Monese y la cartera empresarial más amplia
  • Coordinar la agenda profesional y personal del CEO, incluidos los viajes cuando sea necesario
  • Gestionar asuntos administrativos personales y familiares
  • Proteger y gestionar información confidencial con discreción
  • Colaborar con el equipo directivo para optimizar la agenda y las prioridades del CEO
  • Coordinar reuniones ejecutivas, logística y eventos relacionados
  • Redactar documentos, informes de preparación y correspondencia para el CEO
  • Redactar actas de reuniones y ayudar con la preparación del consejo y otras tareas administrativas
  • Liaisonar con inversores y otras partes interesadas externas para coordinar acuerdos
  • Ayudar al Chief of Staff con las sesiones mensuales de All Hands, incluidas las presentaciones, la coordinación de los anfitriones y la configuración técnica
  • Recibir a visitantes y coordinar salas de reuniones, catering y otros preparativos relacionados
  • Supervisar la administración de la oficina, la logística de reuniones y el funcionamiento eficaz del espacio de trabajo compartido
  • Coordinar los programas del equipo de Personas de Londres, incluidos eventos sociales, iniciativas de concienciación, actividades benéficas, celebraciones y programas de reconocimiento
  • Contribuir a proyectos empresariales ad hoc cuando sea necesario

Requisitos

  • Experiencia apoyando a líderes de nivel C, incluida una colaboración directa individual con un CEO o equivalente
  • Experiencia en un entorno de startup o empresa en expansión
  • Experiencia gestionando relaciones con inversores y una amplia red de partes interesadas externas
  • Actitud positiva y proactiva, con capacidad para crear relaciones sólidas y contribuir a la cultura de la oficina
  • Atención excepcional a los detalles y trabajo constantemente preciso
  • Gran capacidad de organización para gestionar prioridades sujetas a plazos
  • Capacidad demostrada para coordinar eventos de distintos tamaños y ubicaciones
  • Conocimientos avanzados de Microsoft Office y Google Workspace
  • Estilo interpersonal cercano y accesible, combinado con flexibilidad e iniciativa
  • Comunicación verbal y escrita profesional y segura
  • Dominio del inglés hablado y escrito
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y orientado al cumplimiento de plazos
  • Disponibilidad para trabajar con horarios flexibles y ofrecer ocasionalmente apoyo fuera del horario laboral

Beneficios

  • 25 días de vacaciones anuales más festivos, con un día adicional por cada año de antigüedad
  • 10 días de baja por enfermedad remunerados al año
  • Trabajo híbrido con la opción de trabajar desde el extranjero hasta 30 días al año
  • Presupuesto para aprendizaje y desarrollo, además de 10 días remunerados de formación al año
  • Seguro médico privado de Bupa para empleados
  • Plan de pensiones generoso
  • Asignación anual para cuidado de la vista
  • Permisos ampliados de maternidad, paternidad y parental compartido
  • Cuentas VIP de Pockit y Monese
  • Permiso remunerado adicional por cumpleaños y bodas
  • Eventos sociales y actividades de equipo periódicos
  • Premios mensuales de reconocimiento y premios al Equipo del Trimestre
  • Opciones sobre acciones según el puesto y el nivel
  • Bono por recomendación de empleados

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