Monese е финтех компания, която създава мобилна алтернатива на традиционното банкиране. Приложението ѝ предоставя многовалутни сметки, които могат да бъдат открити бързо, и помага на клиентите да управляват ежедневните си финанси, разходите по време на пътуване и международните преводи на едно място. Monese обслужва повече от 2 милиона потребители в 31 държави и се стреми да направи финансовите услуги по-достъпни, включително за хора, които може да не отговарят на конвенционалните модели за оценка на кредитоспособността.
Изпълнителен асистент на главния изпълнителен директор (хибридна работа в Лондон)
Предоставяне на висококачествена изпълнителна подкрепа в Pockit и Monese чрез управление на сложни графици, координация с инвеститори, заседания по управление и бизнес операции. Принос към културата на лондонския офис и подкрепа на проекти, събития и ежедневната администрация на работното място.
Описание
- Подкрепа на главния изпълнителен директор в Pockit, Monese и по-широкото бизнес портфолио
- Координиране на професионалния и личния календар на главния изпълнителен директор, включително пътувания при необходимост
- Управление на лични и семейни административни въпроси
- Защита и дискретно обработване на чувствителна информация
- Партньорство с изпълнителния екип за оптимизиране на графика и приоритетите на главния изпълнителен директор
- Координиране на срещи на ръководството, логистика и свързани събития
- Изготвяне на документи, материали за брифинги и кореспонденция за главния изпълнителен директор
- Водене на протоколи от срещи и съдействие при подготовката за управителния съвет и други административни задачи
- Комуникация с инвеститори и други външни заинтересовани страни за координиране на договореностите
- Съдействие на ръководителя на бизнес операциите при месечните сесии All Hands, включително презентации, координация на водещия и техническа подготовка
- Посрещане на посетители и координиране на заседателни зали, кетъринг и свързани договорености
- Надзор на офис администрацията, логистиката на срещите и ефективното функциониране на споделеното работно пространство
- Координиране на програмите на екипа „Хора“ в Лондон, включително социални събития, инициативи за повишаване на осведомеността, благотворителни дейности, чествания и програми за признание
- Принос към ad hoc бизнес проекти при необходимост
Изисквания
- Опит в подкрепата на ръководители на ниво C-suite, включително пряко партньорство един към един с главен изпълнителен директор или еквивалентна позиция
- Опит в стартъп или разрастваща се компания
- Опит в управлението на отношения с инвеститори и широка мрежа от външни заинтересовани страни
- Позитивен и проактивен подход със способност за изграждане на стабилни отношения и принос към офис културата
- Изключително внимание към детайлите и последователно прецизна работа
- Силно организиран подход към управлението на приоритети с кратки срокове
- Доказана способност за координиране на събития с различен мащаб и на различни места
- Напреднали работни познания по Microsoft Office и Google Workspace
- Топъл и приветлив стил на общуване, съчетан с гъвкавост и инициативност
- Професионална и уверена устна и писмена комуникация
- Свободно владеене на говорим и писмен английски език
- Способност за ефективна работа в динамична среда, ориентирана към спазване на срокове
- Готовност за гъвкаво работно време и случайно оказване на подкрепа извън работно време
Придобивки
- 25 дни годишен отпуск плюс официалните празници, с един допълнителен ден за всяка година трудов стаж
- 10 платени дни отпуск по болест годишно
- Хибридна работа с възможност за работа от чужбина до 30 дни годишно
- Бюджет за обучение и развитие плюс 10 платени дни за обучение годишно
- Частно здравеопазване от Bupa за служителите
- Щедра пенсионна схема
- Годишна помощ за грижа за очите
- Подобрени отпуски по майчинство, бащинство и споделен родителски отпуск
- VIP акаунти в Pockit и Monese
- Допълнителен платен отпуск за рождени дни и сватби
- Редовни социални събития и екипни активности
- Месечни награди за признание и награди „Екип на тримесечието“
- Опции върху акции в зависимост от ролята и нивото
- Бонус за препоръка на служител