CTI Staffing
CTI Staffing
11 – 50 Empleados
B2BReclutamiento
CTI Staffing es una empresa de selección y contratación de personal especializada en soluciones de talento onshore y nearshore en Estados Unidos, Canadá y Latinoamérica. Fundada en 1998, presta apoyo tanto a candidatos como a organizaciones empleadoras mediante contrataciones temporales y permanentes, combinando procesos de selección personalizados con un enfoque en la compatibilidad cultural y las relaciones duraderas. Su sede central en Latinoamérica respalda la colaboración nearshore, mientras su equipo ayuda a los clientes a formar equipos cualificados de manera eficiente.

Administrador sénior remoto de bases de datos (RDBMS)

Diseña y mantiene soluciones de bases de datos relacionales para aplicaciones de servicios financieros, y guía mejoras complejas, pruebas y soporte en producción. Ofrece orientación técnica a equipos de tecnología bancaria y ayuda a resolver problemas operativos.

Descripción

  • Consulta con los responsables de aplicaciones sobre las necesidades del negocio y recomienda cambios en los RDBMS
  • Establece relaciones sólidas con clientes, colegas, proveedores y profesionales del sector
  • Evalúa proveedores y productos, y recomienda opciones adecuadas
  • Traduce las necesidades del negocio en especificaciones funcionales de bases de datos
  • Recomienda diseños de RDBMS para mejoras, aumentos de eficiencia y resolución de problemas en producción
  • Señala con antelación los riesgos y las inquietudes de diseño
  • Asesora sobre las repercusiones técnicas, comerciales y operativas
  • Orienta y capacita a los integrantes del equipo con menos experiencia
  • Supervisa planes de proyectos complejos, tareas, dependencias y medidas de mitigación de problemas
  • Apoya la entrega de proyectos de aplicaciones y las operaciones de producción
  • Revisa el progreso de las iniciativas y analiza con las partes interesadas de tecnología los cambios normativos, de cumplimiento, de proveedores y de mantenimiento
  • Actúa como especialista en RDBMS en materia de funcionalidad y pruebas
  • Coordina las pruebas integradas y resuelve problemas de los entornos de prueba
  • Impulsa la resolución de problemas de mejora, confiabilidad y producción
  • Recomienda tecnologías, políticas y procesos de RDBMS
  • Proporciona comentarios sobre el software de proveedores y los cambios en las bases de datos
  • Busca formas de mejorar el rendimiento y la eficacia
  • Mantiene los controles internos y lleva a cabo acciones de auditoría y normativas
  • Identifica problemas de riesgo que requieren escalamiento
  • Representa al equipo técnico en comités y proyectos especiales
  • Contribuye a la estrategia del departamento, el diseño de soluciones y la planificación de recursos
  • Sustituye a colegas sénior cuando sea necesario y asume otras responsabilidades asignadas

Requisitos

  • Título de técnico superior y al menos 8 años de experiencia con RDBMS, o al menos 10 años de experiencia combinada en estudios y trabajo, incluidos al menos 8 años con RDBMS
  • Experiencia gestionando varios proyectos complejos a la vez
  • Experiencia liderando importantes mejoras y conversiones de sistemas y RDBMS, así como la resolución de problemas en producción
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos
  • Sólidas habilidades de gestión de tareas
  • Experiencia liderando la resolución de problemas e incidencias
  • Dominio experto de las habilidades, herramientas y funciones de RDBMS
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Excelentes habilidades analíticas, de toma de decisiones, organización y gestión del tiempo
  • Sólido pensamiento lateral
  • Capacidad para conectar ideas distintas y convertirlas en soluciones coherentes
  • Excelentes habilidades de presentación
  • Se valoran al menos 3 años de experiencia con aplicaciones bancarias, marcos de trabajo, necesidades empresariales y orientación y marco de RDBMS
  • Se valora una licenciatura o un título superior
  • Se valoran experiencia demostrada en mentoría y liderazgo en análisis, diseño, desarrollo, resolución de problemas y ajuste de proyectos de RDBMS
  • Se valoran conocimientos de varias habilidades, herramientas y funciones de RDBMS, así como conocimientos avanzados de sistemas operativos
  • Se valora experiencia previa en soporte de RDBMS para el sector bancario
  • Se valora experiencia con CAPPM
  • Capacidad para comprender los negocios a los que se presta soporte y su terminología
  • Capacidad para evaluar las repercusiones de proyectos y problemas en los ámbitos técnico, comercial y operativo

Beneficios

  • Trabajo remoto
  • Formación y oportunidades para desarrollar la competencia técnica como parte del desarrollo continuo del personal
  • Oportunidades de mentoría y desarrollo profesional
  • Entorno laboral que promueve la diversidad

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