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CTI Staffing
CTI Staffing
11 – 50 Employés
B2BRecrutement
CTI Staffing est une entreprise de recrutement et de mise à disposition de personnel spécialisée dans les solutions de talents onshore et nearshore aux États-Unis, au Canada et en Amérique latine. Fondée en 1998, elle accompagne les candidats comme les organisations qui recrutent grâce à des placements en contrat et en poste permanent, en associant des processus de recrutement personnalisés à une attention particulière portée à l’adéquation culturelle et aux partenariats durables. Son siège latino-américain soutient les collaborations nearshore, tandis que son équipe aide ses clients à constituer efficacement des équipes qualifiées.
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Offres de l’entreprise

Administrateur principal de bases de données à distance (RDBMS)

Conçoit et prend en charge des solutions de bases de données relationnelles pour des applications de services financiers, en guidant des améliorations complexes, les tests et le support en production. Apporte une orientation technique aux équipes technologiques bancaires et contribue à résoudre les problèmes opérationnels.

USÉtats-UnisÀ distanceContratSeniorLeadLangue Requise : anglaisAdministrateur de bases de données
RDBMS

Description

  • Consulte les responsables d’applications sur les besoins métier et recommande des changements de RDBMS
  • Établit des relations solides avec les clients, les collègues, les fournisseurs et les professionnels du secteur
  • Évalue les fournisseurs et les produits, puis recommande des options adaptées
  • Traduit les besoins métier en spécifications fonctionnelles de bases de données
  • Recommande des conceptions de RDBMS pour les améliorations, les gains d’efficacité et la résolution de problèmes en production
  • Signale rapidement les risques et les préoccupations liés à la conception
  • Conseille sur les répercussions techniques, métier et opérationnelles
  • Accompagne et forme les membres de l’équipe moins expérimentés
  • Supervise des plans de projets complexes, les tâches, les dépendances et l’atténuation des problèmes
  • Soutient la livraison des projets d’applications et les opérations de production
  • Examine l’avancement des initiatives et discute des changements réglementaires, de conformité, de fournisseurs et de maintenance avec les parties prenantes technologiques
  • Agit en tant que spécialiste RDBMS pour les fonctionnalités et les tests
  • Coordonne les tests intégrés et résout les problèmes des environnements de test
  • Pilote la résolution des problèmes d’amélioration, de fiabilité et de production
  • Recommande des technologies, des politiques et des processus RDBMS
  • Fournit des commentaires sur les logiciels des fournisseurs et les changements apportés aux bases de données
  • Recherche des moyens d’améliorer les performances et l’efficacité
  • Veille au respect des contrôles internes et mène les actions d’audit et réglementaires
  • Repère les problèmes de risque qui doivent être remontés
  • Représente l’équipe technique au sein de comités et de projets ponctuels
  • Contribue à la stratégie du département, à la conception des solutions et à la planification des ressources
  • Remplace des collègues principaux et assume d’autres responsabilités confiées

Exigences

  • Diplôme de niveau bac+2 et au moins 8 ans d’expérience en RDBMS, ou au moins 10 ans d’expérience cumulée en études et en emploi, dont au moins 8 ans en RDBMS
  • Expérience de la gestion simultanée de plusieurs projets complexes
  • Expérience de la direction d’améliorations et de conversions majeures de systèmes et de RDBMS, ainsi que de la résolution de problèmes en production
  • Solides compétences en gestion de projets
  • Solides compétences en gestion des tâches
  • Expérience de la direction de la résolution de problèmes et d’incidents
  • Maîtrise experte des compétences, outils et fonctions RDBMS
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Excellentes compétences en analyse, prise de décision, organisation et gestion du temps
  • Solide capacité de réflexion latérale
  • Capacité à relier des idées distinctes pour élaborer des solutions cohérentes
  • Excellentes compétences en présentation
  • Au moins 3 ans d’expérience avec les applications bancaires, les cadres de travail, les besoins métier ainsi que l’orientation et le cadre RDBMS sont souhaités
  • Un diplôme de niveau licence ou supérieur est souhaité
  • Une expérience avérée de mentorat et de leadership dans l’analyse, la conception, le développement, le dépannage et le réglage de projets RDBMS est souhaitée
  • Une expertise couvrant plusieurs compétences, outils et fonctions RDBMS, ainsi que des connaissances avancées des systèmes d’exploitation, est souhaitée
  • Une expérience antérieure du support RDBMS dans le secteur bancaire est souhaitée
  • Une expérience de CAPPM est souhaitée
  • Capacité à comprendre les activités prises en charge et leur terminologie
  • Capacité à évaluer les répercussions des projets et des problèmes sur les volets technique, métier et opérationnel

Avantages

  • Travail à distance
  • Formation et possibilités de développer ses compétences techniques dans le cadre du développement continu du personnel
  • Possibilités de mentorat et de développement professionnel
  • Environnement de travail favorable à la diversité

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