CTI Staffing
CTI Staffing
11 – 50 员工
B2B招聘
CTI Staffing 是一家招聘与人员配置公司,专注于为美国、加拿大和拉丁美洲提供本土及近岸人才解决方案。公司成立于 1998 年,为求职者和招聘机构提供合同制和长期职位安置服务,通过定制化招聘流程,重视文化契合度与长期合作关系。其拉丁美洲总部支持近岸合作,同时团队帮助客户高效组建合格的专业团队。

高级远程关系型数据库管理员

为金融服务应用设计并支持关系型数据库解决方案,负责复杂改进、测试和生产支持。 为银行技术团队提供技术指导,并协助解决运营问题。

描述

  • 与应用负责人沟通业务需求,并提出关系型数据库管理系统(RDBMS)改进建议
  • 与客户、同事、供应商及行业专业人士建立稳固合作关系
  • 评估供应商及产品并推荐合适方案
  • 将业务需求转化为数据库功能规范
  • 针对功能增强、效率提升及生产问题解决提出 RDBMS 设计建议
  • 及早指出设计风险和疑虑
  • 就技术、业务及运营影响提供建议
  • 指导并培训经验较少的团队成员
  • 统筹复杂项目计划、任务、依赖关系及问题缓解工作
  • 支持应用项目交付和生产运营
  • 审查各项计划进展,并与技术相关方讨论法规、合规、供应商及维护方面的变化
  • 担任 RDBMS 功能和测试领域的主题专家
  • 协调集成测试并处理测试环境问题
  • 推动解决功能增强、可靠性及生产问题
  • 推荐 RDBMS 技术、政策和流程
  • 就供应商软件及数据库变更提供反馈
  • 寻找提升性能和效能的方法
  • 维护内部控制并执行审计和监管相关工作
  • 识别需要升级处理的风险问题
  • 代表技术团队参与委员会及临时项目
  • 参与部门战略、解决方案设计和资源规划
  • 为资深同事提供后备支持,并承担其他指派职责

任职要求

  • 副学士学位并具备至少 8 年 RDBMS 经验;或教育与工作经验合计至少 10 年,其中至少 8 年从事 RDBMS 工作
  • 具备同时管理多个复杂项目的经验
  • 具备领导重大系统和 RDBMS 增强、转换及生产问题解决工作的经验
  • 具备出色的项目管理能力
  • 具备出色的任务管理能力
  • 具备领导问题分析和解决工作的经验
  • 精通 RDBMS 技能、工具及功能
  • 具备出色的口头和书面沟通能力
  • 具备出色的分析、决策、组织及时间管理能力
  • 具备出色的横向思考能力
  • 能够将不同想法联系起来,形成连贯的解决方案
  • 具备出色的演示能力
  • 优先考虑具备至少 3 年银行应用、框架、业务需求以及 RDBMS 方向和框架经验者
  • 优先考虑拥有学士或更高学位者
  • 优先考虑具备 RDBMS 项目分析、设计、开发、故障排查和调优方面辅导及领导经验者
  • 优先考虑精通多项 RDBMS 技能、工具及功能,并具备高级操作系统知识者
  • 优先考虑具备银行 RDBMS 支持经验者
  • 优先考虑具备 CAPPM 经验者
  • 能够理解所支持的业务及其术语
  • 能够评估项目和问题对技术、业务及运营领域的影响

福利待遇

  • 远程办公
  • 在持续员工发展计划中提供培训及提升技术能力的机会
  • 辅导及职业发展机会
  • 支持多元化的工作环境

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