CTI Staffing
CTI Staffing
11 – 50 従業員
B2B採用
CTI Staffingは、米国、カナダ、ラテンアメリカ全域で、オンショアおよびニアショアの人材ソリューションを提供する採用・人材派遣会社です。1998年に設立され、候補者と採用企業の双方を支援し、契約社員および正社員の採用をサポートしています。企業ごとに最適化した採用プロセスを通じて、文化的な適合性と長期的なパートナーシップを重視しています。ラテンアメリカの本社はニアショアでの連携を支え、チームは顧客が適切な人材で効率的に組織を構築できるよう支援しています。

シニア リモートRDBMS管理者

金融サービスアプリケーション向けのリレーショナルデータベースソリューションを設計・支援し、複雑な機能強化、テスト、本番運用を担当します。 銀行の技術チームに技術的な指針を示し、運用上の問題解決を支援します。

仕事内容

  • アプリケーション責任者と業務ニーズを確認し、RDBMSの変更を提案する
  • 顧客、同僚、ベンダー、業界の専門家と強固な関係を築く
  • ベンダーや製品を評価し、適切な選択肢を提案する
  • 業務ニーズをデータベースの機能仕様に落とし込む
  • 機能強化、効率改善、本番環境の問題解決に向けてRDBMS設計を提案する
  • 設計上のリスクや懸念を早期に指摘する
  • 技術、業務、運用への影響について助言する
  • 経験の浅いチームメンバーを指導し、育成する
  • 複雑なプロジェクト計画、タスク、依存関係、問題の緩和策を統括する
  • アプリケーションプロジェクトの遂行と本番運用を支援する
  • 取り組みの進捗を確認し、技術関係者と規制、コンプライアンス、ベンダー、保守に関する変更を協議する
  • RDBMSの機能とテストに関する専門家として対応する
  • 統合テストを調整し、テスト環境の問題に対処する
  • 機能強化、信頼性、本番環境に関する問題の解決を推進する
  • RDBMSの技術、ポリシー、プロセスを提案する
  • ベンダーソフトウェアやデータベースの変更についてフィードバックする
  • パフォーマンスと有効性を高める方法を見つける
  • 内部統制を維持し、監査および規制対応を実施する
  • エスカレーションが必要なリスクを特定する
  • 委員会や臨時プロジェクトで技術チームを代表する
  • 部門戦略、ソリューション設計、リソース計画に貢献する
  • シニア同僚を支援し、その他割り当てられた業務を担う

応募要件

  • 準学士号と8年以上のRDBMS経験、または教育と職務経験を合わせて10年以上で、そのうち8年以上のRDBMS経験
  • 複数の複雑なプロジェクトを同時に管理した経験
  • 大規模なシステムおよびRDBMSの機能強化、移行、本番問題の解決を主導した経験
  • 優れたプロジェクト管理能力
  • 優れたタスク管理能力
  • 問題解決と課題対応を主導した経験
  • RDBMSのスキル、ツール、機能に関する高度な知識
  • 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力
  • 優れた分析力、意思決定力、組織力、時間管理能力
  • 優れた水平思考力
  • 個別のアイデアを結び付け、一貫した解決策にまとめる能力
  • 優れたプレゼンテーション能力
  • 銀行アプリケーション、フレームワーク、業務ニーズ、RDBMSの方向性とフレームワークに関する3年以上の経験があれば尚可
  • 学士号以上があれば尚可
  • RDBMSプロジェクトの分析、設計、開発、トラブルシューティング、チューニングにおける指導・リーダー経験があれば尚可
  • 複数のRDBMSスキル、ツール、機能に精通し、高度なオペレーティングシステム知識があれば尚可
  • 銀行でのRDBMSサポート経験があれば尚可
  • CAPPMの経験があれば尚可
  • 支援対象の事業とその用語を理解する能力
  • プロジェクトや問題が技術、業務、運用の各領域に与える影響を評価する能力

福利厚生

  • リモート勤務
  • 継続的なスタッフ育成の一環として、研修と技術力を高める機会を提供
  • メンタリングと専門能力開発の機会
  • 多様性を尊重する職場環境

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