CTI Staffing
CTI Staffing
11 – 50 Töötajad
B2BVärbamine
CTI Staffing on värbamis- ja personaliteenuseid pakkuv ettevõte, mis keskendub kohalikele ja lähiregioonidest pärit talentidele Ameerika Ühendriikides, Kanadas ja Ladina-Ameerikas. 1998. aastal asutatud ettevõte toetab nii kandidaate kui ka värbavaid organisatsioone tähtajaliste ja alaliste töökohtade täitmisel, ühendades kohandatud värbamisprotsessid kultuurilise sobivuse ja pikaajaliste partnerlussuhetega. Ettevõtte Ladina-Ameerikas asuv peakontor toetab nearshore-koostööd ning meeskond aitab klientidel tõhusalt luua kvalifitseeritud tiime.

Kogenud kaugtöö andmebaasiadministraator (RDBMS)

Kavandad ja toetad finantsteenuste rakenduste relatsioonandmebaasilahendusi ning juhid keerukaid arendusi, testimist ja tootmistuge. Annad panganduse tehnoloogiameeskondadele tehnilist suunda ja aitad lahendada töökorralduslikke probleeme.

Kirjeldus

  • Aruta rakenduste omanikega ärivajadusi ja soovita RDBMS-i muudatusi
  • Loo tugevad suhted klientide, kolleegide, tarnijate ja valdkonna spetsialistidega
  • Hinda tarnijaid ja tooteid ning soovita sobivaid valikuid
  • Muuda ärivajadused funktsionaalseteks andmebaasi spetsifikatsioonideks
  • Soovita RDBMS-i lahendusi täiendusteks, tõhususe parandamiseks ja tootmisprobleemide lahendamiseks
  • Too kavandamise riskid ja murekohad varakult esile
  • Nõusta tehniliste, äriliste ja töökorralduslike mõjude osas
  • Juhenda ja koolita vähem kogenud meeskonnaliikmeid
  • Jälgi keerukaid projektiplaane, ülesandeid, sõltuvusi ja probleemide leevendamist
  • Toeta rakendusprojektide elluviimist ja tootmistööd
  • Vaata üle algatuste edenemine ning aruta tehnoloogia sidusrühmadega regulatiivseid, nõuetele vastavuse, tarnijate ja hooldusega seotud muudatusi
  • Ole RDBMS-i funktsionaalsuse ja testimise valdkonna ekspert
  • Koordineeri integreeritud testimist ja lahenda testkeskkonna probleeme
  • Juhi täienduste, töökindluse ja tootmisega seotud probleemide lahendamist
  • Soovita RDBMS-tehnoloogiaid, põhimõtteid ja protsesse
  • Anna tagasisidet tarnijate tarkvara ja andmebaasimuudatuste kohta
  • Leia võimalusi jõudluse ja tõhususe parandamiseks
  • Järgi sisekontrolli nõudeid ning täida auditi- ja regulatiivseid toiminguid
  • Tuvasta riskid, mis vajavad eskaleerimist
  • Esinda tehnilist meeskonda komiteedes ja ajutistes projektides
  • Panusta osakonna strateegiasse, lahenduste kavandamisse ja ressursside planeerimisse
  • Asenda kogenumaid kolleege ja täida muid määratud kohustusi

Nõuded

  • Rakenduskõrgharidus ja vähemalt 8 aastat RDBMS-i kogemust või vähemalt 10 aastat hariduse ja töökogemuse kombinatsiooni, sealhulgas vähemalt 8 aastat RDBMS-i alal
  • Kogemus mitme keeruka projekti samaaegse juhtimisega
  • Kogemus suuremate süsteemi- ja RDBMS-täienduste, teisenduste ning tootmisprobleemide lahendamise juhtimisega
  • Tugevad projektijuhtimise oskused
  • Tugevad ülesannete juhtimise oskused
  • Kogemus probleemide lahendamise ja juhtumite kõrvaldamise juhtimisega
  • RDBMS-i oskuste, tööriistade ja funktsioonide põhjalik valdamine
  • Suurepärane suuline ja kirjalik suhtlemisoskus
  • Suurepärased analüüsi-, otsustus-, organiseerimis- ja ajaplaneerimise oskused
  • Tugev külgmõtlemine
  • Oskus ühendada eraldiseisvaid ideid terviklikeks lahendusteks
  • Suurepärane esinemisoskus
  • Vähemalt 3-aastane kogemus pangandusrakenduste, raamistike, ärivajaduste ning RDBMS-i suuna ja raamistikuga tuleb kasuks
  • Bakalaureusekraad või kõrgem haridus tuleb kasuks
  • Tõendatud mentorlus- ja juhtimiskogemus RDBMS-projektide analüüsimisel, kavandamisel, arendamisel, tõrkeotsingul ja häälestamisel tuleb kasuks
  • Mitme RDBMS-i oskuse, tööriista ja funktsiooni tundmine ning põhjalikud teadmised operatsioonisüsteemidest tulevad kasuks
  • Varasem panganduse RDBMS-tugikogemus tuleb kasuks
  • CAPPM-i kogemus tuleb kasuks
  • Oskus mõista toetatavaid ärivaldkondi ja nende terminoloogiat
  • Oskus hinnata projektide ja probleemide mõju tehnilistele, ärilistele ja töökorralduslikele valdkondadele

Hüved

  • Kaugtöö
  • Koolitused ja võimalused tehniliste oskuste arendamiseks töötajate pideva arengu osana
  • Mentorlus- ja professionaalse arengu võimalused
  • Mitmekesisust toetav töökeskkond