CTI Staffing
CTI Staffing
11 – 50 員工
B2B招募
CTI Staffing 是一家招募與人力配置公司,專注於為美國、加拿大和拉丁美洲提供在地及近岸人才解決方案。公司成立於 1998 年,為求職者和招募組織提供約聘與長期職位媒合服務,透過量身打造的招募流程,重視文化契合度與長期合作關係。其拉丁美洲總部支援近岸合作,而團隊則協助客戶有效率地組建合格的人才團隊。

資深遠端關聯式資料庫管理員

為金融服務應用程式設計並支援關聯式資料庫解決方案,負責複雜的強化、測試及正式環境支援。 為銀行技術團隊提供技術指導,並協助排除營運問題。

說明

  • 與應用程式負責人溝通業務需求,並提出關聯式資料庫管理系統(RDBMS)的調整建議
  • 與客戶、同事、供應商及業界專業人士建立穩固關係
  • 評估供應商及產品,並推薦合適選項
  • 將業務需求轉化為資料庫功能規格
  • 針對功能強化、效率提升及正式環境問題排除提出 RDBMS 設計建議
  • 及早指出設計風險及疑慮
  • 就技術、業務及營運影響提供建議
  • 指導並訓練經驗較少的團隊成員
  • 監督複雜的專案計畫、任務、相依關係及問題緩解工作
  • 支援應用程式專案交付及正式環境營運
  • 檢視各項計畫進度,並與技術利害關係人討論法規、法遵、供應商及維護變更
  • 擔任 RDBMS 功能及測試領域的主題專家
  • 協調整合測試並處理測試環境問題
  • 推動解決功能強化、可靠性及正式環境問題
  • 推薦 RDBMS 技術、政策及流程
  • 針對供應商軟體及資料庫變更提供意見
  • 尋找提升效能及效率的方法
  • 維護內部控制並執行稽核及法規相關工作
  • 識別需要向上呈報的風險問題
  • 代表技術團隊參與委員會及臨時專案
  • 參與部門策略、解決方案設計及資源規劃
  • 為資深同事提供後援,並處理其他指派職責

職位要求

  • 副學士學位並具備至少 8 年 RDBMS 經驗;或教育及工作經驗合計至少 10 年,其中至少 8 年從事 RDBMS 工作
  • 具備同時管理多項複雜專案的經驗
  • 具備領導重大系統及 RDBMS 強化、轉換及正式環境問題排除工作的經驗
  • 具備出色的專案管理能力
  • 具備出色的任務管理能力
  • 具備領導問題分析及解決工作的經驗
  • 精通 RDBMS 技能、工具及功能
  • 具備出色的口語及書面溝通能力
  • 具備出色的分析、決策、組織及時間管理能力
  • 具備出色的橫向思考能力
  • 能夠將不同想法串連起來,形成連貫的解決方案
  • 具備出色的簡報能力
  • 優先考慮具備至少 3 年銀行應用程式、架構、業務需求以及 RDBMS 方向與架構相關經驗者
  • 優先考慮具備學士或更高學位者
  • 優先考慮具備 RDBMS 專案分析、設計、開發、疑難排解及調校方面指導與領導經驗者
  • 優先考慮精通多項 RDBMS 技能、工具及功能,並具備進階作業系統知識者
  • 優先考慮具備銀行 RDBMS 支援經驗者
  • 優先考慮具備 CAPPM 經驗者
  • 能夠理解所支援的業務及其術語
  • 能夠評估專案及問題對技術、業務與營運領域的影響

福利待遇

  • 遠端工作
  • 透過持續員工發展提供訓練及提升技術能力的機會
  • 指導及專業發展機會
  • 支持多元共融的工作環境

相關職缺

Kreato Global | BPO and Language Solutions

遠端英語—西班牙語口譯員(OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 員工
旅宿業物流醫療保健

為醫療、金融、社會服務及客戶服務情境中的英語與西班牙語使用者提供遠端口譯。 為 Kreato Global 在拉丁美洲提供語言支援。

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