Cross Country Healthcare ist ein Unternehmen für Personalvermittlung im Gesundheitswesen und Workforce-Lösungen, das Krankenhäuser, Gesundheitssysteme, Schulen, Organisationen der häuslichen Pflege und PACE sowie andere Arbeitgeber unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst die Vermittlung klinischer und nicht klinischer Fachkräfte, darunter Reisepflege, Einsätze für Fachkräfte aus verwandten Gesundheitsberufen, Locum-Tenens-Einsätze, befristete und lokale Tätigkeiten, die dauerhafte Vermittlung, pädagogische Fachkräfte, häusliche Pflege sowie die Vermittlung von Führungskräften und Interim-Management. Darüber hinaus unterstützt Cross Country Healthcare das Workforce-Management durch MSP- und interne Ressourcenpool-Programme, das Lieferantenmanagement für Locum-Tenens-Einsätze, Krisenbesetzung, internationale Lösungen, Recruitment Process Outsourcing sowie die lieferantenneutrale VMS-/Xperience-Technologieplattform mit Analyse- und Beratungsleistungen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitswesen, Personalgewinnung und SaaS tätig und unterstützt sowohl medizinische Fachkräfte als auch Organisationen bei der Bewältigung komplexer Personalbedarfe.
Teilzeit-Koordinator/in für Personalvermittlung im Gesundheitswesen (Remote)
Koordinieren Sie Personaleinsätze, offene Schichten und die Kommunikation mit Kunden in einer remote ausgeübten Teilzeitstelle. Unterstützen Sie Außendienstpersonal, zugelassene Anbieter und Einrichtungen nachts und am Wochenende.
Beschreibung
- Bieten Sie Außendienstpersonal, zugelassenen Anbietern und Kunden in Einrichtungen Unterstützung als erste Anlaufstelle.
- Erledigen Sie Aufgaben zeitnah und effektiv, selbstständig und im Team.
- Klären Sie gemeinsam mit Kunden ihren Personalbedarf.
- Bieten Sie qualifiziertem Außendienstpersonal oder zugelassenen Anbietern Einsätze in Einrichtungen an.
- Koordinieren Sie die Personaleinsatzplanung zwischen Kunden, Außendienstpersonal und zugelassenen Anbietern per Telefon, E-Mail und über Personalplattformen.
- Verwalten Sie offene Aufträge und besetzen Sie unbesetzte Schichten mit qualifiziertem Personal.
- Informieren Sie Außendienstpersonal, zugelassene Anbieter und Kunden in Einrichtungen zeitnah über Änderungen.
- Prüfen Sie Personaleinsatzpläne auf Unstimmigkeiten und melden Sie wiederkehrende Muster bei Bedarf Führungskräften oder der örtlichen Niederlassung.
- Bauen Sie tragfähige Arbeitsbeziehungen zwischen Kunden und Außendienstpersonal auf.
- Bearbeiten Sie Anliegen von Außendienstpersonal und Kunden zeitnah.
- Repräsentieren Sie das Unternehmen und erfüllen Sie dessen hohe Qualitätsstandards.
- Übernehmen Sie weitere Aufgaben nach Zuweisung durch die Geschäftsleitung.
Anforderungen
- Bringen Sie 1–2 Jahre Berufserfahrung mit; Erfahrung in der Personalvermittlung ist von Vorteil.
- Sie beherrschen Microsoft Outlook.
- Erfahrung mit Datenbanken oder automatisierten Programmen ist von Vorteil.
- Frühere Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einem Callcenter ist von Vorteil.
- Sie verfügen über einen Highschool-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung, die zur Erfüllung der wesentlichen Aufgaben ausreicht.
- Sie können die wesentlichen Aufgaben mit oder ohne angemessene Vorkehrungen ausführen.