A Cross Country Healthcare é uma empresa de recrutamento na área da saúde e de soluções para a força de trabalho que atende hospitais, sistemas de saúde, escolas, organizações de assistência domiciliar e PACE, além de outros empregadores. Seus serviços abrangem a alocação de profissionais clínicos e não clínicos, incluindo enfermagem itinerante, profissionais de saúde aliados, locum tenens, funções por diária e locais, contratação permanente, profissionais escolares, assistência domiciliar e liderança executiva e interina. A Cross Country Healthcare também apoia a gestão da força de trabalho por meio de programas de MSP e pools internos de recursos, gestão de fornecedores de locum tenens, recrutamento para situações de crise, soluções internacionais, terceirização de processos de recrutamento e sua plataforma tecnológica VMS/Xperience, independente de fornecedores, com serviços de análise e consultoria. Sua atuação abrange saúde, recrutamento e SaaS, com equipes que apoiam tanto profissionais de saúde quanto organizações que gerenciam necessidades complexas de pessoal.
Coordenador(a) de recrutamento e alocação de profissionais de saúde remoto em meio período
Coordene alocações de profissionais de saúde, turnos em aberto e comunicações com clientes nesta função remota em meio período. Dê suporte à equipe externa, aos fornecedores aprovados e às unidades de atendimento durante noites e fins de semana.
Descrição
- Preste suporte de primeira linha à equipe externa, aos fornecedores aprovados e aos clientes das unidades de atendimento.
- Conclua o trabalho com agilidade e eficiência, tanto de forma independente quanto em equipe.
- Trabalhe com os clientes para identificar suas necessidades de profissionais.
- Ofereça alocações nas unidades à equipe externa qualificada ou aos fornecedores aprovados.
- Coordene a alocação de profissionais entre clientes, equipe externa e fornecedores aprovados por telefone, e-mail e plataformas de gestão de pessoal.
- Gerencie solicitações em aberto e preencha turnos sem cobertura com profissionais qualificados.
- Envie atualizações em tempo hábil à equipe externa, aos fornecedores aprovados e aos clientes das unidades de atendimento.
- Monitore as escalas para identificar divergências e, quando necessário, informe padrões recorrentes aos gestores ou ao escritório local.
- Construa relações de trabalho sólidas entre clientes e profissionais da equipe externa.
- Resolva prontamente as questões apresentadas pela equipe externa ou pelos clientes.
- Represente a empresa seguindo seus padrões de excelência.
- Realize outras tarefas atribuídas pela gestão.
Requisitos
- Ter de 1 a 2 anos de experiência; experiência no setor de recrutamento e alocação de profissionais é desejável.
- Ter proficiência em Microsoft Outlook.
- Experiência com bancos de dados ou programas automatizados é um diferencial.
- Experiência anterior na área da saúde ou em central de atendimento é desejável.
- Ter ensino médio completo ou uma combinação equivalente de escolaridade e experiência suficiente para exercer as funções essenciais do cargo.
- Ser capaz de exercer as funções essenciais do cargo com ou sem adaptações razoáveis.