Cross Country Healthcare — компания, предоставляющая кадровые решения и услуги по управлению персоналом в сфере здравоохранения для больниц, медицинских систем, школ, организаций домашнего здравоохранения и PACE, а также других работодателей. Компания предлагает клинический и неклинический подбор персонала, включая работу для медсестёр в поездках, вакансии для специалистов смежных медицинских профессий, locum tenens, посуточные и местные позиции, постоянное трудоустройство, специалистов для школ, услуги домашнего здравоохранения, а также подбор руководителей на постоянной и временной основе. Cross Country Healthcare также помогает управлять персоналом с помощью программ MSP и внутренних кадровых резервов, управления поставщиками locum tenens, кризисного укомплектования штата, международных решений и аутсорсинга процессов подбора персонала. Компания развивает независимую от поставщиков технологическую платформу VMS/Xperience с аналитическими и консультационными сервисами. Её деятельность охватывает здравоохранение, рекрутинг и SaaS, а команды поддерживают как медицинских работников, так и организации, решающие сложные задачи по укомплектованию персонала.
Координатор по подбору персонала в здравоохранении — удалённо, неполный день
Координируйте подбор персонала, открытые смены и общение с клиентами в удалённом формате с неполной занятостью. Поддерживайте выездных сотрудников, утверждённых поставщиков и медицинские учреждения по ночам и выходным.
Описание
- Оказывайте первичную поддержку выездным сотрудникам, утверждённым поставщикам и клиентам медицинских учреждений.
- Выполняйте работу своевременно и эффективно — самостоятельно и в команде.
- Выясняйте потребности клиентов в персонале.
- Предлагайте рабочие назначения в учреждениях подходящим выездным сотрудникам или утверждённым поставщикам.
- Координируйте подбор персонала между клиентами, выездными сотрудниками и утверждёнными поставщиками по телефону, электронной почте и через платформы для подбора персонала.
- Ведите открытые заявки и закрывайте незаполненные смены, подбирая квалифицированных сотрудников.
- Своевременно информируйте выездных сотрудников, утверждённых поставщиков и клиентов медицинских учреждений.
- Проверяйте графики работы на расхождения и при необходимости сообщайте руководителям или местному офису о повторяющихся проблемах.
- Выстраивайте прочные рабочие отношения между клиентами и выездным персоналом.
- Оперативно разрешайте вопросы, поднятые выездными сотрудниками или клиентами.
- Представляйте компанию, соблюдая её высокие стандарты.
- Выполняйте другие поручения руководства.
Требования
- Опыт работы от 1 до 2 лет; опыт в сфере подбора персонала будет преимуществом.
- Уверенно работайте с Microsoft Outlook.
- Опыт работы с базами данных или автоматизированными программами будет преимуществом.
- Приветствуется предыдущий опыт в здравоохранении или колл-центре.
- Иметь аттестат о среднем образовании либо сочетание образования и опыта, достаточное для выполнения основных должностных обязанностей.
- Быть способным выполнять основные должностные обязанности с разумными приспособлениями или без них.