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Trulieve
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenKrankenversicherungLebensmittel und Getränke
Trulieve ist ein 2016 gegründetes Cannabisunternehmen, das medizinische und nicht medizinische Cannabisprodukte entwickelt und anbietet. Das Unternehmen ist in den Bereichen Unternehmensbetrieb, Produktion und Einzelhandel tätig und schafft Karrieremöglichkeiten in den Teams, die Cannabisprodukte und patientenorientierte Dienstleistungen unterstützen. Trulieve betont Vielfalt, soziale Verantwortung und Innovation als Teil seines Ansatzes für die Cannabisbranche.
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Stellen im Unternehmen

Stellvertretende Filialleitung im Cannabis-Einzelhandel

Unterstützen Sie den Cannabis-Einzelhandel von Trulieve in Guadalupe, Arizona, und führen Sie Filialteams. Verantworten Sie Bestände, Compliance, Kundenservice und Leistungsziele.

USVereinigte StaatenAZArizonaVor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Unterstützen Sie die Filialleitung bei der Führung und Beaufsichtigung der Mitarbeitenden.
  • Erfassen und verwalten Sie den Warenbestand.
  • Erreichen Sie Leistungsziele und sorgen Sie für einen effizienten Ablauf des täglichen Filialbetriebs.
  • Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher und bieten Sie ein hochwertiges Kundenerlebnis.
  • Entwickeln und verwirklichen Sie gemeinsam mit der Filialleitung Pläne zur Verbesserung von Servicestandards und Verkaufsergebnissen.
  • Sorgen Sie dafür, dass die visuelle Warenpräsentation den Markenstandards entspricht.
  • Prüfen und vermitteln Sie Unternehmensrichtlinien und staatliche Vorschriften und stellen Sie sicher, dass das Team sie einhält.
  • Informieren Sie Mitarbeitende gemeinsam mit der Filialleitung und anderen Führungskräften über Aktualisierungen von Arbeitsabläufen.
  • Coachen, schulen und fördern Sie Mitarbeitende, um Servicequalität und Verantwortungsbewusstsein zu stärken.
  • Überwachen und pflegen Sie den Filialbestand.
  • Nehmen Sie während Ihrer Schicht Anliegen und Beschwerden von Patienten entgegen und klären Sie diese.
  • Bauen Sie professionelle Beziehungen zu Geschäftspartnern auf und pflegen Sie diese.
  • Unterstützen Sie die Filialleitung bei der Verwaltung des Personalkostenbudgets.
  • Schützen Sie vertrauliche Informationen und halten Sie Compliance-Vorgaben ein.
  • Übernehmen Sie weitere von der Geschäftsleitung zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder Ausbildung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
  • Vorherige Führungserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel oder Kundenservice.
  • Erfahrung im Umgang mit Bargeld.
  • Fähigkeit, ein Team von mehr als 40 Mitarbeitenden zu schulen, zu fördern und zu beurteilen.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und professionelles Kommunikationsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen.
  • Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und diskret zu handeln.
  • Englischkenntnisse für Gespräche.
  • Fähigkeit, elektronische Geräte wie Computer, Scanner, Drucker und Telekommunikationsgeräte zu bedienen.
  • Fähigkeit, Sicherheitsverfahren zu verstehen und einzuhalten.
  • Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus Schlussfolgerungen für Richtlinien und Verfahren abzuleiten.
  • Fähigkeit, respektvoll und höflich mit Kunden und Teammitgliedern umzugehen.
  • Nur für Lieferstandorte: gültiger Führerschein und erfolgreich bestandene Überprüfung des Kraftfahrzeugregisters.
  • Fähigkeit, die Hintergrundüberprüfungen der Stufen 1 und 2 zu bestehen.
  • Mindestalter: 21 Jahre.
  • Fähigkeit, selbstständig und effektiv mit Bewohnern, Mitarbeitenden und unterstützenden Einrichtungen zusammenzuarbeiten.
  • Fähigkeit, mit Kundinnen und Kunden unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Fähigkeiten zu arbeiten, darunter Personen in emotionaler Notlage oder mit feindseligem Verhalten.
  • Fähigkeit, sich in der gesamten Einrichtung, auch in engen Bereichen, fortzubewegen.
  • Fähigkeit, Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 50 Pfund zu schieben, zu ziehen, anzuheben, zu tragen oder zu positionieren.
  • Fähigkeit, Hocker, Leitern und Stufen zu benutzen sowie sich zu bücken, hinzuknien und zu kriechen.
  • Ausreichendes Seh- und Hörvermögen, mit oder ohne Hilfsmittel.
  • Verfügbarkeit für 40 bis 45 Arbeitsstunden pro Woche mit flexiblem Zeitplan, einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen.

Zusatzleistungen

  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Bezahlte Freizeit.

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