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Trulieve
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5001 – 10.000 Dipendenti
Alimenti e bevandeAssicurazione sanitariaAssistenza sanitaria
Trulieve è un’organizzazione del settore della cannabis, fondata nel 2016, che sviluppa e offre prodotti a base di marijuana per uso medico e ricreativo. Le sue attività comprendono le operazioni aziendali, la produzione e la vendita al dettaglio, creando opportunità professionali nei team che supportano i prodotti a base di cannabis e i servizi incentrati sui pazienti. L’azienda pone l’accento sulla diversità, sulla responsabilità sociale e sull’innovazione come parte del suo approccio all’industria della cannabis.
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Offerte dell’azienda

Vice responsabile generale di negozio di cannabis

Supporta le attività di vendita al dettaglio di cannabis di Trulieve a Guadalupe, in Arizona, guidando i team del negozio. Supervisiona le scorte, la conformità, il servizio clienti e gli obiettivi di rendimento.

USStati UnitiAZArizonaIn sedeTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseResponsabile

Descrizione

  • Assistere il responsabile generale nella guida e nella supervisione del personale del negozio.
  • Monitorare e gestire le scorte.
  • Raggiungere gli obiettivi di rendimento e garantire l’efficienza delle operazioni quotidiane del negozio.
  • Garantire la conformità normativa e offrire un’esperienza cliente di alta qualità.
  • Collaborare con il responsabile generale per sviluppare e attuare piani volti a migliorare gli standard di servizio e i risultati di vendita.
  • Mantenere l’esposizione visiva dei prodotti in linea con gli standard del marchio.
  • Esaminare e comunicare le procedure aziendali e le normative statali, assicurandosi che il team le rispetti.
  • Collaborare con il responsabile generale e altri responsabili per informare il personale sugli aggiornamenti delle procedure.
  • Affiancare, formare e sviluppare il personale per rafforzare il servizio e il senso di responsabilità.
  • Monitorare e mantenere le scorte del negozio.
  • Gestire e risolvere le richieste e le segnalazioni dei pazienti durante il turno.
  • Creare e mantenere rapporti professionali con i partner commerciali.
  • Aiutare il responsabile generale a gestire il budget del personale.
  • Proteggere le informazioni riservate e rispettare i requisiti di conformità.
  • Svolgere altri compiti assegnati dalla direzione.

Requisiti

  • Almeno due anni di esperienza o formazione pertinente, oppure una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza.
  • Esperienza precedente nella gestione, preferibilmente nella vendita al dettaglio o nel servizio clienti.
  • Esperienza precedente nella gestione di contanti.
  • Capacità di formare, sviluppare e valutare un team di oltre 40 dipendenti.
  • Spiccate capacità relazionali e professionalità per comunicare con il personale e la direzione a tutti i livelli.
  • Capacità di mantenere la riservatezza e agire con discrezione.
  • Conoscenza dell’inglese a livello conversazionale.
  • Capacità di utilizzare apparecchiature elettroniche come computer, scanner, stampanti e dispositivi di telecomunicazione.
  • Capacità di comprendere e seguire le procedure di sicurezza.
  • Capacità di analizzare dati e trarre conclusioni utili a definire politiche e procedure.
  • Capacità di interagire con rispetto e cortesia con i clienti e i membri del team.
  • Solo per le sedi con consegne: patente di guida valida e superamento del controllo dei precedenti di guida.
  • Capacità di superare i controlli dei precedenti di livello 1 e livello 2.
  • Avere almeno 21 anni.
  • Capacità di lavorare in autonomia ed efficacemente con residenti, personale e agenzie di supporto.
  • Capacità di lavorare con clienti di età e abilità diverse, comprese persone in difficoltà emotiva o con comportamenti ostili.
  • Capacità di spostarsi all’interno della struttura, anche in spazi ristretti.
  • Capacità di spingere, tirare, sollevare, trasportare o posizionare oggetti fino a 50 libbre.
  • Capacità di usare sgabelli, scale e gradini, nonché di accovacciarsi, piegarsi, inginocchiarsi e strisciare.
  • Vista e udito adeguati, con o senza ausili.
  • Disponibilità a lavorare 40–45 ore alla settimana con orario flessibile, inclusi turni serali, fine settimana e festività.

Benefit

  • Pacchetto completo di benefit.
  • Ferie retribuite.

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