Trulieve
Trulieve
Ang Trulieve ay isang organisasyon sa industriya ng cannabis na itinatag noong 2016 at bumubuo at nagbibigay ng mga produktong marijuana para sa medikal at libangan. Saklaw ng gawain nito ang mga operasyon ng korporasyon, produksyon, at retail, na lumilikha ng mga oportunidad sa karera sa mga pangkat na sumusuporta sa mga produktong cannabis at mga serbisyong nakatuon sa mga pasyente. Binibigyang-diin ng kumpanya ang pagkakaiba-iba, pananagutang panlipunan, at inobasyon bilang bahagi ng pananaw nito sa industriya ng cannabis.

Katulong na Pangkalahatang Tagapamahala, Tingiang Cannabis

Suportahan ang mga operasyon ng tingiang cannabis ng Trulieve sa Guadalupe, Arizona, sa pangunguna sa mga pangkat ng tindahan. Pangasiwaan ang imbentaryo, pagsunod sa mga regulasyon, serbisyo sa customer, at mga target sa pagganap.

Paglalarawan

  • Tumulong sa Pangkalahatang Tagapamahala sa pamumuno at pangangasiwa sa mga empleyado ng tindahan.
  • Subaybayan at pamahalaan ang imbentaryo.
  • Abutin ang mga target sa pagganap at tiyaking maayos at episyente ang pang-araw-araw na operasyon ng tindahan.
  • Tiyakin ang pagsunod sa mga regulasyon at maghatid ng de-kalidad na karanasan sa customer.
  • Makipagtulungan sa Pangkalahatang Tagapamahala sa pagbuo at pagsasagawa ng mga planong magpapahusay sa pamantayan ng serbisyo at resulta ng benta.
  • Panatilihing naaayon sa mga pamantayan ng tatak ang visual merchandising.
  • Suriin at ipaalam ang mga pamamaraan ng kumpanya at mga regulasyon ng estado, at tiyaking sinusunod ng pangkat ang mga ito.
  • Makipagtulungan sa Pangkalahatang Tagapamahala at iba pang pinuno upang ipaalam sa mga empleyado ang mga pagbabago sa pamamaraan.
  • Gumabay, magsanay, at magpaunlad ng mga empleyado upang mapahusay ang serbisyo at pananagutan.
  • Subaybayan at panatilihin ang imbentaryo ng tindahan.
  • Asikasuhin at lutasin ang mga alalahanin ng pasyente at mga usaping iniakyat sa mas mataas na antas habang naka-duty.
  • Bumuo at magpanatili ng mga propesyonal na ugnayan sa mga kasosyo sa negosyo.
  • Tulungan ang Pangkalahatang Tagapamahala sa pamamahala ng badyet sa paggawa.
  • Pangalagaan ang kumpidensyal na impormasyon at sundin ang mga kinakailangan sa pagsunod.
  • Gawin ang iba pang tungkuling itatalaga ng pamunuan.

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa dalawang taong kaugnay na karanasan o pagsasanay, o katumbas na pinagsamang edukasyon at karanasan.
  • May dating karanasan sa pamamahala, mas mainam kung sa tingian o serbisyo sa customer.
  • May dating karanasan sa paghawak ng pera.
  • Kayang magsanay, magpaunlad, at magsuri ng pangkat na binubuo ng mahigit 40 empleyado.
  • May matibay na kasanayan sa pakikitungo sa iba at propesyonalismo upang makipag-usap sa mga kawani at pamunuan sa lahat ng antas.
  • Kayang panatilihing kumpidensyal ang impormasyon at magpasya nang maingat.
  • May kakayahan sa pakikipag-usap sa Ingles.
  • Kayang gumamit ng mga elektronikong kagamitan gaya ng computer, scanner, printer, at mga aparatong pangkomunikasyon.
  • Kayang umunawa at sumunod sa mga pamamaraang pangkaligtasan.
  • Kayang magsuri ng datos at bumuo ng mga konklusyon na gagamitin sa mga patakaran at pamamaraan.
  • Kayang makitungo nang magalang at magalang sa mga customer at kasamahan sa pangkat.
  • Para lamang sa mga lokasyong may paghahatid: may balidong lisensya sa pagmamaneho at matagumpay na makapasa sa pagsusuri ng rekord sa sasakyang de-motor.
  • Kayang pumasa sa mga pagsusuri sa background sa Antas 1 at Antas 2.
  • Dapat ay hindi bababa sa 21 taong gulang.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa at mabisa kasama ang mga residente, tauhan, at mga ahensyang sumusuporta.
  • Kayang makipagtrabaho sa mga parokyano na iba-iba ang edad at kakayahan, kabilang ang mga nakararanas ng matinding emosyonal na pagkabalisa o kumikilos nang mapanlaban.
  • Kayang gumalaw sa buong pasilidad, kabilang ang masisikip na lugar.
  • Kayang magtulak, humila, magbuhat, magdala, o maglagay ng mga bagay na hanggang 50 libra ang bigat.
  • Kayang gumamit ng mga tuntungan, hagdan, at baitang, at yumukod, dumapa, lumuhod, at gumapang.
  • May sapat na paningin at pandinig, mayroon man o walang pantulong na kagamitan.
  • Handang magtrabaho nang 40–45 oras bawat linggo sa nababagong iskedyul na may mga gabi, dulo ng linggo, at pista opisyal.

Mga Benepisyo

  • Komprehensibong pakete ng mga benepisyo.
  • May bayad na oras ng pahinga.