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Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
Mission Technologies, ein Geschäftsbereich von HII, entwickelt und liefert fortschrittliche Technologien für die nationale Sicherheit und militärische Einsätze. Die Tätigkeiten umfassen Cyber- und Weltraumoperationen, fortschrittliche Militärtechnologien sowie integrierte Systeme zur Unterstützung von Luft-, Land- und Seestreitkräften. Darüber hinaus setzt die Organisation künstliche Intelligenz und C5ISR-Fähigkeiten ein, um US-Militäroperationen zu stärken und die Koordination über mehrere Einsatzbereiche hinweg zu ermöglichen. Durch Aktivitäten in den Bereichen Fertigung, Beratung und Logistik bietet Mission Technologies Arbeitssuchenden die Möglichkeit, Tätigkeiten an der Schnittstelle von Ingenieurwesen, Verteidigungstechnologie und operativer Unterstützung zu erkunden.
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Stellen im Unternehmen

Senior-RF-Ingenieur – Unterstützung der NTIA (vor Ort)

Senior-RF-Ingenieur zur Unterstützung der bundesstaatlichen Frequenzverwaltung für HII vor Ort, einschließlich der Koordination mit NTIA und ITU, der Analyse der elektromagnetischen Verträglichkeit und regulatorischer Empfehlungen für das DoD.

USVereinigte StaatenVAVirginia
87.247 $ – 115.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischIngenieur
Flux

Beschreibung

  • Bereitstellung fortgeschrittener HF-ingenieurtechnischer Unterstützung für bundesstaatliche Kommunikations-, Navigations- und andere frequenzabhängige Systeme
  • Anwendung von Fachkenntnissen in HF-Ausbreitungsmodellierung, Frequenztechnik, Frequenzmanagement und elektromagnetischer Verträglichkeit
  • Leitung groß angelegter Untersuchungen zur elektromagnetischen Verträglichkeit mit Modellierungs- und Simulationstools zur Bewertung der HF-Koexistenz und des Interferenzschutzes
  • Unterstützung der Aktivitäten und Unterausschüsse des Interdepartmental Radio Advisory Committee der NTIA
  • Unterstützung der Vorbereitungen der USA auf Weltfunkkonferenzen, ITU-R-Gruppen, Vorbereitungstreffen und regionale Telekommunikationsorganisationen
  • Erarbeitung empfohlener Positionen für Verfahren der NTIA zur Frequenzverwaltung und -zuweisung
  • Analyse technischer Untersuchungen zu Frequenzteilung, Interferenzschutz, Ausbreitungsmodellen, Emissions- und Leistungsflussdichtegrenzen, Koordinierungskriterien und Schutzanforderungen
  • Übertragung technischer und regulatorischer Vorschläge in Auswirkungen auf Missionen, Risiken, Chancen und empfohlene Maßnahmen für leitende DoD-Verantwortliche
  • Zusammenarbeit mit NTIA, FCC, dem Außenministerium, Bundesbehörden, Interessenvertretern der Industrie sowie US-amerikanischen und internationalen Delegationen
  • Bewertung der Auswirkungen von Frequenzzuweisungen und regulatorischen Vorschlägen auf DoD-Systeme und Missionen
  • Erstellung von Briefings für Führungskräfte, Entscheidungsvorlagen, technischen regulatorischen Empfehlungen und Behördenpositionen

Anforderungen

  • Mindestens 20 Jahre Erfahrung in der Unterstützung bundesstaatlicher frequenzabhängiger Systeme
  • LEVEL 3 erfordert 5 Jahre einschlägige Erfahrung mit einem verwandten Bachelorabschluss, 3 Jahre mit einem Masterabschluss, 0 Jahre mit einem Doktorgrad oder einer Juris Doctorate oder 9 Jahre mit einem High-School-Abschluss oder gleichwertigem Abschluss
  • LEVEL 4 erfordert 9 Jahre einschlägige Erfahrung mit einem verwandten Bachelorabschluss, 7 Jahre mit einem Masterabschluss, 4 Jahre mit einem Doktorgrad oder einer Juris Doctorate oder 13 Jahre mit einem High-School-Abschluss oder gleichwertigem Abschluss
  • Umfangreiche Kenntnisse bundesstaatlicher frequenzabhängiger Systeme
  • Praktische Kenntnisse der Anforderungen des NTIA Redbook und der regulatorischen Rahmenbedingungen für bundesstaatliche Frequenzen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, technische und regulatorische Empfehlungen für leitende Verantwortliche zu entwickeln
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Bewertung von Herausforderungen der elektromagnetischen Verträglichkeit und Auswirkungen der Frequenzteilung
  • Eine aktive SECRET-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich
  • Direkte Erfahrung mit NTIA-IRAC-Prozessen und Unterausschüssen ist wünschenswert
  • Vertrautheit mit den ITU-Funkvorschriften, dem NTIA Manual of Regulations and Procedures for Federal Radio Frequency Management, der U.S. Table of Frequency Allocations, ITU-R-Empfehlungen und -Berichten sowie WRC-Resolutionen und Tagesordnungspunkten ist wünschenswert
  • Die Arbeit kann in Büros, industriellen Umgebungen, an Bord von Schiffen oder in Laboren stattfinden
  • Fähigkeit, Leitern zu steigen und in engen Räumen sowie in Umgebungen mit erheblichen Temperaturschwankungen zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Optionen für Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Ressourcen zur Unterstützung des Wohlbefindens
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme
  • Optionen für einen 401(k)-Sparplan
  • Ressourcen für die Finanzplanung
  • Lebensversicherungsschutz
  • Mitarbeiterrabattprogramme
  • Bezahlte Feiertage des Unternehmens
  • Bezahlte Freistellung
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Stipendien für frühkindliche und weiterführende Bildung
  • Boni oder andere einmalige Vergütungen können für berechtigte Positionen gelegentlich verfügbar sein
  • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung

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