高级射频工程师——支持NTIA（现场办公）
为HII提供现场联邦频谱管理支持的高级射频工程师，负责NTIA和ITU协调、电磁兼容性分析以及国防部监管建议。
描述
- 为联邦通信、导航及其他依赖频谱的系统提供高级射频工程支持
- 运用射频传播建模、频谱工程、频率管理和电磁兼容性专业知识
- 使用建模与仿真工具主导大规模电磁兼容性研究，评估射频共存和干扰防护
- 支持NTIA部门间无线电咨询委员会及其分委员会的活动
- 支持美国为世界无线电通信大会、ITU-R工作组、筹备会议以及区域电信组织开展准备工作
- 为NTIA频谱管理和分配程序制定建议立场
- 分析涵盖频谱共享、干扰防护、传播模型、发射和功率通量密度限值、协调标准及防护要求的技术研究
- 将技术和监管提案转化为任务影响、风险、机遇以及供国防部高级领导参考的行动建议
- 与NTIA、FCC、国务院、联邦机构、业界利益相关方以及美国和国际代表团协作
- 评估频谱分配和监管提案对国防部系统及任务的影响
- 编制高管简报、决策备忘录、技术监管建议和机构立场
任职要求
- 至少20年支持联邦依赖频谱系统的经验
- 3级要求：具备相关学士学位者需5年相关经验，具备硕士学位者需3年，具备博士学位或法学博士学位者无需相关经验，高中学历或同等学历者需9年
- 4级要求：具备相关学士学位者需9年相关经验，具备硕士学位者需7年，具备博士学位或法学博士学位者需4年，高中学历或同等学历者需13年
- 深入了解联邦依赖频谱的系统
- 掌握NTIA《红皮书》要求及联邦频谱监管框架
- 具备为高级领导制定技术和监管建议的能力
- 具有评估电磁兼容性挑战和频谱共享影响的经验
- 必须持有有效的SECRET级安全许可
- 具有NTIA IRAC流程及其分委员会的直接经验者优先
- 熟悉《ITU无线电规则》、NTIA《联邦无线电频率管理法规和程序手册》、《美国频率分配表》、ITU-R建议书和报告以及世界无线电通信大会决议和议程项目者优先
- 工作可能在办公室、工业现场、船上或实验室环境中进行
- 能够攀爬梯子，并在狭窄空间以及温度变化显著的环境中工作
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险方案
- 健康支持资源
- 员工援助计划
- 401(k)储蓄计划方案
- 财务规划资源
- 人寿保险保障
- 员工折扣计划
- 带薪公司假日
- 带薪休假
- 学费报销
- 幼儿教育和高等教育奖学金
- 符合条件的职位可能偶尔提供奖金或其他非经常性薪酬
- 持续职业发展的教育和培训机会