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Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5.001 – 10.000 Funcionários
ConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
A Mission Technologies, uma divisão da HII, desenvolve e oferece tecnologias avançadas para a segurança nacional e as operações militares. Seu trabalho abrange operações cibernéticas e espaciais, tecnologias militares avançadas e sistemas integrados que apoiam as forças aéreas, terrestres e navais. A organização também aplica inteligência artificial e recursos de C5ISR para ajudar a fortalecer as operações militares dos Estados Unidos e permitir a coordenação entre vários domínios. Com atividades relacionadas à fabricação, consultoria e logística, a Mission Technologies oferece a quem busca emprego oportunidades de explorar trabalhos na interseção entre engenharia, tecnologia de defesa e suporte operacional.
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Vagas da empresa

Engenheiro Sênior de RF – Suporte à NTIA (Presencial)

Engenheiro Sênior de RF que fornece suporte federal presencial à gestão do espectro para a HII, incluindo coordenação com a NTIA e a UIT, análise de compatibilidade eletromagnética e recomendações regulatórias para o Departamento de Defesa.

USEstados UnidosVAVirgínia
$ 87.247 – $ 115.000 / ano
PresencialTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro
Flux

Descrição

  • Prestar suporte avançado de engenharia de RF para sistemas federais de comunicações, navegação e outros sistemas dependentes do espectro
  • Utilizar conhecimentos de modelagem de propagação de RF, engenharia de espectro, gerenciamento de frequências e compatibilidade eletromagnética
  • Liderar estudos de compatibilidade eletromagnética em grande escala com ferramentas de modelagem e simulação para avaliar a coexistência de RF e a proteção contra interferências
  • Apoiar as atividades e os subcomitês do Comitê Consultivo Interdepartamental de Rádio da NTIA
  • Apoiar os preparativos dos Estados Unidos para as Conferências Mundiais de Radiocomunicações, grupos do UIT-R, reuniões preparatórias e organizações regionais de telecomunicações
  • Formular posições recomendadas para os processos de gestão e alocação do espectro da NTIA
  • Analisar estudos técnicos sobre compartilhamento do espectro, proteção contra interferências, modelos de propagação, limites de emissões e densidade de fluxo de potência, critérios de coordenação e requisitos de proteção
  • Converter propostas técnicas e regulatórias em impactos para as missões, riscos, oportunidades e ações recomendadas para líderes seniores do Departamento de Defesa
  • Colaborar com a NTIA, a FCC, o Departamento de Estado, agências federais, partes interessadas do setor e delegações dos Estados Unidos e internacionais
  • Avaliar como as propostas de alocação do espectro e regulatórias afetam os sistemas e as missões do Departamento de Defesa
  • Criar briefings executivos, memorandos de decisão, recomendações técnicas regulatórias e posições de agências

Requisitos

  • Pelo menos 20 anos de experiência apoiando sistemas federais dependentes do espectro
  • O NÍVEL 3 exige 5 anos de experiência relevante com bacharelado relacionado, 3 anos com mestrado, 0 anos com PhD ou Juris Doctor, ou 9 anos com diploma de ensino médio ou equivalente
  • O NÍVEL 4 exige 9 anos de experiência relevante com bacharelado relacionado, 7 anos com mestrado, 4 anos com PhD ou Juris Doctor, ou 13 anos com diploma de ensino médio ou equivalente
  • Amplo conhecimento de sistemas federais dependentes do espectro
  • Conhecimento prático dos requisitos do Redbook da NTIA e das estruturas regulatórias federais do espectro
  • Capacidade comprovada de desenvolver recomendações técnicas e regulatórias para líderes seniores
  • Experiência comprovada na avaliação de desafios de compatibilidade eletromagnética e efeitos do compartilhamento do espectro
  • É necessária uma autorização de segurança SECRET ativa
  • Experiência direta com os processos e subcomitês do IRAC da NTIA é preferencial
  • Familiaridade com os Regulamentos de Radiocomunicações da UIT, o Manual de Regulamentos e Procedimentos da NTIA para Gerenciamento de Frequências de Rádio Federal, a Tabela de Alocações de Frequências dos Estados Unidos, as Recomendações e Relatórios do UIT-R e as resoluções e itens da agenda das CMR é preferencial
  • O trabalho pode ocorrer em escritórios, ambientes industriais, a bordo de navios ou em laboratórios
  • Capacidade de subir escadas e trabalhar em espaços confinados e ambientes com variações significativas de temperatura

Benefícios

  • Opções de cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Recursos de apoio ao bem-estar
  • Programas de assistência aos funcionários
  • Opções de plano de poupança 401(k)
  • Recursos de planejamento financeiro
  • Cobertura de seguro de vida
  • Programas de descontos para funcionários
  • Feriados pagos pela empresa
  • Tempo livre remunerado
  • Reembolso de mensalidades
  • Bolsas para educação infantil e pós-secundária
  • Bônus ou outra remuneração não recorrente podem ocasionalmente estar disponíveis para posições elegíveis
  • Oportunidades de educação e treinamento para desenvolvimento contínuo da carreira

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