Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies ซึ่งเป็นหน่วยงานหนึ่งของ HII พัฒนาและส่งมอบเทคโนโลยีขั้นสูงสำหรับความมั่นคงแห่งชาติและปฏิบัติการทางทหาร งานขององค์กรครอบคลุมปฏิบัติการด้านไซเบอร์และอวกาศ เทคโนโลยีทางทหารขั้นสูง และระบบบูรณาการที่สนับสนุนกองทัพอากาศ กองทัพบก และกองทัพเรือ นอกจากนี้ องค์กรยังประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์และขีดความสามารถด้าน C5ISR เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับปฏิบัติการทางทหารของสหรัฐฯ และเอื้อให้เกิดการประสานงานในหลายมิติ ด้วยกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการผลิต การให้คำปรึกษา และโลจิสติกส์ Mission Technologies เปิดโอกาสให้ผู้หางานได้สำรวจการทำงานที่จุดตัดระหว่างวิศวกรรม เทคโนโลยีการป้องกันประเทศ และการสนับสนุนการปฏิบัติงาน

วิศวกร RF อาวุโส – สนับสนุน NTIA (ปฏิบัติงาน ณ สถานที่ทำงาน)

วิศวกร RF อาวุโสให้การสนับสนุนด้านการจัดการคลื่นความถี่ของรัฐบาลกลาง ณ สถานที่ปฏิบัติงานแก่ HII รวมถึงการประสานงานกับ NTIA และ ITU การวิเคราะห์ความเข้ากันได้ทางแม่เหล็กไฟฟ้า และข้อเสนอแนะด้านกฎระเบียบสำหรับกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ

รายละเอียด

  • ให้การสนับสนุนด้านวิศวกรรม RF ขั้นสูงแก่ระบบสื่อสาร ระบบนำทางของรัฐบาลกลาง และระบบอื่น ๆ ที่พึ่งพาคลื่นความถี่
  • ใช้ความเชี่ยวชาญด้านการสร้างแบบจำลองการแพร่กระจาย RF วิศวกรรมคลื่นความถี่ การจัดการความถี่ และความเข้ากันได้ทางแม่เหล็กไฟฟ้า
  • กำกับการศึกษาความเข้ากันได้ทางแม่เหล็กไฟฟ้าขนาดใหญ่โดยใช้เครื่องมือสร้างแบบจำลองและการจำลอง เพื่อประเมินการอยู่ร่วมกันของ RF และการป้องกันการรบกวน
  • สนับสนุนกิจกรรมและคณะอนุกรรมการของคณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยุระหว่างหน่วยงานของ NTIA
  • สนับสนุนการเตรียมการของสหรัฐฯ สำหรับการประชุมวิทยุคมนาคมโลก กลุ่ม ITU-R การประชุมเตรียมการ และองค์กรโทรคมนาคมระดับภูมิภาค
  • จัดทำจุดยืนที่แนะนำสำหรับกระบวนการจัดการและจัดสรรคลื่นความถี่ของ NTIA
  • วิเคราะห์การศึกษาทางเทคนิคที่ครอบคลุมการแบ่งปันคลื่นความถี่ การป้องกันการรบกวน แบบจำลองการแพร่กระจาย ขีดจำกัดการแพร่และความหนาแน่นฟลักซ์กำลัง เกณฑ์การประสานงาน และข้อกำหนดด้านการป้องกัน
  • แปลงข้อเสนอทางเทคนิคและกฎระเบียบให้เป็นผลกระทบต่อภารกิจ ความเสี่ยง โอกาส และแนวทางดำเนินการที่แนะนำสำหรับผู้นำระดับสูงของกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ
  • ทำงานร่วมกับ NTIA, FCC, กระทรวงการต่างประเทศ หน่วยงานรัฐบาลกลาง ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในอุตสาหกรรม และคณะผู้แทนของสหรัฐฯ และนานาชาติ
  • ประเมินว่าข้อเสนอด้านการจัดสรรคลื่นความถี่และกฎระเบียบส่งผลต่อระบบและภารกิจของกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ อย่างไร
  • จัดทำการบรรยายสรุปสำหรับผู้บริหาร บันทึกช่วยจำเพื่อการตัดสินใจ ข้อเสนอแนะด้านกฎระเบียบทางเทคนิค และจุดยืนของหน่วยงาน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปีในการสนับสนุนระบบของรัฐบาลกลางที่พึ่งพาคลื่นความถี่
  • ระดับ 3 ต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 5 ปีพร้อมปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง 3 ปีพร้อมปริญญาโท ไม่มีประสบการณ์ขั้นต่ำพร้อมปริญญาเอกหรือปริญญานิติศาสตร์ หรือ 9 ปีพร้อมวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
  • ระดับ 4 ต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 9 ปีพร้อมปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง 7 ปีพร้อมปริญญาโท 4 ปีพร้อมปริญญาเอกหรือปริญญานิติศาสตร์ หรือ 13 ปีพร้อมวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
  • มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับระบบของรัฐบาลกลางที่พึ่งพาคลื่นความถี่
  • มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับข้อกำหนด NTIA Redbook และกรอบกฎระเบียบด้านคลื่นความถี่ของรัฐบาลกลาง
  • แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการพัฒนาข้อเสนอแนะทางเทคนิคและกฎระเบียบสำหรับผู้นำระดับสูง
  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการประเมินความท้าทายด้านความเข้ากันได้ทางแม่เหล็กไฟฟ้าและผลกระทบจากการแบ่งปันคลื่นความถี่
  • ต้องมีใบอนุญาตรักษาความปลอดภัยระดับ SECRET ที่ยังใช้งานอยู่
  • หากมีประสบการณ์โดยตรงกับกระบวนการและคณะอนุกรรมการ IRAC ของ NTIA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีความคุ้นเคยกับข้อบังคับวิทยุของ ITU คู่มือกฎระเบียบและขั้นตอนของ NTIA สำหรับการจัดการความถี่วิทยุของรัฐบาลกลาง ตารางการจัดสรรความถี่ของสหรัฐฯ คำแนะนำและรายงานของ ITU-R รวมถึงมติและระเบียบวาระของ WRC จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • งานอาจดำเนินการในสำนักงาน สถานประกอบการอุตสาหกรรม บนเรือ หรือในห้องปฏิบัติการ
  • สามารถปีนบันไดและทำงานในพื้นที่จำกัด รวมถึงสภาพแวดล้อมที่มีอุณหภูมิเปลี่ยนแปลงอย่างมากได้

สวัสดิการ

  • ตัวเลือกความคุ้มครองด้านการรักษาพยาบาล ทันตกรรม และสายตา
  • ทรัพยากรสนับสนุนสุขภาวะ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • ตัวเลือกแผนการออมเพื่อการเกษียณ 401(k)
  • ทรัพยากรด้านการวางแผนการเงิน
  • ความคุ้มครองประกันชีวิต
  • โครงการส่วนลดพนักงาน
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์ของบริษัทโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • การเบิกคืนค่าเล่าเรียน
  • ทุนการศึกษาสำหรับการศึกษาปฐมวัยและการศึกษาหลังมัธยมศึกษา
  • โบนัสหรือค่าตอบแทนอื่นที่ไม่เกิดขึ้นเป็นประจำอาจมีให้เป็นครั้งคราวสำหรับตำแหน่งที่มีสิทธิ์
  • โอกาสด้านการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่อง